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HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien 
AG
Bewertungen

87 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

es bleibt unklar wohin die Reise geht...

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG in St. Pölten gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

und der Betriebsrat läuft "voraus"

Vorgesetztenverhalten

siehe Kommunikation sowie Ungleichbehandlungen

Kommunikation

die Menge stimmt, jedoch vieles unnötig und unstimmig

Gleichberechtigung

ich hoffe, jedoch ist die Anzahl der Frauen AL geringst

Interessante Aufgaben

werden nach Schema vergeben, leider ist das Schema nicht bekannt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Allgemeine Bewertung der Struktur, aowie Erläuterung Umgehensweise mit Mitarbeiter

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitmodelle, kollegialen Umgang, Sozialleistungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr die "unteren" Mitarbeiter bei wesentlichen Veränderungen einbeziehen und Teilhaben lassen (Thema: Desk-Sharing, Digitalisierung,...)

Arbeitsatmosphäre

Ist zum aktuellen Zeitpunkt super, nach Einführung der Desk-Sharing-Modelle wird sich jedich einiges ändern

Image

Sehr viele Auszeichnungen gehen an die HYPO NOE, jedoch sind diese nicht immer stimmig mit den tatsächlichen Umgang und Struktur in der Hypo

Work-Life-Balance

Man soll sehr flexibel sein, jedoch stoßt man öfters auf Widerstand wenn die Flexibilität vom Gegenüber gefördert wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Kategorien werden unter "nachhaltig" angepreist, viel Unterschied/Veränderungen sind aber nicht spürbar/sichtbar

Kommunikation

Viel Kommunikation zwischen den Führungskräften, leider kommt nicht immer alles zu den "normalen" Mitarbeitern durch
Viele Entscheidungen werden praxisfern getroffen ohne Einbindung der Mitarbriter, die das nötige Know-How haben bzw. tagtäglich damit zu tun haben

Gleichberechtigung

Keine Erfahrung


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra WiedemannEmployer Branding Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Danke für dein wertvolles Feedback!

Du greifst wichtige Themen auf, wie das Teilhaben an Veränderungen im Team und im Unternehmen. Genau da setzt die HYPO NOE neue Maßstäbe. Der Unternehmensentwicklungsprozess FOKUS 25 unterstützt uns bei der stetigen Verbesserung. Auch die Mitarbeiter:innen-Befragung, die gerade stattfindet, wird uns helfen besser zu werden.

„Flexibel“ ist einer unserer vier Werte. Wir dürfen flexibel sein und wir dürfen auch von unserem Gegenüber Flexibilität erwarten. Nicht nur die Arbeitszeitmodelle werden flexibler, sondern auch unser Mindset soll flexibler werden.

Alles Gute und weiterhin viel Freude und Erfolg in der HYPO NOE!

Mit lieben Grüßen,
Alexandra Wiedemann
Employer Branding Team

Sehr attraktiver Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kontinuierlicher Verbesserungsprozess im Gange, basierend auf der MitarbeiterInnenbefragung (alle 2 Jahre).

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der netten KollegInnen in der eigenen Abteilung und auch in den anderen Abteilungen sehr gut.

Image

Mitarbeiter*innen sprechen großteils sehr gut über die Bank. Die Weiterempfehlung ist hoch.

Work-Life-Balance

Aufgrund von Gleitzeitmodellen und Home Office gut vereinbar.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut. Natürlich ist Eigeninitiative gefragt.

Gehalt/Sozialleistungen

Fairer Gehalt und viele Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bank ist sozial als auch nachhaltig engagiert.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung sehr hoch.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Erfahrung wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Großteils sehr gut: fair, ehrlich, guter Austausch

Arbeitsbedingungen

Tolle neue Büros, umweltbewußter Zugang

Kommunikation

Vorstände kommunizieren direkt mit den Mitarbeiter*innen in Form von Ressort Jour Fixen, Intranet Beiträgen, MitarbeiterInnenzeitung, MitarbeiterInnenveranstaltungen etc.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, kann mit gestalten


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra WiedemannEmployer Branding Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für das tolle Feedback! Es freut uns besonders, dass die Maßnahmen, die im Zuge des Unternehmensentwicklungsprozesses "FOKUS 25" gesetzt werden, auch wahrgenommen werden.

Wir bleiben dran!

Alles Gute und viel Freude weiterhin in der HYPO NOE!

Mit lieben Grüßen,
Alexandra Wiedemann
Employer Branding Team

Enttäuschend

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr konservatives Unternehmen. Umgang mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern.

Image

Schlechtes Image: Wir leider von anderen Finanzdienstleistungsunternehmen schlecht wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Fast nur Verträge mit Überstundenpauschale oder All-in, wobei erwartet wird dass Überstunden geleistet werden, bei sonstiger Gehaltskürzung.

