Traumhaftes Hotel am See jedoch leider mit fehlender Empathie, Mitarbeiterführung und Sozialkompetenz
Verbesserungsvorschläge
Ein ständig erreichbarer Ansprechpartner für die Mitarbeiter wäre notwendig
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, viel Kontrolle von der Geschäftsleitung
Work-Life-Balance
Die Jobs eignen sich nicht für Familienleben oder Partnerschaften aufgrund der unregelmäßigen Arbeitszeiten und der ständig anfallenden Überstunden aufgrund von Personalmangel
Karriere/Weiterbildung
Geringe Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge oder Zusatzkrankenversicherung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird täglich sehr viel überflüssiges Papier produziert
Kommunikation
Seltene Meetings und Besprechungen von Seiten der Geschäftsführung - zu wenig betriebliche Informationen