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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur 15min Pause (unbezahlt ab gestern). 50% größere Norm überall.
Alle sind so mies auf die Geschäftsführung.
Da es keine Nachtschicht mehr gibt, kann mann regelmäßig gleichzeitig schlafen gehen.
Ausser du magst lutschen.
Jeder gegen jeden.
Weil ichs gesagt habe!
Staub, Gift, Lärm, künstliches Licht, Raucher überall.
Der CEO redet von den Erfolgen und spart an den Arbeitern.
100% Männer in der Produktion.
Die Kantine
Alles bis auf die Kantine
…zurzeit nichts….
…profuktion auswärts geben (Ausland)
Bessere Kommunikation mit Mitarbeiter
Das Gehalt.
Viele Köpfe verderben den Brei. Derzeit wird der obere Wasserkopf wieder stark aufgeblasen. Die Alten raus, Neue rein. Ach ja....wir wollen auch alle ein Firmenauto. So wie die Neuen. Super motivierend, für die noch wenigen Alten. Geld spielt da keine Rolle.
Immer mit der Drohung kommen, wenn das nicht so geht wie I C H will, schmeiss ich alles hin. Echt toll. Super kurze Zündschnurr, der Herr.
Mehr mit den Mitarbeitern, auf Augenhöhe kommunizieren.
Der Druck nimmt sehr rasant zu. Zeit für Gepräche, unter Kollegen/Innen gibt es nicht mehr. Ein Meeting jagt das andere.
Dürfte wieder ein bisschen besser werden.
Sind ja in den Medien.
Es gibt halt die, die die Vorarbeiter / Abteilungsleiter in den Allerwertesten kriechen und dort auch verbleiben, um gewisse Schichten und Sonderstellungen zu bekommen. So war's auch vor dem Crash im vorigen Jahr.
Gibt es zu wenig.
Das Gehalt ist Top. Nur deshalb sind viele noch da. Wird aber auch schon geschaut, wo man zwicken kann. Alle neu eingestellten Arbeiter / Angestellte, bekommen schon wesentlich weniger Gehalt. Ausser man ist vom Chef ein Freund. Da zwickt keiner.
Keine Verbesserungen seit Jahren
Es wird gemeutert. Einige sind noch lieb zueinander.
Volle Leistung, sonst ab mit dir.
Gibt es den einen? Alles Kolleriker / gen
Uff, es staubt, es stinkt. Extreme Gewichte die man täglich hebt.
Geprochen wird viel, aber heiße Luft.
Wo gibt's das?
Immer wieder eine Überraschung, wie Rückständig die Bude ist. Angeblich wird modernisiert und auch Automatisiert. Kaffeeautomat.......Handschuhautomat....
Zusperren
Nur gift und andere gesundheitsschädliche stoffe
Selbst ruiniert durch gewisse angestellte
Null
Interessiert dort keinen wird alles hinausgeblasen und in den Bach geleidet
Jeder gegen jeder so etwas gibts nirgends woanders
Nur Amateure das sind keine vorgesetzten
Nur giftige Gase und Giftstoffe in den produzierten massen
Null
Gibt es nicht
Alles veraltert
Immer für uns da . Man kann alles haben .(Werkzeug etc.)
Es gibt nicht viel anders zu machen . Kleinigkeiten , die nicht redenswert sind .
Die Kantine ist die beste Abteilung in der Firma. Die wird aber von einem externen Pächter betrieben.
Jeder Tag an dem ich nicht angeschrien oder vor Publikum niedergemacht werde, zählt für mich doppelt. Die paar Tage im Jahr feiere ich dann ausgiebig.
Einige der IntrigantenInnen und NestbeschmutzerInnen sind jetzt zwar weg, einige von ihnen aber noch immer in der Firma und walten ihres Amtes. Ebenso die vielen Feiglinge und JA Sager die bei der Selbstzerstörung weggeschaut haben und nach wie vor ihren Kopf einziehen.