Karriere/Weiterbildung

Trotz gegenteiliger Behauptungen keinerlei Bereitschaft in Aus- und Fortbildung der Mitarbeiter zu investieren. Wirklich traurig.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig. Meist eine Schlangengrube.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Habe leider schlechte Erfahrungen gemacht.

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Viel Routinetätigkeiten.


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra WiedemannEmployer Branding Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir schätzen deine Meinung und bedanken uns für dein Feedback!

Dein Verbesserungsvorschlag "ehrlicher Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern" ist ein zentrales Thema unseres laufenden Unternehmensentwicklungsprozesses. Schade, dass es in deinem Arbeitsumfeld noch nicht sichtbar geworden ist.

Wir entwickeln unser Arbeitsumfeld laufend weiter, um die HYPO NOE zu einem Ort zu machen, wo man besonders gerne arbeitet. Diesen Weg werden wir weitergehen und setzen daher auf persönliches Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In diesem Sinne laden wir dich ein, uns durch einen persönlichen Austausch dabei zu unterstützen. Bitte kontaktiere uns vertraulich unter hr@hyponoe.at oder rufe einfach direkt an.

Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren beruflichen und privaten Lebensweg!

Mit lieben Grüßen,
Alexandra Wiedemann
Employer Branding Team

Gutes Arbeitsklima und offene Kommunikation

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Kollegen, Wertschätzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, in manchen Dingen altmodisch

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf das Feedback der Mitarbeiter hören.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra WiedemannEmployer Branding Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für die tolle Bewertung und deinen Verbesserungsvorschlag! - Genau das möchten wir mit Unterstützung der Mitarbeiterbefragung, die im 2-Jahres- Rhythmus stattfindet, auch erreichen: Hören, was unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sagen haben! Wir haben dazu den HYPO NOE Dialog mit unseren Bereichsleitern, Führungskräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ins Leben gerufen. Wir bleiben im Dialog, um weiter mit den Ergebnissen aus der Befragung zu arbeiten.

Danke für dein Kommentar zum Gehalt! Wir nehmen heuer wieder an der Bankengehaltstudie teil und stellen uns den aktuellem Branchenvergleich.

Alles Gute weiterhin und herzliche Grüße,
Alexandra Wiedemann
Employer Branding Team

Verlässlich und sicher

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HYPO NOE Landesbank AG in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile recht angenehm

Image

Wird immer verbessert

Work-Life-Balance

Wird immer mehr Wert darauf gelegt

Karriere/Weiterbildung

Im Rahmen der Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Recht stark

Vorgesetztenverhalten

Soll so bleiben

Kommunikation

Wurde viel besser in letzter Zeit

Interessante Aufgaben

Es wird nie fade


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra WiedemannEmployer Branding Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für das erfreuliche Feedback!

Insbesondere freut uns, dass du feststellst, dass sich die HYPO NOE in Bezug auf Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf und in der Kommunikation verbessert hat.

Dieses Feedback ist für uns sehr wertvoll, denn wie du weißt, setzen wir viele Aktivitäten wie zum Beispiel Audit berufundfamilie, Mitarbeiterbefragungen, Fokusgruppen zu Themen wie Arbeitszeitflexibilisierung, Kommunikation etc., um unsere Unternehmenskultur kontinuierlich zu verbessern. Wir arbeiten unentwegt am guten Image der Bank! - Auch dafür danke, dass du deine Beobachtung mit uns teilst.

Alles Gute weiterhin!

Mit besten Grüßen,
Alexandra Wiedemann
Employer Branding Team

Gut: 3,5 von 5 Sternen

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Hypo NOE Landesbank in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich finde ich dass die Hypo ein sicherer Arbeitgeber ist. Axh sind die Aufstiegsmöglichkeiten nicht so schlecht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es geht halt zu wie im Haifischbecken. Homeoffice wird noch nicht so recht forciert.

Verbesserungsvorschläge

Weiters wäre eine gute Kantine sehr wünschenswert. Bzw zur Verfügung gestellte Hardware für das Homeoffice


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber, bin aktuell sehr zufrieden!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hypo NOE Landesbank in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starke Regionalbank im Eigentum des Landes NÖ, Schöne Büroräumlichkeiten, sicherer Arbeitsplatz auch in der aktuellen Krise.

Image

Starker Partner in der Region mit seriösem Eigentümer

Work-Life-Balance

War vor Corona schon sehr gut, jetzt durch HO natürlich noch besser.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der kann! Natürlich ist Eigeninitiative gefragt aber grundsätzlich stehen einem viele Türen offen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mein aktuelles Gehalt würde ich anderswo nicht so schnell bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Bei uns in der Abteilung sehr gut, neue Kolleginnen und Kollegen finden stets Unterstützung.

Vorgesetztenverhalten

Top - man wird gehört und die Kommunikation ist sehr offen und ehrlich.

Interessante Aufgaben

Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra WiedemannEmployer Branding Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast für dieses tolle Feedback!
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude im Job.

