1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Mein bester und letzter Arbeitsplatz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
barrierefreier Arbeitsplatz mit Parkplatz, Essenszulage, flexible Arbeitszeit, home-Office, Diensthandy, gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich muss schon lange suchen um etwas negatives zu finden: Kantine ist nicht barrierefrei erreichbar
Arbeitsatmosphäre
Moderner Arbeitsplatz mit dem Wunsch dass sich alle zuerst einmal wohl fühlen um dann Leistung abzuliefern. Es ist Voraussetzung, dass jeder mit Freiräumen, Vertrauensvorschuss, Selbstorganisation, eigene Zeit- und Arbeitseinteilung umzugehen Ist jemand überlastet übernimmt der Kollege fast selbstständig das was ihm möglich ist
Modernes Arbeitsequipment (Notebook, 2-3 Monitore, Dockingstation, Diensthandy uvm.
Großraumbüro wird nicht negativ gesehen (ca. 15m2/Person)
Freie Entnahme von Getränken wie Kaffee, Cola, Fruchtsaft
auch Süßes
Im großen Pausenraum mit Küche und Esstisch zum gemeinsamen Essen, steht auch ein „Wuzeltisch“ (ein kurzes Spiel in der Arbeitszeit kann die Effizienz auch steigern (zB. nach einem langem Meeting )
Einmal wöchentlich kann man mit Kollegen und Mitarbeiter von benachbarten Firmen Volleyball spielen und wenn man will Essen gehen. Auch gemeinsame Events gibt es regelmäßig.
Work-Life-Balance
Man erhält das Vertrauen, dass man eigenverantwortlich die Arbeitszeit erfasst.
Die Einteilung von 2 Tagen Homeoffice je Woche, Zeitausgleich und Urlaub ist frei solange man den Kunden&Kollegen gut und zeit-gerecht betreut&hilft und Projekte zeitgerecht abschließt.
Karriere/Weiterbildung
Wöchentlicher Englischkurs
Gehalt/Benefits
faires Gehalt, jährlich gleiche Leistungsprämie für alle, bis hin zum Beitrag zum Mittagessen und Homeoffice, Gutscheine zu Weihnachten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
konsequente Mülltrennung und eines von 2 Dienstwagen ist ein Elektroauto.
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt von jedem jederzeit Hilfe (beruflich oder persönlich)
Mittags gemeinsames Mittagessen.
Kollegen nehmen manchmal eine Familienpackung Eis oder einen Kuchen mit
Umgang mit älteren Kollegen
Person mit 50Jahren wurde angestellt
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel ist manchmal im
Großraumbüro erhöht. Ist das der Fall kann man in ein Besprechungszimmer ausweichen
Kommunikation
Mit den wöchentlichen Meetings am Montagvormittag werden die Mitarbeiter vom Vorstand und HR-Abteilung über kaufmännische Quartalszahlen, bevorstehende Firmenbesuche, Projektfortschritte informiert und neue Mitarbeiter vorgestellt. Dazu werden alle Fragen offen und detailliert beantwortet.
In weiteren Montags-Meetings werden Themen für Abteilungen und für Gruppen besprochen.
Gleichberechtigung
Von 8 Personen ist einer Rollstuhlfahrer und wird zu den anderen Mitarbeitern gleich behandelt
Bei Bewerbungen werden Frauen nicht benachteiligt.
Image
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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