Viele Arbeitsplätze wurden in mut- und böswilliger Art und Weise ausradiert, erfahrene Leute und Abteilungsleiter, die die Firma über Jahre aufgebaut haben sind weg und fehlen an allen Ecken und Enden, das Chaos nimmt dadurch weiter zu! Dafür haben wir jetzt aber ja Leiharbeiter.
Wie geht es mit der Firma weiter, wie sieht die Strategie aus? Auf diese Fragen bekomme ich schon längst keine Antworten mehr.
Verkauft die Firma endlich!
Holt unseren ehemaligen Boss und die erfahrenen Leute wieder zurück bevor es zu spät ist.
Bitte das Wort MITARBEITERMOTIVATION buchstabieren und bei Wikipedia nachschauen, was das eigentlich bedeuten könnte.
Generell schlecht. Man kann niemanden mehr trauen, heute Freund - morgen Feind! Die Verunsicherung ist groß, Angst vor der nächsten Entlassungswelle geht um. Eigentümervertreter und eigene ManagerInnen vor Ort fahren die Firma in den Abgrund. Mit Intrigen und Lügen wurden viele gute, erfahrene Leute und der ehemalige und sehr erfolgreiche Geschäftsführer abserviert. Die Hackeln fliegen tief. Ein Skandal!
Früher: Super Firma und Image! Hoch motivierte Leute überall, großer Zusammenhalt, WIR Gefühl, tolle Vorgesetzte, super Chef, WIR waren erfolgreich, viel Freude an der Arbeit, alle haben sich reingehängt um gemeinsam etwas Positives zu leisten, Aufbruchstimmung!
Heute bzw. seit 2019: .... ohne Worte! Mir schießen die Tränen in die Augen, ich sehe alles nur mehr sehr verschwommen und muss zur nächsten Frage wechseln. Leider aber wahr!!!
Zu weiteren internen Mißständen und zu Kundenfeedback darf ich laut kununu Regelwerk keine weiteren Angaben machen. Sehr schade!
Die Probleme in der Firma trägt man in einem schweren Rucksack mit nach Hause. Dort packt man sie wieder aus, die ganze Familie leidet inzwischen darunter. Ich selbst habe Schlaf- und Eßstörungen. Meine Arbeit macht mich krank. So geht es inzwischen vielen meiner KollegInnen.
Prämien und Bildungskarenz für Alle und nicht nur für die IntrigantenInnen und NestbeschmutzerInnen!
Die Bezahlung ist derzeit noch einigermassen gut, aber wie lange noch? Die ersten Leiharbeiter sind schon da und werden immer mehr. Die scheinbar billigen Söldner treiben einen Keil in die Belegschaft, zerstören das Gehaltsniveau, arbeiten ohne Motivation, bringen nichts weiter und ziehen dann weiter zur nächsten Baustelle.
Für die Umwelt und Sicherheit wurde früher viel gemacht, die verantwortlichen Leute sind aber gekündigt worden. Die wenigen die noch da sind, sind zeitlich überfordert oder kennen sich fachlich nicht ausreichend aus.
Sozialbewusstsein was ist das? Mit dem Rauswurf vieler guter Leute bis hinauf zum ehemaligen GF hat die Firma nicht ihr Hirn und Herz sondern auch ihr soziales Gewissen verloren.
In ganz wenigen Abteilungen scheint das trotz der widrigen Zustände noch zu funktionieren. In den meisten Abteilungen kämpft inzwischen jeder gegen jeden. Die Messer sind gewetzt. Man geht schon im Rückwärtsgang durch die Firma um Stiche in den Rücken zu vermeiden. Bauchstiche tun aber auch verdammt weh!
Viele langjährige und ältere Kollegen mit großer Erfahrung wurden im Vorjahr gekündigt. Ich lasse mir die Haare färben um jünger auszusehen und bin bei meinem Frisör schon VIP Kunde. Sollten graue Haare bei mir sichtbar werden, fliege ich sowieso hinaus. Meine Geburtsurkunde habe ich schon verbrannt.
