12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absoluter Chaosladen mit Diletanten am Ruder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, recht flexibel wenn es um persönliche Bedürfnisse geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene ab GF abwärts.
Hier versucht gerade eine extern beauftragte Ein-Mann-Firma mit unqualifizierten, der Praxis fernen Untergebenen die Firma auf Vordermann zu bringen ohne Rücksicht auf Verluste.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt beim Kopf zum stinken an....
Macht euch vielleicht da mal Gedanken!
Arbeitsatmosphäre
In div. einzelnen Bereichen intern ganz OK, aber weiter hin zu anderen Abteilungen herrscht nur ein teils sehr offenes Gegeneinander.
Die Bereichsleiter glänzen mit Arroganz, Überheblichkeit oder aber auch mit Inkompetenz.
Kurz: "Vollprofis" am Werk
Image
Was will man erwarten wenn die Geschäftsführer wie die Unterwäsche gewechselt werden und jeder davon wieder alles umkrempeln will.
Jetzt sogar mit sauteurer externer Hilfe und Diletanten in Führungspositionen, wo obendrein noch gejammert wird, wie wenig Umsatz der Laden gerade abwirft.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut. Auf persönliche Bedürfnisse wird von den Teamleitern fast immer Rücksicht genommen.
Seit der Neubesetzung der GF und der darunterliegenden Führungsebene ist es ein absoluter Chaos Betrieb geworden, wo man nie weiß was am nächsten Tag passiert.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man kriecht und gefällig erscheint, ansonsten vom Betrieb keinerlei Bestreben aktiv auf die Mitarbeiter mit internen oder externen Angeboten zuzugehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter und Löhne sind zwar immer pünktlichst da. Durch die in der oberer Etage herrschenden Freunderlwirtschaft ist die Gehaltsspanne sehr groß.
Diejenigen, die täglich brav ihre Arbeit verrichten und den Herrschaften ihren Umsatz ermöglichen werden mit Bananen abgespeist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier scheint es noch zu funktionieren.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern ist es noch halbwegs im normalen Bereich.
Viel Gruppenbildung und auch Neid untereinander wenn es nach aussen geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die alten Hasen wüssten wie's ginge. Seit neuen werden leider neue "Verbesserungsmethoden" ohne Rücksicht auf vergangene Erfahrungen durchgepeitscht.
Vorgesetztenverhalten
Je weiter nach oben um so abgehobener.
Hier sind selbsternannte Verbesserer am Werk die sich fett bezahlte Posten zuschachern und diejenigen mit dem wirklichen Know-how nur müde belächeln.
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude ohne Klimaanlagen in den Produktionsstätten und tw. den Büros.
Bereitgestellte Werkzeug ist zwar oft noch funktionell aber total veraltet.
Es wird gespart!
Kommunikation
Man wird meist vor vollendete Tatsachen gestellt.
An einem Ende so und am anderen Endo so...
Vieles erfährt man leider nur unter der Hand...falls man "Freunde" weiter oben hat.
Gleichberechtigung
Hier dürfte es sogar passen.
Interessante Aufgaben
Im Grunde ein täglich wiederkehrender Ablauf.
Nur das interne Chaos lockert es ein wenig auf.
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Tut es euch nicht an...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sind echt schwer zu unterschätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr theatralisch
Verbesserungsvorschläge
Sucht euch was neues.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Tag fühlt sich wie ein Wettkampf an da man sich jedem noch so unterqualifizierten Kollegen beweisen muss, obwohl diese genau so wenig Lust wie man selber.
Image
hab extern nur schlechtes gehört, jetzt macht es auch Sinn...
Work-Life-Balance
Naja... wegen Gleitzeit kann ich jetzt nicht applaudieren aber immerhin ist es etwas. Bietet aber jede zweite Firma an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wirklich auf Mülltrennung geachtet
Karriere/Weiterbildung
eher nicht bereit Kosten zu übernehmen
Kollegenzusammenhalt
Oft halten nur die Kollegen in der eigenen Abteilung zusammen und selbst da sollte man sich niemals entspannen... alles wird dokumentiert und aufbewahrt bis sie einen nutzen von deinen alten Fehlern haben.
Vorgesetztenverhalten
Wenn sich der Vorgesetzte nicht alle 3 Monate ändern würde könnte man vielleicht Langzeitänderungen implementieren... davon können aber sie aber nur Träumen.
Kommunikation
Fremdwort,- man erfährt alles erst nachdem es schon fest steht, kein Raum für Anliegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Klare Empfehlung: Machen Sie einen großen Bogen um den Laden! Schlechter Ruf, ist gerechtfertigt!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit gibt es nichts gutes!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist wirklich unterirdisch! Ich kann nur jedem raten einen großen Bogen um dieses Unternehmen zu machen
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte dringend die Unternehmensleitung an sich selbst und deren Untergebenen arbeiten. Bisher geführte Schulungen bei Führungsthemen usw. hat nichts gebracht.
