7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Gäste waren grössten teils sehr cool.
Ständige Kamera Überwachung.
Führungskräft einstellen die Führen, und sich nicht von der arbeit verstecken sobald was los ist... oder krankenstand gehen wenn sie den beantragten urlaub nicht bekommen...
Zu wenig Personal, dafür sehr viele Rezeptionisten.
Nicht vorhanden, ständiges Dienst Tauschen.
Das Team war toll... die Vorgesetzten arbeiten nicht, ...
War keiner alt...
Noch nie sowas erlebt...
Nicht vorhanden! Hintenrum erfährt man dann alles.
Nein spätestens beim Trinkgeld ists vorbei, wenn leute was bekommen die micht arbeiten...
Ne, nur das, dass sonst keiner machen will...
flache Hierachien
Mitarbeiter sind nichts wert.
andere Blickwinkel, Mitarbeiter wertschätzen!
tolle kollegen, coole atmosphäre,
von außen top
schichtarbeit, eingeschränkter urlaub sonst top
nicht vorhanden
unterschiedlich
nicht vorhanden
manche hinterlistig, manche toll
gut
alles sehr familiär
schlechte arbeitsbedingungen
Chefs sind Betriebsblind
nein
jeder macht alles
Wenn die Chefs nicht da sind, sind es 5 Sterne
Es wird versucht auf Umwelt zu achten aber als erstes bei Mitarbeitern eingespart
Der Chef ist mit uns im BO und wie einer von und wenn er nicht 109 Termine hat, und die Chefin bekommt einen Stern, er gleicht aus
TEAM!!!
Nähe zu Salzburg, Kollegenzusammenhalt, cooles Image
Work-Life-Balance nicht vorhanden
Wertschätzung an den Mitarbeitern, Gleichberechtigung und die Personalpolitik inkl. der Personalverantwortlichen sollte überdacht werden.
Angst vor Fehlern; keine sachliche Kritik, als Mitarbeiter wird man angeschrien, auch vor Gästen; Hire and fire Mentalität
Hotel hat guten Ruf
Dienstpläne werden kurzfristig geändert und erst sehr spät bekanntgegeben; frei nehmen, weil man z. B. einen Arzttermin hat ist i. d. R. nicht möglich, auch wenn man Urlaub nimmt; es gibt immer zu wenig Personal, daher darf man auch nicht frei nehmen; Überstunden sind selbstverständlich, Vorsicht vor all-in-Verträgen ; es wird erwartet, dass der Mitarbeiter 24/7 zur Verfügung steht, Privatleben nicht mehr möglich
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht
Bezahlung besser als in vielen anderen Hotels, trotz all-in-Vertrag
Umwelt und Nachhaltigkeit ist Thema
Manche sind gleicher als gleich; aber einige sehr qualifizierte Mitarbeiter, die die Fahne hoch halten
Gibt es nicht viele
Alles wird versucht über eine kumpelhafte Art zu lösen. Gerne auch Mal weibliche Behandlung von oben herab. Auch hier zählt, wer mit wem privat befreundet ist.
Duschen, Umkleiden und Spinde vorhanden. Pausenraum ist im Keller ohne Fenster.
Vieles erfährt man nur indirekt
Freundschaft zählt, Gleichberechtigung ist nachrangig
An sich tolles Hotel und interessante Tätigkeit.