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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freunderlwirtschaft verlangt eine dicke Haut und eine gewisse Wurschtigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzsicherheit.
Verbesserungsvorschläge
Gerechteres Arbeitsklima schaffen. Wertschätzung und Respekt im Alltag.
Arbeitsatmosphäre
Viele Freiheiten beim Unterricht, aber viel Freunderlwirtschaft
Image
Laut Hören-Sagen zu gute Bewertungen der Schüler.
Work-Life-Balance
Solange der Stundenplan nicht derart gestaltet ist, dass man 40 Stunden in der Woche an der Schule verbringen muss. Auch hier ist die Freunderlwirtschaft allgegenwärtig.
Karriere/Weiterbildung
Wie im Schulbereich üblich keine Karrierechancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie üblich im Schulbereich äußerst geringe Bezahlung. Keine Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Freunderlwirtschaft gibt es Kollegen 1. und 2. Klasse.
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter umso größere Rechte.
Vorgesetztenverhalten
Fehlender Respekt, fehlende Wertschätzung im Alltag überschatten das im Ernstfall soziale Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Wie im Schulbetrieb üblich, gibt es zu wenig Schreibtische und Computerarbeitsplätze. Die Arbeitsbedingungen sind aber auch vom Stundenplan (siehe Work-Life-Balance) abhängig.
Kommunikation
Informationen werden unzureichend geteilt. Termine sehr spät bekannt gegeben.
Gleichberechtigung
Eindeutige Bevorzugung männlicher Kollegen.
Interessante Aufgaben
Der Unterricht macht Spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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