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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Mittagessen bekommt man gratis
Die Flexibilität Abteilung zu wechseln und mehr zu sehen
Der Zusammenhalt innerhalb jedes Teams
Die Arbeitsaufgaben selbst waren nicht Eintönig, es kam immer etwas Neues
Mitarbeiterbenefits
Den Mitarbeitern werden sehr viele Benefits geboten. Zb gratis Essen, Persönlichkeitsentwicklung, Weiterbildungen, Wellnesstage zu einem minimalen Preis,…
Es wird großer Wert darauf gelegt, dass es jedem Mitarbeiter gut geht und die Mitarbeiter werden bei ihren Zielen und beruflichen Wünschen so weit wie möglich unterstützt.
Am Anfang sehr freundlich, a er mit der Zeit entwickelt es sich ins negative
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation findet nicht statt
starke Hierarchie spürbar
Keine interesse für seine Mitarbeiter, so dass ein ständiger Wechsel im Personal ist
Teilweise fehlende Objektivität.
schlechte Struktur in der Chefetage - könnte man etwas besser planen
Zuwenig Kommunizieren mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Junge Menschen sollten auch für Aufstiegsmöglichkeiten gesehen werden und gleich behandelt werden
die Werte leben, die sie anpreisen.
Den Mitarbeiter in den diversen Abteilungen öfter die Möglichkeit geben eigene Ideen einzubringen.
Er muss sich mehr für seine Mitarbeiter interessieren und nicht mit ihnen machen was er will
Veränderungen (Verbesserungsvorschläge) sollte etwas besser aufgenommen werden und auch schneller umgesetzt
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Winzer Wellness & Kuscheln ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da ich auch schon älter bin, kann ich es sehr gut beurteilen: Super Verhältnis mit Arbeitgeber und Kollegen!
diese werden sehr geschätzt und auch sehr oft, von den jüngeren um Rat gefragt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da es ein Familiengeführter Betrieb ist besteht die Chance zum Abteilungsleiter aufzusteigen. Allerdings wird mann selbstverständlich nicht zum Geschäftsführer. Ist ja ganz klar! Stört mich aber persönlich nicht. =)
Eigentümer sind sehr um jeden Mitarbeiter bemüht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Winzer Wellness & Kuscheln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Winzer Wellness & Kuscheln besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Winzer Wellness & Kuscheln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Winzer Wellness & Kuscheln als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Hotel Winzer Wellness & Kuscheln
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Tradition bewahren.
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Hotel Winzer Wellness & Kuscheln
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