13 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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IFM Facility Management & Development GmbH Vorstellungsgespräche
IFM
Facility
Management
&
Development
GmbH
Wien
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13 Bewertungen von Bewerbern
Reibungslose Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als Allroundtechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles gud.
Bewerbungsfragen
- Berufserfahrung,
- Gründe für Wechseln
- Ausbildung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr nett und professionell
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als Assistentin Facility Management beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Berufserfahrung, Studium
- Interesse und Erfahrung in Immobilienbranche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Alles perfekt
Bewerber/inHat sich 2025 in Wien als Assistant Facility Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lief alles reibungslos und schnell ab.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach einer Woche Probearbeiten habe ich wieder gekündigt
Bewerber/inHat sich 2024 in Wien als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter von erfahrenen Mitarbeiter einschulen lassen und nicht von einem jungen Proletten der glaubt er ist Gott!! Im allgemeinen ist die Firmenpolitik zu überdenken. Es kann nicht sein, dass neue Mitarbeiter ins kalte Wasser geworfen werden bei dieser Anzahl (ca.150) und Größe (mehrere Fachmarktzentren mit bis zu 50 Geschäften, 8 stöckige Bürogebäude, Wohnobjekte mit über 200 Wohnungen) der zu betreuenden Objekten.
Bewerbungsfragen
Es wurde nicht viel gefragt. Die sind froh das sich noch überhaupt jemand bewirbt. Die Zusage kam dann sehr schnell. Im nachhinein wusste ich auch warum! Die haben akuten Personalmangel, bei diesen Kollegen auch kein Wunder!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gut !
Bewerber/inHat sich 2023 in Wien als Asistentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Derzeit keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Hervorragend
Bewerber/inHat sich 2022 in Wien als Leiter Störungstrupp - Soforthilfe beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Teamfähig, Kritikfähig, Pflichtbewusst
- Neue Herausforderung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gut strukturierter Prozess mit wertschätzender Behandlung und zeitnahen Reaktionen. Top!
Bewerber/inHat sich 2020 in Wien als Facility Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine - alles gut
Bewerbungsfragen
- Stärken, Belastbarkeit,
- Gründe für den Abgang beim letzten Arbeitgeber, Ziele
- Fachspezifische Fragen zu der angestrebten Position und dem erforderlichen Fachwissen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewertung Recruitingprozess
Bewerber/inHat sich 2019 in Wien als Facility Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles gut
Bewerbungsfragen
- Eine Frau als Technikerin ist in Ordnung!
- Studium Facility Management; Tätigkeiten in den Firmen bisher
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 in Wien als Empfangs Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- sehr entspanntes Bewerbungsgespräch
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Rascher Bewerbungs-Prozess zu einem ultimativen Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2019 in Wien als Junior Facility Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fachspezifische Fragen zu den jeweiligen Tätigkeiten und dem Know-how
- Verbesserung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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