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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel zum Mohren die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel zum Mohren
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel zum Mohren
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    100%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich liebe unsere atmosphäre auf der arbeit denn nur so macht es spaß was man tut

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der gastronomie muss man sich nunmal mehr nach der arbeit richten. Und immer erreichbar sein

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein stakes team und zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben . Nach dem thema,, teamwork makes the dream work"

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich liebe meine chefleute .. es sind alle witzig und man kann untereinander späße machen und darüber lachen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich bei jedem kleinsten zeug helfen lassen und um hilfe fragen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser beruf ist vielseitig und man lernen jeden tag etwas neues dazu

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