8 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Möglichkeit der Gleitzeit!
Mitarbeiterführung
Führungspersonal sollte geschult werden wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Der Zusammenhalt hat sich verschlechtert
Hat einen guten Ruf denke ich
Gleitzeit, ok.
Keine Weiterbildung bzw. Ausbildung trotz Mitarbeitergespräch!
Gehalt ok, keine Erfolgsprämien (erst ab Teamleiterebene)
nicht vorhanden
Hat sich leider verschlechtert (von oben gewollt)
Man wird nicht wertgeschätzt
Keine Kommunikation, ein von oben Herab Verhalten
Keine adäquate Arbeitsumgebung (keine Lüftungsanlage, ...)
Kommunikation von oben herab funktioniert nicht
Keine Gleichberechtigung.
Verschiedene Aufgabenstellungen
Jeder hat Freizeit, Selbstverwirklichung, freie Einteilung, keine Kontrolle etc...
Natürlich kann man es nicht allen Recht machen aber am Ende des Tages muss man ehrlich sagen - tolle Firma - tolle Geschäftsführung
Tolle Atmosphäre - macht täglich Spaß
Absolute entspannte Zeit
Muss man öfters Anfragen aber der Wunsch wird erfüllt
Der Verdienst kann natürlich NIE zu viel sein jedoch für die Arbeit ist es ein gut bezahlter JOB
Lässt manchmal zum Wünschen übrig - wenn es Notwendig ist gibt es richtig guten Zusammenhalt
....werden sehr geschätzt
Top....
Gibt es - wenn auch weniger ABER wenn es drauf ankommt sehr erfolgreiche weiterführende Kommunikation
Selbstverständlichkeit - da unsere Damen ein wichtiger Teil der IFM Familie sind
Jeder Tag bringt andere Aufgaben - macht wirklich Spaß
Ich bin dankbar, Teil des Teams zu sein!
Sehr angenehm und kollegial. Ich wurde vom ersten Tag an herzlich aufgenommen
Großartig! Man unterstützt sich gegenseitig und es herrscht ein echtes Wir-Gefühl.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, das Umfeld motivierend.
● kein Stress
● Firmenfahrzeug auch für die Heimfahrt ohne Sachbezug
● gutes Werkzeug
● keine gratis Parkplätze in der Firma vorhanden
● teilweise sinnlose Tätigkeiten (reine Geldmacherei)
● versprochenes wird nicht eingehalten
● besser geschultes Personal an oberster Front einsetzen
● Mitarbeiter nur dort einsetzen, wofür sie auch die Ausbildung haben
● Mitarbeiter besser bezahlen
Na ja...?!
war einmal besser
Überstunden gibt es so gut wie keine
man kann so manchen Kurs besuchen, man muss aber sehr lange betteln, bis einer genehmigt wird
es gibt die guten, und es gibt die ganz schlechten
manche haben keinen Plan von dem was die Firma eigentlich macht
es wird nicht viel geredet
noch weniger geht schon fast nicht mehr (kein Kollektivvertrag vorhanden)
sehr umfangreich
Die zu betreuenden Objekte
tlw. proletenhafter Umgang mit Mitarbeitern, Mann will immer mehr und noch größer werden ohne die Prozesse zu adaptieren
Eine Nummer
Nur die HP ist gut, Kunden sehen oft nur den günstigen Preis...
es wird
Nicht vorhanden, da alle permanent am lösen alter Probleme sind
OK
Ein E-Auto für 500 Mitarbeiter, sonst rostige uralte Firmenfahrzeuge rfür die Techniker...
das einzig positive im Unternehmen
Gut!
...
Equipment aus der Steinzeit
nicht vorhanden, gefühlt nur für Liebkinder
Gutes Portfolio in der Betreuung
Gute Ausstattung (Technik, Werkzeug, ...), gratis Getränke
Die ständige Kontrolle der Kollegen von einem Mitarbeiter, der selbst nicht gerade die hellste Birne am Planeten ist; keine gute Einschulung der einzelnen Aufgabengebiete; man wird ohne ausreichende Vorkenntnisse (Einschulung) zur Rufbereitschaft eingeteilt
Der Teamleiter in Graz müsste seine Mitarbeiter besser einschulen, ganz besonders die Dispo müsste besser geschult werden über die einzelnen Arbeitsabläufe (es kommt immer wieder vor, dass mehrere Mitarbeiter hintereinander zum selben Objekt geschickt werden); die Zeiteinteilung der einzelnen Aufträge sollte auch einmal überdacht werden, für manche Aufträge braucht man nur 30 min., hat aber 2 Stunden dafür Zeit. Andersrum hat man aber nur 1 Stunde Zeit für Aufträge für die man 90 min. braucht, will man es ordentlich machen. Deswegen werden die meisten Aufträge nicht ordnungsgemäß durchgeführt bzw. die Mitarbeiter nutzen das aus und machen teilweise 3 Stunden Pause am Tag oder gehen um 15 Uhr nach Hause
Arrogante Mitarbeiter die sich einbilden, sie können alles, in Wirklichkeit aber nur unterbezahlte Hilfskräfte sind
Es werden sehr oft sinnlose Fahrten (in der ganzen Steiermark) gemacht, das könnte man besser einteilen, wenn die Disponentin im Büro mehr Ahnung von dem hätte, was in der Firma eigentlich gemacht wird
Man arbeitet meistens alleine und will mit den anderen Kollegen nichts zu tun haben
Der Teamleiter in Graz, hat von dem was in der Firma gemacht wird (Technik), keine Ahnung hat
Smartphone, Firmen-Kfz, Arbeitsbekleidung und Werkzeug wird alles zur Verfügung gestellt
Man erhält die Aufträge über eine App, man muss allerdings alle 10 Minuten draufschauen, weil es sich ständig ändert
Für dieses umfangreiche Aufgabengebiet und die Verantwortung (Brandschutzbeauftragter) die man hat, ist die Bezahlung sehr schlecht
Das Aufgabengebiet ist sehr umfangreich und interessant
Das Betriebsklima
Kommunikation mit Arbeitnehmer
Die Kommunikation verstärken.
Sehr gutes Arbeitsklima
Könnte besser sein
Wir sind dran die 30 Stunden Woche umzusetzen
Defizit!
Unterschiedliche Gehälter bei gleicher Position
Wird sehr unterschiedlich bewertet
Eingespieltes Team, guter Zusammenhalt
Rücksichtnahme
Kommunikation ist nicht die Stärke
Keine Lüftungsanlage, Keine Brandmeldeanlage, ...
Teilweise fehlt die Kommunikation von oben herab
Bevorzugt männlich, aber es scheint sich was zu ändern.
Viele unterschiedliche Themen und Lösungsmöglichkeiten
Gratis Getränke :)
jeder hilft dir, sofern du nachfragst
sehr professionell und setzten sich für die Mitarbeiter ein!
Kommunikation ist das A und O
sehr viele vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben