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Hotel 
Klausnerhof 
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Martin 
Klausner 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Klausnerhof - Martin Klausner e.U die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Klausnerhof - Martin Klausner e.U
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel Klausnerhof - Martin Klausner e.U
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die heimliche Chefin führt das Unternehmen. Nicht sehr professionell. Außenstehende oder neue Mitarbeiter haben es sehr schwer.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unzureichend

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man neu ist und noch nicht so den Überblick hat steht man allein und ziemlich unter Druck.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bietet sehr gute Freizeitaktivitäten für Mitarbeiter.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man alles abnickt geht's. Sobald man eine eigene Meinung hat wirds schwierig.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht gerecht verteilt. Da die s.g. Abteilungsleiter alle an der kurzen Leine halten und absichtlich nichts weitergeben in den verschiedenen Bereichen.

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