Ihr Unternehmen?

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HOTEL 
STOISER
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Die Mitarbeiter werden ausgenutzt

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

1. Höhere Gehalt
2. Gleichberechtigkeit
3. Mitarbeiter sollen machen genau das wofür sie sich beworben haben
4. Ehrlichere Umgang mit Mitarbeiter
5. Mitarbeiter sollen nicht überfordert werden
6. Mitarbeiter sollen auch für gute Leistungen belohnt werden
7. Vorgesetzte sollen ein bisschen aufhören mit dem selbstlob und Erzählungen wie das so eine tolle Bransche ist etc... ist es nicht.
8. Noch vieles mehr....

Arbeitsatmosphäre

Hier spielt man nett, aber in Wikrlichkeit ist leider nicht so. Es gibt Mitarbeiter die dir einfach mit Absicht Probleme machen wollen.

Work-Life-Balance

Nach dem Dienst ist man so fertig dass man wirklich nichts mehr kann. Rezeptionisten werden zur Küche geschickt, saugen ganzen Lobby und OGs. Die Vorgesetzte überfordern einen mit Aufgaben und die Aufgaben sind meistens körperliche Arbeit (auch wenn man nicht für solche Positionen angestellt ist und auch wenn es nichtbzu seiner Arbeitsaufgaben gehört). Während Pause wird jede Sekunde über 30 Min gezählt. Es gab Tage wo ich nach Hause gekommen bin und bis in der Nacht geschlafen habe und dann wieder geschlafen weil ich einfach körperlich so gebrochen war. Manche Mitarbeiter werden speziell gelobt weil sie "snitschen".

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeit ist ungefähr so: eine Putzfrau darf in der Rezeption einspringen, dann wieder putzen gehen und umgekhert. Also, garkeine Karrieremöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist wirklich zu niedrig für das was man alles machen muss.

Kollegenzusammenhalt

Leider... nicht so toll

Vorgesetztenverhalten

Mittelmäßig... nicht wirklich viel dazu zu sagen

Kommunikation

Eine von vorgesetzten kommuniziert schon nett, aber manche Mitarbeiter können wirklich frech sein.

Interessante Aufgaben

Leider kann ich nichts dort als interessant bezeichnen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.