Ihr Unternehmen?

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Hotel 
Rieser 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

starre Atmosphäre und unkollegiales Verhalten

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hotel Rieser GmbH in Pertisau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

steif und angespannt

Image

Die freundlichen Kommentare sind nicht bei mir angekommen

Work-Life-Balance

zu finden

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich und alle für einen, abgesehen von wenigen Ausnahmen

Umgang mit älteren Kollegen

Der einzige Arbeitnehmer, der hier einigermaßen respektiert wird, ist der Ungar.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte akzeptieren keine Kritik oder Hinweise, dass etwas nicht funktioniert. Sie sind sehr unflexibel und schauen nur auf sich selbst.

Arbeitsbedingungen

Der Mangel an Belüftung und Klimaanlage macht sehr zu schaffen, man darf die Türen nicht öffnen, um zu lüften, weil die Besitzer das nicht mögen

Kommunikation

Im Prinzip gibt es sie nicht

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt, aber die Trinkgelder werden ungerecht aufgeteilt und ein Großteil davon verschwindet.

Interessante Aufgaben

Es gibt keine Möglichkeit, etwas außerhalb der festgelegten Grenzen zu ändern, die sich je nach Laune der Besitzer ändern.

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura ProschLeiterin Human Resources

Vielen Dank für das Feedback. Wir möchten einige Punkte klar und sachlich einordnen.
In unserem Unternehmen werden keine Mitarbeitenden aufgrund ihrer Herkunft bevorzugt oder benachteiligt. Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern gelebte Realität... wir arbeiten mit Menschen aus unterschiedlichen Ländern und schätzen diese kulturelle Diversität ausdrücklich.

Die Trinkgeldverteilung erfolgt nach transparenten und klar geregelten Prinzipien. Aussagen, Trinkgelder würden „verschwinden“, entsprechen nicht den Tatsachen. Bei Unklarheiten setzen wir auf den direkten Dialog, der jederzeit möglich ist.

Zur Work-Life-Balance: Wir bieten zahlreiche Benefits und Gestaltungsmöglichkeiten. Diese müssen aktiv genutzt werden. Eigenverantwortung, Austausch im Team und Offenheit sind aus unserer Sicht wesentliche Faktoren für ein ausgewogenes Arbeitsverhältnis.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Respekt, Verbindlichkeit und Zusammenarbeit. Dass diese von Einzelnen anders wahrgenommen wird, nehmen wir zur Kenntnis, spiegelt jedoch nicht die Erfahrung der Mehrheit unserer Mitarbeitenden wider.

Wir stehen für ein professionelles Arbeitsumfeld, kontinuierliche Weiterentwicklung und ein faires Miteinander. Wir bieten ein stabiles, qualitätsorientiertes Arbeitsumfeld mit klaren Abläufen, Entwicklungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Zusammenarbeit.

Die in dieser Bewertung erhobenen Vorwürfe entsprechen in dieser Form nicht unserer gelebten Praxis.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.