Mit lieben Grüßen,
Alexandra Wiedemann
Employer Branding Team

Top Arbeitgeber mit vielen Benefits für Mitarbeiter

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hypo NOE Landesbank in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Management in Krisenzeiten, vielfältige Arbeitszeitmodelle, viele Benefits für Mitarbeiter; engagierter Betriebsrat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal wird der Spargedanke zu stark angesetzt

Verbesserungsvorschläge

modernere IT Ausstattung für jeden Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Klima, viel Raum für Kontakt mit Kollegen

Work-Life-Balance

freie Zeiteinteilung und Raum für persönliche Entfaltung

Karriere/Weiterbildung

wer wirklich will, erhält hier viele Chance und Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

faires Gehaltsniveau, umfangreiche Sozialleistungen, die man mit einrechnen sollte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

die nachhaltigste Regionalbank Österreichs, das zeigt schon, dass hier viel passiert. Am tollsten sind die Bienen am Dach der Zentrale

Kollegenzusammenhalt

in meinem Team sehr gut

Arbeitsbedingungen

sehr modern ausgestattet, die IT Ausstattung könnte teilweise moderner sein

Kommunikation

Vorstände kommunizieren offen zu Mitarbeitern, interne Kommunikation auf vielen Kanälen, man muss es nur aktiv nutzen

Interessante Aufgaben

vielfältige Aufgaben und laufend neue Projekte


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra WiedemannEmployer Branding Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Wir freuen uns sehr über diese ausgezeichnete Bewertung und die positiven Anmerkungen über die HYPO NOE.

Als regionaler Arbeitgeber tragen wir ökologische, ökonomische als auch soziale Verantwortung. Das ist auf der einen Seite großartig für uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, da unsere Bedürfnisse nach freier Zeiteinteilung und Raum für persönliche Entwicklung gegeben ist. Auf der anderen Seite steht natürlich die Wirtschaftlichkeit der Bank im Vordergrund. Deinen Verbesserungsvorschlag nach modernerer IT-Ausstattung für alle Kolleginnen und Kollegen – insbesondere in diesen herausfordernden Zeiten, wo wir alle vermehrt von Zuhause aus arbeiten  – kann ich nachvollziehen und werde diese Anregung gerne weiterleiten. Auch dein Lob an unseren Betriebsrat gebe ich sehr gerne weiter. Vielen Dank!

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und  Erfolg in der HYPO NOE!

Mit lieben Grüßen,
Alexandra Wiedemann
Employer Branding Team

ein Arbeitgeber den man sich nur wünschen kann

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HYPO NOE Landesbank AG in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Krisenmanagement im Rahmen der Coronakrise, innerhalb kürzester Zeit wurde die Belegschaft (dort wo es möglich war) ins Homeoffice übergeleitet. Es wurde alles unternommen, um gesund und sicher durch diese Zeit zu kommen. Schön wenn sich herausstellt, dass dem Unternehmen auch die social skills wichtig sind und die Mitarbeiter bestmöglich unterstützt werden. Ein gutes und schönes Gefühl hier zu arbeiten!

Image

Es darf das Unternehmen für sich ruhig etwas offensiver beworben werden, es gibt keinen Grund sich zu verstecken ;-)

Work-Life-Balance

durch Gleitzeit- und Homeofficevereinbarung ist eine gute Abstimmung mit anderen Verpflichtungen (Familie, ...) gut möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Das Unternehmen bietet vielfältige Sozialleistungen wie zum Beispiel Essenszuschuss, Zuschuss zu einer Krankenversicherung, Pensionskasse, ...

Arbeitsbedingungen

modernes Bürogebäude mit Mitarbeiterrestaurant

Kommunikation

Vorstand und Abteilungsleiter kommunizieren regelmäßig über relevante Themenbereiche


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra WiedemannEmployer Branding Team

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

Herzlichen Dank für die positive und ausführliche Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass du dich in der HYPO NOE wohlfühlst und gerne hier arbeitest. Besonders schön finden wir, dass du all die vielen Annehmlichkeiten, die ein angenehmes Arbeitsumfeld ausmachen so wertschätzend erwähnt hast.

Die derzeitige weltweite Situation hat uns allen vor Augen geführt, dass wir in vielen Bereichen ein neues Denken und neue Herangehensweisen brauchen. Durch die Coronavirus-Pandemie sind große Teile des Unternehmens innerhalb kürzester Zeit beinahe zwei Monate in Home-Office gewesen. Wir sind ganz deiner Meinung, dass unser Management alles unternimmt, um uns gesund und gut informiert durch die Zeit mit COVID-19 zu führen.

Danke auch für deine Anregung, die HYPO NOE etwas offensiver zu bewerben! Das deckt sich mit unseren Vorhaben. Wir stehen bereits in den Startschuhen mit einigen Maßnahmen, die unseren Arbeitgeberauftritt verbessern und unsere Werte sichtbarer machen!

Alles Gute und weiterhin viel Freude und Erfolg!

Alexandra Wiedemann
Employer Branding Team

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