Tolle Kollegen, interessanter Job aber schwierige Voraussetzungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr vielfältige Aufgaben, gute Mitarbeiterkonditionen; pünktliches Gehalt; stabiler Arbeitgeber; nette Kollegen, viele Benefits und gute Kantine, sehr gute öffentliche Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben - schade, dass es an den Führungskräften und der Sparpolitik auf Kosten mancher Kollegen scheitert
Verbesserungsvorschläge
Genaues Hinsehen bei den Vorgesetzten; nicht nur auf Mitarbeiterumfragen verlassen; auf Empathie und ehrliche Menschlichkeit der Führungskräfte schauen; Schulungen diesbezüglich verpflichtend anbieten; Führungskräfte austauschen wenn es Beschwerden bei Mitarbeiterumfragen gibt; Spezialisten versuchen zu halten, diese warten nicht auf einen Job bei der HYPO; guten Arbeitskräften entgegen kommen bei deren Anliegen; Arbeitskräfte aufnehmen in Abteilungen wo es nötig ist (Stichwort Burn-out)
Arbeitsatmosphäre
Hier muss sehr viel geändert werden! Durch sehr schlechte Führungskräfte verliert man das Vertrauen in den Arbeitgeber und fühlt sich ausgenutzt bzw ausgebeutet.
Selbstdarsteller, Narzissten etc. werden nicht durchschaut!
Durch die rigorose Sparpolitik gibt es zu wenige Mitarbeiter für immer mehr Arbeit, was sich auch nicht gerade positiv auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Kommunikation
Transparent und offen, vor allem durch oberste Führungsebene. Kommunikation erfolgt sowohl schriftlich, als auch mündlich. Intranet sehr praktisch.
Kommunikation durch Vorgesetzte beleidigend und unzumutbar.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen sehr gut. Hilfsbereite, nette, sehr bemühte Kollegen. Leider geht der Teamgedanke bei zuviel Stress verloren.
Work-Life-Balance
Zu wenig Personal!!! Auch nach mehrmaligen Rückfragen wird Niemand eingestellt. Überstunden werden nur nach Kniefall ausbezahlt. Für Zeitausgleich ist aber keine Zeit. Projekte müssen schnell abgearbeitet werden, es ist keine Zeit vorhanden, alles ordentlich zu überprüfen. Die Arbeitslast und der Druck ist enorm. In anderen Teams ist es viel besser! Die Bank könnte ein toller Arbeitgeber sein, wenn schlechte Vorgesetzte 1. erkannt und 2. nicht auch noch unterstützt werden würden.
Vorgesetztenverhalten
Leider in meiner Gruppe absolut das Letzte - sogar ein Stern ist zu viel. Beleidigungen unter der Gürtellinie, Mobbing, Lügen, Rachefeldzüge auf Kosten Anderer, Schmücken mit fremden Federn etc. Die tourliche Mitarbeiterbefragung bringt keinerlei Änderung. Narzisstische Persönlichkeitsstörung wurde von der nächsthöheren Hierachie nicht erkannt!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche, interessante und vielseitige Aufgaben. Könnte nicht besser sein. Leider viel zu hohe Arbeitsbelastung. Wenn dies angesprochen wird, bekommt man die Antwort, dass man froh sein soll eine Arbeit zu haben!
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung sehr gut. Man hört aber auch Anderes (zB keine Teilzeitmöglichkeit nach Auslaufen der Elternteilzeit, keine Möglichkeit für Altersteilzeit)
Umgang mit älteren Kollegen
Tolle Mischung zwischen Jung und Alt
Arbeitsbedingungen
Große Büros ohne Rückzugsmöglichkeit. Derzeit wird auf Desk Sharing umgestellt, und Telefonkabinen sollen aufgestellt werden.
Gänge dunkel, Bürobeleuchtung sehr gut. Küchenzeilen sehr gut ausgestattet. EDV mittelmäßig.
Corona Schutzmaßnahmen waren topp!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Bienen am Dach, Soda Stream anstatt Mineralwasserflaschen...
Leider keine Unterstützung für Anfahrt mit Öffis.
Gehalt/Sozialleistungen
Unbedingt beim Einstieg höheres Gehalt verhandeln! Es gibt keinerlei Gehaltserhöhungen, außer die kollektivvertraglichen Steigerungen.
Jährliche Prämie reicht gerade mal für eine Monatskarte um ins Büro zu kommen.
Für Kräfte, die unter 6 Stunden täglich arbeiten gibt es keinen Essenszuschuss. Gute Mitarbeiter mit entsprechender Erfahrung wird man so schnell wieder los. Für eine Gehaltserhöhung zu betteln macht kein Spezialist!
Image
Starke Regionalbank, geht gut auf Kundenwünsche ein, sehr gutes Image im Sektor.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen auf fachlicher und persönlicher Ebene gegeben. Versprochen wird viel (Vorgesetztenposition), gehalten nur wenig ("das ist jetzt nicht mehr aktuell").