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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nettes Team, hohe Arbeitslast, geringe Wertschätzung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung. Bezahlung pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung gering. Mitarbeiter Förderung nicht gegeben. Kein Warmwasser keine sauberen Toiletten. (keine Urlaubsvertretung für Reinigungspersonal) oft 3-4 Wochen keine Reinigung der Toiletten.
Verbesserungsvorschläge
Warmwasser für das Herren WC der Produktion wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
Gutes auskommen mit den Kollegen.
Image
Totgesagte leben länger.
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb mit häufigen Samstagsdiensten während der Frühschicht. Sonntags und an den meisten Feiertagen frei. Urlaub an Fenstertagen wird ungern genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe Kollektivvertrag Bauholz Gewerbe. Keine Sozialleistungen. Pausenraum hat kein Tageslichtfenster. Essensautomat hat nur Süssigkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein nicht vorhanden. Umweltschäden werden billigend in Kauf genommen. Die Gesundheit der Mitarbeiter wird leichtfertig gefährdet. Vorsicht ist geboten.
Kollegenzusammenhalt
Einige langjährige Kollegen, der harte Kern hält zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jubiläum wird bei der Weihnachtsfeier gratuliert. Bonus gibt es keinen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Großteils veraltetes Equipment. Billiges Werkzeug. Klo sehr veraltet kein Warmwasser. Viel Spaß beim Händewaschen.
Kommunikation
Keine kommunikation von Geschäftsleitung, Werksleitung ober Produktionsleitung zu den Arbeitern.
Interessante Aufgaben
Daisy-Business: Keine Innovation, keine neuen Projekte. Selbst bei kleineren Angelegenheiten ist keine Beteiligung erwünscht. Mitarbeiter werden klein gehalten, ihr Potenzial bleibt ungenutzt, was zu Verbitterung führt.
Gleichberechtigung
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