2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Großer Auftritt - aber nichts dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung sorgt dafür, dass Mitarbeiter sich gegenseitig ausspielen
Work-Life-Balance
13, 14 Stunden ohne Pause in den Sommermonaten stehen an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Darum wird sich hier absolut nicht gekümmert
Gehalt/Benefits
Einziges PRO: Gratis Kaffee
Kontra: Gehalt wird oft Tage oder Wochen später bezahlt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nicht ernst zunehmen. Wenn Entscheidung selbst (ohne Einfluss anderer Mitarbeiter) getroffen werden, dann sind das meist falsche Kurzschlussreaktionen. Es wird einfach mehr reagiert, anstatt agiert
Arbeitsbedingungen
Im Winter braucht man im Büro auf jeden Fall eine dicke Jacke, Haube und Handschuhe. Im Sommer ist man über jedes kleine Lüftchen, dass von der offenen Eingangs- und Ausgangstür weht, froh.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kein Langzeitjob ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Graz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbereiche gehören klar definiert - die Telefonanlage reformiert - die Firmenleitung soll kompetenter auftreten und Entscheidungen nachhaltiger treffen, vor allem aber auch das Gefühl einer LEITUNG vermitteln.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine klare Definition der Arbeitsbereiche, dadurch kommt es immer wieder zu Disputen und Kompetenzüberschneidungen.
Image
Durch die katastophale Telefonanlage gibt es massive Kundenbeschwerden - keine Reaktion der Firmenleitung !
Work-Life-Balance
Saisonbedingte Überstunden sind obligat.
Karriere/Weiterbildung
Nur bei Eigeninitiative gibt es Schulungen - Firmenschulungen sind Mangelware.
Gehalt/Benefits
Nicht alle Mitarbeiter sind richtig eingestuft - Löhne/Gehälter werden oft mit tagelanger Verzögerung ausbezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Keine nachhaltigen Entscheidungen seitens der Firmenleitung. Man hat den Eindruck, das externe Berater in Ermangelung einer kompetenten Firmenleitung das Sagen haben.
Arbeitsbedingungen
Im, Winter wird beim heizen gespart - im Sommer bei der Klimaanlage .... selbstredend.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist praktisch nicht vorhanden, da jeder auf Grund der unklaren Arbeitsplatzdefinitionen sozusagen 'Hack'n abbiegt'.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hütter GesmbH durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hütter GesmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.