Direkt an die Geschäftsführung: Ihr solltet umgehend etwas tun, und genauer hinschauen!!! Ihr bekommt nichts davon mit, wie schlecht es einigen Mitarbeitern in Eurem Unternehmen geht!!! Euch ist nicht bewusst, wie geplagt einige Mitarbeiter durch diesen Lug und Trug sind. Es wird Zeit hinzusehen wer wirklich diejenigen Personen sind, die der Firma nicht schaden. Mit den Gruppenbildunden die die letzten Jahre immer mehr geworden sind, werdet ihr untergehn.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima, ist geprägt von Unsicherheit und Angst vor Ausbrüchen der Geschäftsleitung und deren untergebenen Abteilungsleitern!
Image
Unternehmen sowie auch die Produkte haben absolut keinen guten Ruf
Karriere/Weiterbildung
Schulungen usw. werden angeboten, bringen aber nichts da es nicht gelebt und angenommen wird!
Kollegenzusammenhalt
Die außergewöhnliche Mitarbeiterfluktuation sagt alles!
5 Sterne für den eigenen Bereich. Aus Kollegen wurde Freunde! Größter Pluspunkt, bis auf wenige Ausnahmen exzellent! Direktes Team steht füreinander ein. War zumindest bei uns so!
Umgang mit älteren Kollegen
Auf (natürliche), nachlassende Leistungsfähigkeit älterer Mitarbeiter sollte mehr eingegangen und Rücksicht genommen werden. Ganz wichtiges Thema ist der Umgang mit Beeinträchtigten Mitarbeitern. Ständiges belächeln, segieren und draktieren ist leider das Motto von vielen. Für mich passt hier eher das Wort Mobbing das hierbei vollzogen wird! Einfach nur zum fremdschämen was manche da abziehen!
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte! Cevapcici Gesellschaft wird gelebt!
Vorgesetzte sind unterwürfige Personen ohne eigene Meinung, die sich niemals "NEIN" zum nächsten Vorgesetzten sagen trauen. Alles zu seinem eigenen Vorteil richten, um selbst gut dazustehen! Oberste Etage, lebt ein schwieriges Verhalten. Manche, stehen nicht hinter ihrem Team. Absolut unter der Gürtellinie. Vorgesetzte sind menschlich nicht geschult und weisen auf diesem Gebiet des wertschätzenden Umgangs mit dem Personal gravierende Defizite auf. Betriebliche Kennzahlen spielen die wichtigste Rolle und sind um jeden Preis zu erreichen. Mit Druck und Manipulation wird das auf Dauer nicht funktionieren. Natürlich gibt es auch hier Ausnahmen, wo ein tatsächlich fairer Umgang gelebt wird. Mangelnde Informationen zu Details der Arbeit und der Abläufe vom direkten Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Hoher Workload, MA werden mit Arbeit beladen, obendrein gibt es wenig bis gar keine Wertschätzung. Fluktuation als logische Folge.
Altmodische Arbeitsweisen, kaum ordentliche Arbeitsgeräte. Das macht MA körperlich kaputt
Kommunikation
Was ist das? Dieser Wortlaut wird in keinster Weise gelebt! Wird nicht praktiziert vom Vorgesetzten und dem Gefolge bis auf ganz wenige Ausnahmen! Obwohl dies eines der wichtigsten Dinge wäre.
Logik und Hausverstand, stehen da auch hinten an. Wenn kommuniziert wird, werden meist nur die Fehler aufgezeigt, und dies auf pampige Art und Weise
Gehalt/Sozialleistungen
Wer mit Bananen bezahlt, wird nur ..... bekommen. Der Lohn für gute Arbeit sollte auch dementsprechend angepasst sein! Stimmt das Gehalt nicht, ist es auferlegt schlechtes bzw. kein Personal zu bekommen, bzw. zu behalten. Fluktuation wird/ist hierbei unaufhaltsam!
Gleichberechtigung
Absolut erschreckend! Das Rollen- und Geschlechterverständnis ist antiquiert! Ich bin nachhaltig mehr als erschrocken darüber, wie erniedrigend und arrogant Menschen nur sein können! Von der Geschäftsleitung geduldet, wütet ein einziger Mitarbeiter verbal alles nieder was sich ihm in den Weg stellt! Teils arrogante Geschäftsführung und cholerische Mitarbeiter = super Kombination!