Die guten Leute wurden fast alle hinausgeschmissen. Es blieben nur mehr ganz wenige übrig die sich die Bezeichnung "Vorgesetzte" verdienen. Die meisten Vorgesetzten am Papier sind nur arme und bedauerliche JA Sager ohne Plan, Hirn und Rückgrat. Was soll man von denen erwarten? Für diese Leute ist ein Seminar "Benimmregeln für Führungskräfte - Teil 1 für Anfänger" nur zu empfehlen.
Könnten sicher besser sein. Die hohe Motivation von früher hat uns vieles ertragen lassen. Die Motivation ist jetzt aber weg. Für wen und für was sollen wir noch Hitze, Gestank und Lärm akzeptieren und Staub schlucken?
Von den Betriebsräten gibt es ab und zu noch Informationen, das funktioniert einigermassen. Die Gerüchteküche brodelt. Von den Vorgesetzten gibt es kaum noch und wenn, widersprüchliche Meldungen. Fake News machen die Runde. Wie geht es weiter, was hat man strategisch vor? Schweigen im Walde, aber wahrscheinlich hat man Nichts mehr zu berichten und auch keinen Plan mehr.
Das war gestern. Dann kamen die NestbeschmutzerInnen und haben alles kaputt gemacht. Die Eigentümervertreter kommen zuerst und haben immer Recht. Danach kommen die eigenen Feiglinge und JA Sager. Ganz zum Schluß kommen wir, das arbeitende Volk. Im alten Rom wären wir besser behandelt worden!
Die hat es in der Vergangenheit immer gegeben. Dienst nach Vorschrift ist jetzt angesagt und ja nicht auffallen. Die meisten versuchen das irgendwie durch zu drücken. Wer auffällt und etwas weiterbringen will, der fliegt!
..., dass trotz aller Widrigkeiten immer noch so viele Mitarbeiter täglich bemüht ihren Dienst tun, weil sie die Hoffnung nicht aufgegeben wollen!
..., dass die, die das zu verantworten haben, noch größtenteils ihren Dienst tun! Hoffentlich tragen sie auch dann noch die Verantwortung, sollten die Umstrukturierungen nicht den gewünschten Erfolg bringen!
Wenn nicht bald ein wirklich starker GF seinen Dienst antritt, dann wird’s echt schwierig!
Trotz Bereitschaft und Engagement weiß man leider nie wie man dran ist.
Bei Autos gibt es einen Vergleichswert von 0 auf 100, hier würde ich meinen, von 100 Richtung 0!
Leider belasten die oft nicht nachvollziehbaren Vorgänge natürlich auch das Privatleben, ob man will oder nicht!
Für ein paar Auserwählte vlt. noch ein Thema ....
Gehalt und Sozialleistungen waren immer okay.
Mich würde es aber nicht wundern, wenn hier bald mal der Rotstift angesetzt wird!
Umwelt ist sicherlich kein leichtes Thema, wird aber aus meiner Sicht gut gemeistert.
Sozialbewusstsein wird hier eindeutig klein geschrieben!
Funktioniert trotz der schwierigen Situation gut, wahrscheinlich um hier eine starke Gemeinschaft und Geschlossenheit entgegen zu halten.
Hier gilt sicher: Du sollst nicht alt werden!
Alle älteren Arbeitnehmer, Arbeiter wie Angestellte, mussten oder müssen gehen, egal wieviel Erfahrung damit schlagartig verloren geht.
Hoch riskant und absolut unsozial!
Der Stil von zwei Vorgesetzten, der hier Einzug fand, ist unglaublich und wäre vor Jahren undenkbar gewesen!
Man hatte sich inzwischen mit den teilweise schwierigen Bedingungen arrangiert.
... kurz und knapp, somit keine Gelegenheit Dinge wirklich im Detail zu betrachten, vlt. sogar bewußt damit man sich keine Blöße gibt?!
Wenn man Mann und Frau damit meint, ist es sicherlich okay!
