kein Langzeitjob ...
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbereiche gehören klar definiert - die Telefonanlage reformiert - die Firmenleitung soll kompetenter auftreten und Entscheidungen nachhaltiger treffen, vor allem aber auch das Gefühl einer LEITUNG vermitteln.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine klare Definition der Arbeitsbereiche, dadurch kommt es immer wieder zu Disputen und Kompetenzüberschneidungen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist praktisch nicht vorhanden, da jeder auf Grund der unklaren Arbeitsplatzdefinitionen sozusagen 'Hack'n abbiegt'.
Work-Life-Balance
Saisonbedingte Überstunden sind obligat.
Vorgesetztenverhalten
Keine nachhaltigen Entscheidungen seitens der Firmenleitung. Man hat den Eindruck, das externe Berater in Ermangelung einer kompetenten Firmenleitung das Sagen haben.
Arbeitsbedingungen
Im, Winter wird beim heizen gespart - im Sommer bei der Klimaanlage .... selbstredend.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht alle Mitarbeiter sind richtig eingestuft - Löhne/Gehälter werden oft mit tagelanger Verzögerung ausbezahlt.
Image
Durch die katastophale Telefonanlage gibt es massive Kundenbeschwerden - keine Reaktion der Firmenleitung !
Karriere/Weiterbildung
Nur bei Eigeninitiative gibt es Schulungen - Firmenschulungen sind Mangelware.