6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Arbeitgeber ist nicht mit Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz konfrontiert
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn er ein Interview macht, bevor er die Arbeiter auswählt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern nicht genug Zeit geben, sich einzurichten und die Arbeit richtig zu lernen. Konfrontieren Sie immer die Schwachen und betrachten Sie das Verhalten des Vorgesetzten nicht als schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Bitte sei freundlicher und mitfühlender
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Betrieb der alten Schule
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kaum deutschsprachiges Personal und daher gibt es oft Missverständnisse.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, da sogar erwartet wird, dass man während der Zimmerstunde auf Abruf sofort zur Arbeit erscheint.
Gehalt/Sozialleistungen
Die schlechteste Bezahlung im Vergleich zu den bisherigen Arbeitsstellen in dieser Funktion.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist ein Fremdwort, da viele Mitarbeiter gar nicht wissen oder verstehen, was zu trennen ist und der Großteil daher im Restmüll landet. Es wird von der Geschäftsführung auch nicht geschult, wie es laufen sollte.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualitäten, wie in der alten Schule der Tourismusbranche. Viele Gespräche gleichen einer Befehlsausgabe beim Bundesheer.
Kommunikation
Zu viele Entscheider im Betrieb, die dann oft nicht wissen, was andere Vorgesetzte bereits angeschafft haben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dort sollte man nicht arbeiten, sowieso nicht, wenn man Kinder hat
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten alles besser machen
Arbeitsatmosphäre
Es wird leider nur gelästert
Image
Es gibt bessere Häuser
Work-Life-Balance
Da gibts sowas nicht. Nicht mal deine Pausen kannst du genießn
Karriere/Weiterbildung
Sowas gibts da auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht gut genug für die Stunden, die man arbeitet
Kollegenzusammenhalt
Wenn man zusammen sitzt vielleicht, sobald man aufsteht, gar nicht mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Naja… geht so
Vorgesetztenverhalten
Die schreien dich an, wenn sie dich nicht mögen (auch wenn du eine gute Arbeit leistest) zeigen sie es dir. Die Mitarbeiter werden nur ausgenutzt
Arbeitsbedingungen
6 Tage Woche mit ganz vielen Überstunden. Achtung, es gibt keine Kantine. Man muss schnell im Restaurant essen und gleich weiter arbeiten
Interessante Aufgaben
Die selben jeden Tag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich verdiene gleich so viel wie einer der sein 1. er Saison da arbeitet.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neutrale sachliche Bewertung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Arbeitsumfeld,die man haben kann.Jeder Mitarbeiter sind behandelt wie ihre eigene Familie.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Huber Hotels durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Huber Hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Huber Hotels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.