Aber jetzt geht es in der Gleichberechtigung eher um Österreich und Japan und hier ziehen die Österreicher inzwischen den Kürzeren!
Ja, das hat es früher immer gegeben, doch jetzt bestimmte das System deine Aufgaben.
leider nichts mehr.
Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Mobbing, unter Druck setzen der Leute, Hinausekeln der Leute um sich die Auszahlung des Sozialsplans zu ersparen.
Austausch des Managements, welches leider sichtlich versagt hat. Man wage einen Neustart.
Mobbing, Hinterhältigkeit, Lügen, Unfairnes. Diese Komponenten sind zum Alltag geworden. Nicht nur Mitarbeiter untereinander, auch von den Vorgesetzten her.
Die Firma ist insbesondere in der Umgebung unten durch. Sowohl die Eigentümerschaft aus Japan als auch das verbliebene, einheimische Management habe einen sehr schlechten Ruf. Korruption, das Einschreiten der Polizei, dubiose Anzeigen untereinander, etc. sind nicht verborgen geblieben.
Angesichts der horrenden Arbeitsumstände ist diese schlecht. Man nimmt die Probleme der Firma mit nach Hause, man schläft schlecht. Man kommt mit Magenweh zur Arbeit.
Schulungen und Fortbildungen werden abgelehnt. Zu teuer.
Angesichts der Umstände ist die Entlohnung noch gut. Jedoch steht bereits eine Lohnreduktion im Raum.
Viele Schadstoffe landen in der Umwelt. Geld für eine fachgerechte Entsorgung fehlt.
Mobbing, Hinterhältigkeit, Lügen. Viele haben Angst Mitte Dezember gekündigt zu werden. Der Druck ist groß. Jeder ist sich selbst am nächsten. Auch auf Kosten anderer.
Da diese teuer sind, sind sie nicht willkommen. Etliche davon wurde bereits gekündigt, die restlichen werden folgen.
Negativ. Man wird runtergemacht, angeschrien, gemobbt. Es werden einem absichtlich Steine in den Weg gelegt und Probleme konstruiert, um eine spätere Kündigung bzw. Entlassung rechtfertigen zu können.
Schlecht. Sicherheitsanliegen will man nicht hören, da diese Geld kosten. Ausrüstung ist alt und verschlissen. Arbeitsmittel fehlen.
Management und Vorgesetzte geben keine Infos mehr nach "unten" weiter.
Freunderlwirtschaft und Vitamin B herrschen vor.
In der derzeitigen Situation kann man jeden nur abraten hier zu arbeiten.
Wertschätzung, Respekt, Zusammenhalt? Fehlanzeige. Es herrscht teilweise ein Klima der Angst, Wertschätzung ist ein Fremdwort geworden.
Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich leichter ungeniert.
Die Bezahlung ist ok, aber auch teilweise seltsame Entscheidungen, wer wieviel bekommt. Die Kantine ist ein toller Benefit. Mittlerweile der einzig verbliebene.
In einigen Bereichen nach wie vor gut, in anderen katastrophal.
Wenn man sieht, wer vom Sozialplan betroffen war, zeigt es ein gutes Bild davon, wie mit älteren Kollegen umgegangen wird. Ältere werden entlassen, Leiharbeiter werden eingestellt.
Eigentlich solle man dies mit 0 Sternen bewerten können. Es gibt einen Sozialplan, weil einige gehen musste, aber niemand vom Management fand es wert mit der Belegschaft zu sprechen, einen Zukunftsplan zu präsentieren, uÄ. Funkstille. Ab und an gibt es ein Update zum Organigramm. Aber das ändert sich alle paar Wochen.
Als vor kurzem der Geschäftsführer verstarb wurde die Belegschaft offiziell erst nach mehreren Tagen informiert. Im Eingangsbereich hängt eine Aussendung die zeigt, wie empathielos agiert wird.
War noch nie eine Stärke der Firma.
Durch solche ein Chaos wird die Motivation nicht gefördert...
So verdient kununu Geld.