Regional verwurzelt
Die HYPO NOE Landesbank ist die größte und älteste Landes-Hypothekenbank Österreichs. Als führende Bank in Niederösterreich und Wien finanzieren wir Wohnraum, Unternehmertum und Infrastruktur – in Österreich und selektiv in der EU. Wenn es um finanzielle Fragen der öffentliche Hand geht, sind unsere Berater:innen die Expert:innen.
Unsere Kund:innen profitieren von persönlicher, individueller Beratung und einer langfristig orientierten Partnerschaft.
Gemeinsam stark
Die HYPO NOE baut mit dem Land Niederösterreich auf einen verlässlichen Eigentümer. Als Landesbank tragen wir soziale Verantwortung und leben Stabilität - gegenüber unseren Mitarbeiter:innen, Kund:innen und der Gesellschaft.
Wir legen Wert auf gute abteilungsübergreifende- Zusammenarbeit und Ideenaustausch – über alle Hierarchiestufen hinweg. Dabei haben wir immer Nachhaltigkeit im Blick – bei den von uns finanzierten Projekten wie bei unserem eigenen Handeln. Seit 2016 freuen wir uns über die Auszeichnung 'Prime-Status' der renommierten Nachhaltigkeits-Ratingagentur ISS ESG. Damit zählt die HYPO NOE zu den nachhaltigsten Regionalbanken weltweit. Denn wir wissen, dass nur ein verantwortungsvolles Heute die Basis für ein gutes Morgen ist.
Die HYPO NOE Landesbank, die größte und älteste Landes-Hypothekenbank Österreichs, kann mit dem Land Niederösterreich auf einen verlässlichen 100-Prozent-Eigentümer bauen.
Starke Partnerin in einer starken Wirtschaftsregion. Der Osten Österreichs zählt zu den größten und dynamischsten Wirtschaftsregionen des Landes. 41 % des österreichischen BIP werden in NÖ/Wien erwirtschaftet. In unserem Heimmarkt haben wir auch eine besonders hohe Marktpräsenz.
Wir wollen mit einem klaren Selbstverständnis und einer noch deutlicheren Positionierung gestärkt in die Zukunft gehen. Die Finanzierung von Infrastruktur, Wohnbau und Unternehmertum wurden als unsere Kernkompetenzen definiert. In diesen Bereichen möchten wir unsere Stellung weiter ausbauen und als führende Partnerin über unseren Heimatmarkt hinaus auftreten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 151 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungGenießen Sie eine Fülle von Benefits: Sie arbeiten beispielsweise flexibel, vereinbaren so gut Beruf und Privates, erhalten vergünstigte Angebote unterschiedlichster Art und vieles mehr – Ihre Bedürfnisse stehen dabei im Mittelpunkt:
Work-Life-Balance
Finden Sie Ihre Balance: Vereinbarkeit in alle Richtungen – ob Familie, Weiterbildung, Karenz oder Studium. Wir finden für jede ihrer Lebensphasen die richtige Lösung.
Zeitlich flexibel
Arbeiten, wann und wie Sie wollen: Ob Vollzeit oder Teilzeit – beides ist gut möglich. Bei uns gibt´s Gleitzeit statt Kernzeit.
Örtlich flexibel
Arbeiten, wo Sie wollen: Kombinieren Sie Homeoffice und Büro individuell. Mit dem Firmen-Laptop Notebook arbeiten Sie, wie es für Sie am besten passt.
Regional nah
Arbeiten vor Ihrer Haustür: Ob in Niederösterreich oder in Wien – Sie erreichen Ihren Arbeitsplatz in kürzester Zeit. Dank starkem Filialnetz und günstig gelegener Zentrale, die nur wenige Gehminuten vom Bahnhof St. Pölten entfernt ist.
Gesundheit
Halten Sie sich fit und gesund: Durch unterschiedliche Initiativen erleichtern wir es Ihnen, physisch und psychisch fit zu bleiben. Resilienz ist immer mehr gefordert, wir fördern sie.
Sportangebote
Bleiben Sie sportlich: In unserer Sportunion können Sie Sport- und Fitness-Angebote von Laufen über Skifahren bis hin zu Yoga in Anspruch nehmen. Praktisch: Die Räder unserer Fahrradflotte benutzen Sie kostenlos – für den Arbeitsweg.
Medizinische Vorsorge
Bleiben Sie gesund: Mit regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfangeboten bei unserer eigenen Betriebsärztin sorgen wir immer für Ihre Gesundheit.
