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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Tauernhof Theresia Harml die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf private Bedürfnisse wird bei der Diensteinteilung so gut es geht Rücksicht genommen!
Die Freizeitangebote wie zB Bikeverleih, Benützung der Relaxarea usw. sind für Mitarbeiter inklusive - es wird ein Ausgleich zum manchmal stressigen Hotelalltag angeboten.
Auch Teilzeitmodelle wie vereinbart eingehalten!
Für Mitarbeiter gibt es ausnahmslos immer ein offenes Ohr!
Wir arbeiten am Puls der Zeit.
Es wird niemals langweilig, da laufend an Arbeitsprozessen etc. gefeilt wird.
Man kann sich mit Interesse im Team sehr schnell auf neue Aufgaben, die zu einem passen, freuen und seine Kenntnisse stets erweitern und ausbauen.
Es herrscht durch die Bank ein freundschaftliches Miteinander!