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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geld ist pünktlich da
Essen in der Kantine, Mitarbeiterfeier (zwei mal im Jahr)
Den aktuellen Weg
- Mitarbeiter Zusammenhalt
- Mittagessen für das Personal
Was Mitarbeitende schlecht finden
Habe genug gesagt.
- neue Leitungen der Abteilungen
- keine Struktur
- Mitarbeiter werden zu wenig gefördert
- durch Sparmaßnahmen müssen die Mitarbeiter leiden, haben unnötig Stress
- keine klaren Anweisungen
Fehlende Kommunikation, fehlende Mittel
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter schätzen
Mal nicht darauf achten wer wie lange im Unternehmen ist, sondern auch schauen wer sich bemüht.
Qualifiziertes Personal einstellen, Lohn erhöhten - weil sonst kein Personal, geschweige denn von qualifiziertem Personal, um die Anliegen der Mitarbeiter kümmern, ohne diese seid ihr nämlich gar nichts.
- neue HR ABTEILUNG
- ordentliches und genügend Personal einstellen
- genügend Arbeitsmaterial (Besteck war immer zu wenig, Manager hat nichts unternommen => Ausrede war „sparen“, wie soll ein Restaurant funktionieren, unverständlich)
- Mitarbeiter auch loben und nicht nur negative Nachrichten überbringen
- mehr auf die Mitarbeiter schauen
Mitarbeiter wertschätzen, unterstützen und fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Meliá Vienna ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Manche waren zufrieden manche waren nicht zufrieden und sind gegangen
Wahrzeichen in Wien
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Meliá Vienna ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bessere Arbeitszeiten wären vom Vorteil
Nicht vorhanden.
Durch den Stress in der Arbeit ist es sehr schwierig sich nach der Arbeit zu entspannen
Viele Monate sind absolute Urlaubssperre, geplante Urlaube werden erst im letzten Moment genehmigt. Da fast alle Abteilungen unterbesetzt sind, sind Überstunden an der Tagesordnung.
Überstunden kommen vor, aber sind nicht die Regel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt niemanden der schaut wie du arbeitest und wofür du gut wärst
Man wird hier nur verrotten, je schneller du dich traust loszulassen desto besser
Gute Leistung wird belohnt. Wünsche werden ernst genommen und Talente gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Meliá Vienna wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Meliá Vienna schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Meliá Vienna als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Meliá Vienna als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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