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier
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Kulturschock nach Verkauf
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ahnung von einem produzierenden Betrieb zu haben und sich von falschen Leuten beraten zu lassen!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter miteinzubeziehen und nicht nur als Kostenfaktor betrachten, wer, wann eingespart werden kann
Arbeitsatmosphäre
Seit neuen Haupteigentümer
Kollegenzusammenhalt
Seit neuen Haupteigentümer, Einzel- und Gruppenbefragung über andere Kolleginnen/Kollegen bzw. Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführender Gesellschafter uneinig, widersprüchlich, ändert laufend Meinung, Festlegungen und letztlich sind Zusagen nichts wert
Kommunikation
Seit neuen Haupteigentümer Nordcap
Interessante Aufgaben
Nicht mehr, bei einem sich laufend ändernden Zickzackkurs
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Flexibilität in allen Bereichen, sei es Familie, Urlaub, Kundenbetreuung oder wenn mal wieder Not am Mann / Frau ist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität vor allem in Bezug auf Familie und Urlaub
Arbeitsatmosphäre
Auch in der momentanen sehr chaotischen Zeit (das grosse C und seine wirtschaftlichen Folgen) herrscht Zusammenhalt und jeder gibt sein bzw ihr Bestes!
Image
Ist es nicht überall so, dass sich eher die negativen Sachen verbreiten als die positiven, kommt halt auch immer auf die Sicht der Dinge an.
Work-Life-Balance
Wir hatten erst dieses Jahr eine Abstimmung bzgl der Arbeitszeiten, w-l-b finde ich super ganze Woche um 14.15 Uhr Feierabend, und auch im Bezug auf Familie wird sehr Rücksicht genommen, Urlaub generell
Karriere/Weiterbildung
Durch die jährlichen Mitarbeitergespräche kann man auch schön langfristig etwas voraus planen, und es wird auch nicht verloren gehen, weil nicht alles ist immer sofort realisierbar!
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind top, sehr gutes Angebot!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Betriebsratsteam macht sehr viel für uns, echt Hut ab
Kollegenzusammenhalt
Wenn wo der Hut brennt helfen alle zusammen, auch wenns zwischendurch mal wo Reibereien gibt, normal halt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jep, jep und jep, es wird vor allem auf die Fähigkeiten geachtet und wer arbeiten will bekommt eine Chance sich zu beweisen
Vorgesetztenverhalten
Konfliktmanagement hervorragend, wenn Fehler passieren wird gemeinsam ne Lösung gesucht und keine Schuldigen!
Klare Ziele sind gesetzt, Vorschläge werden kommuniziert und falls realisierbar umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Der neueste Stand der Technik kann ich nicht beurteilen, es wird aber laufend gesucht erweitert und verbessert.
Es gibt auch laufend Angebote um die MA Gesundheit zu verbessern, Rückenfit etc...
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Besprechungen wo wir am Laufenden gehalten werden
Gleichberechtigung
Es stehen allen Chancen zu Weiterbildung offen, ich als Mutter freue mich sehr, das sehr darauf eingegangen wird und Familie ganz weit oben steht, natürlich ist nicht immer alles möglich, aber es wird so gut es geht darauf eingegangen.
Interessante Aufgaben
Im Normalfall sehr gut, im Moment leider eher nicht da es immer wieder zu Ausfällen kommt und auch Mitarbeiter gesucht werden.
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Eine sehr unstrukturierte Firma wo alles auf kosten der Mitarbeiter geht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat ist top ist aber auch am Ende seiner Kräften
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr sehr vieles - menschlichkeit ist ein Fremdwort
Verbesserungsvorschläge
Mit Mitarbeitern reden Vorschläge von Mitarbeitern annehmen usw
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
A... erwünscht
Work-Life-Balance
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Unmöglich
Gehalt/Sozialleistungen
Lieblinge verdienen viel andere brave fleißige sehr wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unmöglich
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Rückdichtslos
Vorgesetztenverhalten
Unterm Hund
Arbeitsbedingungen
Ganz schlecht
Kommunikation
Die Führungsposition will es so
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Werden uninteressant gemacht
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IDEAL
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind die Profis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides Mittelstandsunternehmen mit großem Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solides, mittelständisches Unternehmen mit weltweiten Kunden, wenngleich Schwerpunkt im DACH-Bereich liegt. Sonderbau-Produkte mit hoher technologischer Herausforderung und Design-Aspekten, welche in vielen Lokalen und Shops Europaweit anzutreffen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden oft aus dem Bauch und nach Liebwollen getroffen, ohne wirtschaftliche, technische oder rechtliche Fakten zu kennen. Dies führt das eine oder andere Mal zu Konflikten, Problemen und Stresssituationen. Kann aber auch gut gehen und ist in diesem Fall eine schnelle und hürdenfreie Entscheidungsfindung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele langjährige Mitarbeiter. Das Unternehmen steht auch zu älteren, kranken oder eingeschränkten Mitarbeitern. Engagement durch Beschäftigung von Menschen mit Behinderung.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind gute Arbeiter und langjährige Mitarbeiter, haben aber in Mitarbeiterführung und kaufmännische Belange große Defizite.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ideal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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IdealER Arbeitsplatz
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IDEAL Kältetechnik durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden IDEAL Kältetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IDEAL Kältetechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.