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St. Georgen im Attergau

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Arbeitgeber bewerten

1 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Praktikant/in
kununu Score: 1,2
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Hotel Winzer Wellness & Kuscheln ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 1,2 von 5 Punkten.

Schlechte Arbeitsatmosphäre

1,2
Ex-Praktikant/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen in St. Georgen im Attergau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie die Mitarbeiter behandelt werden!

Verbesserungsvorschläge

Konstruktive Kritik, kein "Schreien"

Arbeitsatmosphäre

extrem schlechtes Arbeitsklima, große Arbeitnehmerfluktuation, ich ging nie gerne in die Arbeit

Image

Es genießt einen schlechten Ruf als Arbeitgeber - zu Recht! Ich würde allen abraten dort zu arbeiten!

Work-Life-Balance

extrem schlechte Arbeitszeiten, morgens und abends und dazwischen ein bisschen Freizeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hygiene spielt keine Rolle

Kollegenzusammenhalt

großes Konkurrenzverhalten

Vorgesetztenverhalten

Nie konstruktive Kritik erhalten, es wird nur geschrien!

Arbeitsbedingungen

lange Arbeitswege als Kellner

Kommunikation

man erhält nur wenige Informationen, kein konstruktives Coaching

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Hotel Winzer Wellness & Kuscheln durchschnittlich mit 3.9 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Hotel Winzer Wellness & Kuscheln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Hotel Winzer Wellness & Kuscheln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.