3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiteressen kostenfrei. Es gibt Weihnachtsfeiern und Mitarbeiterwohnungen. Gute Verkehrsanbindung, Bahnhof in Laufnähe.
Schlechte Kommunikation. Strukturelle Weiterentwicklungen und inhaltliche Impulse werden ausgebremst. Unsicherheit, da mehrfach Mitarbeitern von einem Tag auf den anderen gekündigt wurde und dann waren sie fort, da sie sofort freigestellt wurden.
Wertschätzende regelmäßige Kommunikation mit den Mitarbeitern. Mitarbeiter ernst nehmen. Uvm.
Druck und Vorgaben von oben. Ich habe noch nie erlebt, dass in einem Unternehmen sovielen Mitarbeitern plötzlich gekündigt wurde, sie am selben Tag ihre Sachen räumen mussten und dann sofort freigestellt wurden.
Der Ruf der Einrichtung ist im Ort und der Branche eher schlecht, was die Mitarbeitergewinnug erschwert. Sie müssen deshalb häufig auf Headhunter, Zeitarbeitsfirmen oder Aushilfen, z.B. Honorarärzte zurückgreifen.
Je nach Vertrag (Vollzeit- bzw. Teilzeit) unterschiedliche Work-Life-Balance. Habe Mitarbeiter kurz vor dem Burnout erlebt.
Forbildungen werden teilweise bezahlt.
Das Gehalt war sehr gut.
Zahlreiche Kündigungen schaffen Unsicherheit
Meist sieht man die Kollegen kaum, jeder arbeitet für sich, was auch so gewünscht wird, um die Solidarität klein zu halten. Die meisten Kollegen sind nett.
Keine Benachteiligung älterer Mitarbeiter, auch Mitarbeiter im Pensionsalter dürfen mitarbeiten.
Teilweise herrisch und respektlos.
Eine Führungsperson vergrault mit ihrer Art, wie sie mit den Mitarbeitern umgeht die guten Mitarbeiter. Viele Mitarbeiter, die anfangen, bleiben deshalb nicht. Es wird auch nicht kommuniziert, dass sie aufgehört haben. Das Problem wird ignoriert. Es bleiben deshalb Stellen unbesetzt.
Kommunikation wird kleingeschrieben. Die Kommunikation unter den Mitarbeitern wird versucht, so gering wie möglich zu halten. Es finden deshalb nur extrem selten Besprechungen statt, die Mitarbeiter sollen nicht untereinander kommunizieren.
Ich hatte nicht den Eindruck, dass es eine Benachteiligung nach Geschlecht gibt.
Am liebsten haben sie Mitarbeiter, die nicht selbständig denken und handeln, sondern sich nur an die Vorgaben halten.
Respekt, Kommunikation und Kooperation, so dass man sich, im
besten Fall, mit dem Unternehmen identifizieren kann
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre, geprägt durch Dominanz und Arroganz
Durch den permanenten Personalmangel kommt oft vor dass man krank in die Arbeit gehen muss
Im Großen und Ganzen ein tolles Team
Herrisch, arrogant und respektlos
Es gibt weder Kommunikation noch Information, dafür Vorschriften
Man darf keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes nehmen, im Gegenteil alles wird vorgeschrieben
Umgang mit Mitarbeitern
Gehalt,Umgang mit den Angestellten??????????
Mobbing durch die Führung
Extrem schlechtes Arbeitsklima