Hotel hat viel Potenzial, Eigentümer stehen im Weg
Verbesserungsvorschläge
Am besten ein professionelles Hotelmanagement engagieren, denn das Hotel hat viel Potential.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist genervt von täglichen Problemen die durch fehlende Organisation und Koordination entstehen. Die Eigentümer sind nicht in der Lage Standards zu implementieren.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Jeder macht wie er es für richtig hält.
Kollegenzusammenhalt
Ist Mal so, mal so. Mit einigen Kollegen vor allem aus Osteuropa kann man verbindliche und authentische Verbindungen aufbauen.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende, weil viel zu wenig Personal vorhanden ist
Vorgesetztenverhalten
Die Eigentümer sind das Hauptproblem.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware in einigen Abteilungen ist dermaßen ungepflegt und beschädigt, dass ein Arbeiten auf höherem Niveau de facto nicht möglich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werbewirksames Regionalitäts- und Verantwortungs- Blah blah aber wer ins Detail schaut sieht schnell, dass nicht viel Substanz vorhanden ist. Weder Umwelt- noch Sozialkompetenzen
Gehalt/Sozialleistungen
Logischerweise ist das Hotelmanagement zu höheren Lohnzahlungen genötigt, um entsprechend Personal generieren zu können.
Die Fluktuation ist bemerkenswert. Einem Insider fällt das sofort auf, wenn unüblich hohe Gehälter angepriesen werden.
Image
Website und Facebook-Auftritt suggerieren auf den ersten Blick einen positiven Vibe, dieser subjektive Eindruck wird allerdings sehr rasch durch den objektiven getrübt.