29 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG Vorstellungsgespräche
HYPO
NOE
Landesbank
für
Niederösterreich
und
Wien
AG
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionell und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2015 bei HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG in Wien als Abteilungsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles immer so eingetroffen, wie angekündigt. Spielraum beim Gehalt, obwohl sehr klare Schemata
Bewerbungsfragen
- Entwicklungsvision, Eigene Erwartungen
- Übergänge werden genau betrachtet
- Warum gerade Hypo NOE?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professioneller Prozeß
Bewerber/inHat sich 2015 bei HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG in Wien als Abteilungsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles so gekommen wie vereinbart, stabiler Prozeß
Bewerbungsfragen
- Eigene Ziele, Visionen wurden hinterfragt
- Berufsübergänge wurden genau hinterfragt.
- Wertevorstellungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gespräch ok - danach keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2015 bei HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG in St. Pölten als IT Techniker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch war ganz in Ordnung, für eine Bank eigentlich ganz angenehm. Trotz der Zusage sich in der nächsten Woche zu melden ist auch ein halbes Jahr später bis jetzt nichts passiert, weder Zu- noch Absage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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25 Min Telefoninterview - nie wieder etwas gehört
Bewerber/inHat sich 2012 bei Hypo NOE in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich melde mich im Laufe der nächsten Woche VERLÄSSLICH bei Ihnen...
Bewerbungsfragen
- Stärken, die man mitbringt
- Warum in die Bank?
- Wie würde Sie ihr jetziger Vorgesetzter beschreiben?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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HR-Arroganz vom Feinsten
Bewerber/inHat sich 2011 bei Hypo NOE in Wien als Mitarbeiter Treasury beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung wurde erst mal gar nicht reagiert. Nach etwa einem Monat erlaubte ich mir nachzufragen, wie es um den Bewerbungsprozess nun bestellt sei. Antwort: "wir danken Ihnen sehr herzlich für Ihre Bewerbung und Ihr Interesse an der HYPO NOE Gruppe Bank AG.
Wir prüfen alle Bewerbungsunterlagen sehr sorgfältig. Aus diesem Grund kann die Bearbeitung Ihrer Bewerbung etwas dauern. Wir möchten Sie daher noch um etwas Geduld bitten. Anschließend werden wir Sie telefonisch oder via E-Mail über die weitere Vorgehensweise informieren."
Ca. weitere 2 Monate später habe ich die Hypo NOE Wien informiert, dass ich ihre offensichtlich knappen Ressourcen nicht weiter strapazieren möchte und deshalb meine Bewerbung zurückziehe.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Einfach zum Wohlfühlen☺️
Bewerber/inHat sich 2024 bei HYPO NOE in St. Pölten als Studentische Aushilfe Geldwäscheprävention (w/m/x) beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei HYPO NOE in Wr. Neustadt als Kundenbetreuer in einer Filiale beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hypo NOE in St. Pölten als Mitarbeiter:in bilanznahes GMP-Meldewesen (w/m/d) beworben und eine Zusage erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Top Arbeitgeber mit professionellem Personal
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hypo NOE in St. Pölten als Mitarbeiter:in Interne Revision (w/m/d) beworben und eine Zusage erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr professionell!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hypo NOE in St. Pölten als Assistenz Betrieb Org & IT beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
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