Psychische Gesundheit
Bleiben Sie auch geistig gesund: In Kooperation mit Mavie bieten wir Ihnen dafür psychologische Beratung & Coaching für berufliche sowie private Themen – 100 % vertraulich und kostenlos. Inklusive Online-Portal fürs Selbststudium.
Finanzielle Sicherheit
Wir wären nicht die Landesbank, würden wir nicht auch Ihre Sicherheit rund um Geld und Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen verbinden.
Pensionsvorsorge
Bleiben Sie gut versorgt: Wir zahlen für Sie in eine zusätzliche Pensionskasse ein und sorgen so gut für Ihre Zukunft vor.
Zusätzliche Vergünstigungen
Leben Sie günstiger: Als Mitarbeiter:in der HYPO NOE profitieren Sie von zahlreichen Vergünstigungen. Von Essensgutscheinen bis zum Einkauf in verschiedenen Geschäften. Ergänzt durch viele Leistungen unseres Betriebsrats.
Stabile Arbeitgeberin
Mit über 130 Jahren Tradition und im Eigentum des Landes Niederösterreich stehen wir wie keine zweite Arbeitgeberin für Sicherheit und Stabilität. Verlassen Sie sich darauf.
Kulinarik & Events
Kraft und Energie tanken wir auch durch Angebote für regelmäßige gesunde Ernährung und ein fröhliches Miteinander beim Feiern und für Team-Aktivitäten.
Essensgutscheine
Lassen Sie sich verwöhnen: Unsere Kaffeeküchen verwöhnen mit Bio-Fairtrade-Qualität. Mit Essensgutscheinen von pluxee erhalten Sie Zuschüsse für teilnehmende Restaurants.
Events
Feiern Sie mit uns: Von Sommerfest über Weihnachtsfeier bis zu Betriebsausflügen – „mit Freude gemeinsam“ können Sie bei uns nicht nur beim Arbeiten erleben, sondern auch in unserer Feierkultur.
Wir sehen, wer du sein kannst.
Das ist unser Versprechen: Ihre individuelle Leistung wird gesehen, Ihr künftiges Potenzial erkannt und Ihre persönliche wie berufliche Entwicklung gefördert.
Bei uns starten Sie in einem erfolgreichen Unternehmen mit wertvollem Fokus: Als größte Landes-Hypothekenbank Österreichs finanzieren wir in erster Linie Infrastruktur- und Wohnbau-Projekte. Damit sind wir für Sie ein ebenso sinnvoller wie sicherer Arbeitgeber.
Sie wollen in Ihrer Laufbahn bei uns mehrere Entwicklungsschritte gehen können? Sehr gerne – wir sind dafür groß genug und bieten Chancen. So vergrößern Sie am Weg auch Ihr Netzwerk.
Ihnen ist gleichzeitig wichtig, dass das Arbeitsumfeld dabei persönlich bleibt? Wunderbar. Denn genau dafür sind wir wiederum übersichtlich genug – Sie sehen täglich vertraute Gesichter und auch Ihren Beitrag zum großen Ganzen.
Sie fühlen sich bei uns wohl, wenn Sie Zugänglichkeit genauso schätzen wie Zusammenhalt. Wir sind familienfreundlich und bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle. Faire Bezahlung und zahlreiche Benefits runden unser umfangreiches Angebot ab.
In unserem täglichen Miteinander leiten uns 3 Rollen, die uns Orientierung geben:
Impulsgeber:in
Frische Ideen sind bei uns gefragt – bringen Sie sich ein und probiere Neues aus. Stellen Sie sich aktuellen und kommenden Themen und wachsen Sie über sich hinaus. Bei uns sind Sie genau richtig, wenn Sie gerne mit Menschen Potenziale ausloten und weiterdenken. Unser Motto: Was, wenn’s funktioniert?
Teamspieler:in
Bei uns treffen Sie auf motivierte Menschen, die im starken Zusammenhalt Ziele erreichen und Erfolge gemeinsam feiern. In einer ungezwungenen Kultur fühlen Sie sich wohl und teilen lieber Ihre Stärken, anstatt sich durch ungeteilten Ehrgeiz auszugrenzen. Unser Motto: Gemeinsam stark!
Ergebnisbringer:in
Unsere Verantwortung für Land und Leute prägen auch Ihr Denken und Handeln – Sie messen sich gerne an klaren Vereinbarungen. So bringen Sie Ideen auf den Boden und Projekte ins Ziel. Ihr Freiraum ist so groß wie Ihre Verantwortung. Hier treiben Sie Dinge voran, die Dimension haben. Motto: Machen ermächtigt.
