Viele Sozialleistungen ohne soziale Kompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen sollten kritischer hinterfragt werden, mehr Einbindung des Vertriebs in Vertriebsentscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Vermittelte Werte sollten auch gelebt werden, Chancengleichheit, kritischere Betrachtung der Führungsebenen
Arbeitsatmosphäre
Durch Verkaufsdruck mittels fragwürdiger Methoden sinkt eher die Motivation
Kommunikation
Wenn die Kunden vor den Mitarbeitern Bescheid wissen…..
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, wie überall
Work-Life-Balance
Man kann es sich richten
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen, wenig soziale Kompetenz
Interessante Aufgaben
Am liebsten sind ihnen Lemminge die die Vorgaben abarbeiten
Gleichberechtigung
Keine Wertschätzung für Frauen, Ausländer nur für schnelle Komsumkredite
Umgang mit älteren Kollegen
…bis sie dann freiwillig gehen…
Arbeitsbedingungen
Es wird modernisiert und die Technik erweitert schön langsam
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man lässt die Mitarbeiter im Winter frieren um seinen Beitrag zu leisten
Gehalt/Sozialleistungen
Zu Beginn gut verhandeln, Gehaltserhöhungen sind eine Rarität, gute Sozialleistungen
Image
Veralterte Bank die versucht sich zu “verjüngen”
Karriere/Weiterbildung
Für Frauen der Karriereweg schwierig, oftmals gilt “Titel ohne Mittel” - Dh Gehaltlich trotz Positionswechsel oft kein Sprung