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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Rabatte
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite seit einiger Zeit in diesem Unternehmen und fühle mich hier sehr wohl. Die drei jungen Chefinnen sind äußerst bemüht, es allen recht zu machen, und gehen individuell auf Wünsche zu Arbeitszeiten oder freie Tage ein. Das Gehalt ist gut, und man kann jederzeit mit den Verantwortlichen sprechen – die Führungskräfte sind zugänglich, aufgeschlossen und immer bemüht, Lösungen zu finden.
Auch das Kollegium ist sehr nett und offen, was das Arbeitsklima angenehm macht. Ja, es gibt Phasen mit viel ...
Hohe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, Familiäre Atmosphäre, langfristige Sicherheit, immer bemüht das es den Mitarbeitern gut geht, wobei ich persönlich finde das es teilweise zu viele Annehmlichkeiten für den Mitarbeitern gibt
Charakter und Art.
Menschlichkeit
Keine gute Sache
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr viele Sache
1) unkorrekt
2) keine Respekt für den Menschen
3) ganze Familien sehr arrogant
4) Lohn ist sehr schlecht , aber die arbeiten brutal viel , ab Beginn bis Ende Vollgas …
5) Kollegen ist auch sehr schlecht , wenn bist du neue Mitarbeiter , muss du Doppel arbeiten -immer
6) essen auch nicht gut
7) Zimmer klein
8) hast du nicht viel frei , eine pro Woche , aber musst du 14 oder 20 Tage durch arbeiten ...
Ich bin vollkommen zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Sie sind in gute Richtung zum alles verbessern. Ich habe keine.
gibt keine, in meiner Hinsicht.
Wenn man Probleme hat... Sie suchen sicher einen Lösung..
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Rieser ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder für sich und alle für einen, abgesehen von wenigen Ausnahmen
Leute sind in diese Zeit nicht mehr wie früher. Welt ändert sich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich bin ein lebendige Beispiel
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Rieser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Rieser besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Rieser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Rieser als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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JobFür mich
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