Nichts für schwache Nerven
Verbesserungsvorschläge
Mehr Führungspersonal in sämtlichen Abteilungen, vor allem aber im Servicebereich
Image
Hört man sich unter den Einheimischen um, kommt leider vorwiegend nichts Gutes.
Work-Life-Balance
Für mich passt es
Karriere/Weiterbildung
Wird nichts geboten
Kollegenzusammenhalt
Man versteht sich großteils und doch gibt es oft Reibereien. Leider wird nichts unternommen um die Teams zu stärken (Teambuilding)
Arbeitsbedingungen
Das Hotel ist wirklich schön und man geht eigentlich auch gern arbeiten. Allerdings herrschen vorwiegend so chaotische und stressige Bedingungen dass man ein dickes Fell benötigt.
Kommunikation
Es wird von der GF vorausgesetzt dass die Kommunikation unter den Mitarbeitern reibungslos funktioniert. Von deren Seite kommt kommunikationstechnisch allerdings sehr wenig. Man erfährt aus der Zeitung dass der Chef den Betrieb an seine Kinder übergeben hat…
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Dein Feedback!
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke offen zu teilen. Wir nehmen Deine Rückmeldungen ernst und möchten kurz auf die wichtigsten Punkte eingehen:
Führung & Kommunikation:
Es scheint, dass es besonders bei Transparenz und Informationsfluss von oben noch Nachholbedarf gibt. Daran werden wir gezielt arbeiten.
Team & Zusammenhalt:
Dass es im Miteinander Reibungen gibt, ist nicht ungewöhnlich – aber wir möchten den Teamgeist stärker fördern. Teambuilding-Aktionen sind äußerst wichtig, um Teams zusammenzuschweißen, das ist uns bewusst.
Arbeitsbedingungen & Stress:
Der stressige Arbeitsalltag – gerade im Hotelbetrieb – ist uns bewusst. Dennoch scheint es Verbesserungspotenzial in der Organisation und Aufgabenverteilung zu geben, welche wir ins Auge fassen.
Image & Außenwirkung:
Die öffentliche Wahrnehmung liegt uns am Herzen. Wir wollen hier aktiver und sichtbarer werden – auch mit Eurer Hilfe.
Danke nochmal für Deine Offenheit – nur so können wir besser werden!