Sie wollen einen Job, in dem sich Ihr Engagement auch lohnt? Denn Sie wollen einen Beitrag zum großen Ganzen leisten – und sind dabei intrinsisch motiviert?
Bei uns können Sie sich einbringen und Ihre Leistung wird gesehen. Wir schätzen Menschen mit einem gesunden Ehrgeiz und setzen uns für ihre Entwicklung ein. Und wir suchen laufend neue Mitarbeiter:innen für unsere vielseitigen Unternehmensbereiche – von Kund:innenbetreuung über Risikomanagement bis hin zu Banken-IT.
Wenn Sie sich weiterentwickeln wollen und Teamgeist mitbringen, dann sind Sie bei uns richtig. Der sprichwörtliche Karrieresprung lässt dann nicht lange auf sich warten.
Mehr zu unseren Berufsfeldern finden Sie hier.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG.
In meiner Tätigkeit hatte ich die Gelegenheit, an spannenden Projekten mitzuwirken. Das Arbeitsumfeld war stets angenehm, und die Zusammenarbeit im Team war hervorragend. Das Unternehmen bietet zahlreiche Vorteile für Mitarbeiter, darunter das Pluxee Guthaben, Home Office, einen Mobilitätszuschuss und weitere Benefits. Insgesamt ist die HYPO NOE ein sehr guter und regional verankerter Arbeitgeber.
Die Flexibilität bezüglich Homeoffice - dadurch ist es möglich, Beruf und Familie besser zu managen
Lage; modernes und schön ausgestattetes Gebäude; richtige Größe, um noch nicht in Silos denken zu müssen;
funktionierende informelle Wege zwischen langjährigen MA unterschiedlicher Bereiche
Er ist klar und deutlich mit seinen Aussagen und auch verständnissvoll.
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit Homeoffice, Unternehmenskultur
Verantwortungsdelegation ohne Mitgabe der zugehörigen Entscheidungsbefugnis.
Mangels ausreichender Ressourcen oft mehr Arbeit mit Abgrenzungen als mit Zusammenarbeit.
PS: Die Nicht-Empfehlung bezieht sich auf das Ressort / den Bereich und ist auch in Kombination mit der Rolle zu sehen. Es gibt viele positive Bewertungen aus anderen Unternehmensbereichen, denen ich hier nicht widersprechen will.
Etwas zu hierarchisch, Fehlerkultur verbesserungswürdig
Traditionell und etwas behäbig
Keine Gleichberechtigung im Team
Digitalisierung und Angst vor Risiko werden es in der Zukunft schwer machen, 90% schwache Führungskräfte mit Angst vor dem Kostendruck des Vorstandes.
Interne Kommunikation, Zusammenarbeit Markt und Marktfolge sowie IT der internen Systeme verbessern
Ich habe keine, da ich selber nicht weiß, wie ich es besser machen würde.
Mehr in Digitalisierung und Prozessoptimierung investieren
Verantwortung und Entscheidungskompetenzen delegieren
Fällt mir spontan nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Manche tun sich mit jüngeren schon etwas schwer, aber grundsätzlich gut.
Bei meinem On-Boarding Termin waren durchaus auch ältere Personen dabei.
Haben viel mehr Wissen. Sind wertvolle Mitarbeiter!
Respektvoller Umgang, rausgeschmissen wird niemand, nur weil er älter ist und vielleicht mehr kostet.
…bis sie dann freiwillig gehen…
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Wenn die Kunden vor den Mitarbeitern Bescheid wissen…..
Die Kommunikation von der Zentrale in die Filialen ist okay. Die interne Kommunikation ist grottenschlecht.
es wird nur Negatives angesprochen
Transparent und offen, vor allem durch oberste Führungsebene. Kommunikation erfolgt sowohl schriftlich, als auch mündlich. Intranet sehr praktisch.
Kommunikation durch Vorgesetzte beleidigend und unzumutbar.
Große Schwäche, und das schon sehr lange - sei es nun das WIE aber auch das WAS und WANN
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Für Frauen der Karriereweg schwierig, oftmals gilt “Titel ohne Mittel” - Dh Gehaltlich trotz Positionswechsel oft kein Sprung
Kann mich jederzeit weiterbilden
Niedriges Ausbildungsbudget
Weiterbildung wird hier gern gesehen und man wird optimal unterstützt.
Kann eine Vielzahl an Kursen besuchen!
