3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionell par excellence
Bewerber/inHat sich 2023 als HR Coordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sie können nicht ernsthaft erwarten, als Arbeitgeber ernst genommen zu werden, wenn Sie Interviews mit Ihren Bewerbern führen, Ihnen ein gutes Gefühl mitgeben, um sich dann für die nächste Runde, zu der Sie sie einladen, nie wieder zu melden. Der Tourismussektor hat nach der Pandemie auch kein besseres Image und eine solche Unprofessionalität als HR-Verantwortliche an den Tag zu legen, ist mehr als nur fahrlässig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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So sorgt man dafür, dass man für eine Kette nicht mehr arbeiten möchte
Bewerber/inHat sich 2018 als Revenue Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliches Feedback ist Pflicht. Wenn man zunächst eine Jobzusage erhält und nur noch "Formalitäten" zu klären sind, dann über eine Woche Stillschweigen herrscht und auf eigene Rückfrage auf einmal erfährt, dass man in die nächste Runde des Auswahlverfahrens (von dem nie eine Rede war) nicht kam, dann braucht man sich nicht wundern, dass der Arbeitgeber Meliá für mich gestorben ist und ich das auch entsprechend meinem Netzwerk erzähle.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Enthusiasmus und Überstunden werden bei geringem Lohn erwartet
Bewerber/inHat sich 2018 als Assistant to GM beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Attraktivität durch bessere/gerechte Bezahlung
Bewerbungsfragen
- Warum wohnen Sie in Wien?
- Ist Ihr Lebensgefährte Wiener?
- Welche Jobs kommen noch für Sie in Frage?
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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