7 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zumindest nicht für meine Position.
Zu Gleichberechtigung kann ich als Mann nichts sagen.
Gehalt und freies Arbeiten... macht man seine Arbeit gut, wird einem wenig auf die Finger geschaut... die Bezahlung lt. Metaller KV - somit natürlich sehr gut
da fällt mir nicht viel ein
es geht immer besser... trotzdem TOP
habe noch nicht viel neg. gehört... einer jammer immer ;-)
homeoffice oder Urlaubsausgleich für Montageteam - top!
bis zu einem gew. Grad ist alles möglich
Hier wird Leistung wirklich honoriert! Essensmarke, Obst, Ausflüge uvm.
soweit es natürlich möglich ist
realistische und konstruktive Ideen sind immer willkommen
jedes Quartal wird über die aktuelle Lage informiert
Zuverlässige Kollegen und stets Hilfsbereit.
Durch Gleitzeit Modell gut.
frei werdende Führungspositionen werden durch bestehende Mitarbeiter besetzt.
PV Anlage wurde installiert, konsequente Mülltrennung etc.
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, einige Kollegen sind zu Freunden geworden. Es werden auch immer wieder Freizeitaktivitäten organisiert.
Auf die Erfahrung ältere Kollegen wird sehr großen Wert gelegt
Freies Arbeiten ohne Kontrolldruck, gegenseitiger Respekt auf freundschaftlicher Basis.
Modern ausgerüsteter Arbeitsplatz
Kommunikation innerhalb der Abteilung und Abteilungsübergreifend gut.
Mit jeder neuen Anlage gibt es neue Kundenansprüche und ist somit sehr abwechslungsreich. Techniker werden auch in Entwicklungsprozesse eingebunden.
Work-Life-Balance passt!
Innovation ist gefühlt vor 20 Jahren stehengeblieben, und jetzt klebt man an Technologie, die inzwischen veraltet ist. Innovation sollte neu gedacht und auf den Stand der Technik geholt werden.
Führungskräfte zu Sensibilisierungsworkshops und Weiterbildungen schicken. Aktiv Umfeld für Frauen* attraktiver machen, wobei sich dafür die Firmenkultur ändern muss.
manche Kolllegen sind sehr nett, andere weniger
Um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern, Karrierechancen halten sich auch in Grenzen. Das Unternehmen möchte auch nicht wirklich wachsen.
Es sollen jetzt zwar Solarpanele am Dach installiert werden und Elektroladesäulen, aber von Umweltbewusstsein spürt man sonst wenig.
Beizeiten wird auch über Kollegen gelästert.
Es werden kaum ältere Kollegen eingestellt, aber langdienende Mitarbeiter werden geschätzt.
Wenig rücksichtvoll, wenig Einfühlungsvermögen, wenig Führungsstärke
Büros sind angenehm. Leider hat es lange an Laptops gefehlt.
Kommunikation wird wenig Stellenwert bemessen. Es wird weniger Rücksicht auf andere genommen.
Keine Frauen* in der Abteilung, und es fehlt das Bewusstsein, dass das ein Problem ist.
Alte Technologien, wenig Raum für echte Innovation, viel Maßfertigung für Kunden
der gute Familiäre Umgang und die offenen Türen der Geschäftsführung
sehr gutes Arbeitsklima
gute Gleitzeit Regelung mit Möglichkeiten zu Home Office
Möglichkeiten sind immer vorhanden
ehrliche Bezahlung nach Leistung - niemand bleibt auf der Strecke
gute Kollegialität - niemand wird im Stich gelassen
sehr erfahrene Vorgesetzte wo Türen immer offen sind
Top Büros mit den Mitteln die man benötigt
Man kann jederzeit jeden Fragen - offene Türen auch bei der Geschäftsführung
Durch den bei uns vorhandenen, großen Aufwand, die notw. Arbeit zu erledigen bleibt Weiterbildung mitunter leider zu sehr auf der Strecke.
Kann nur 4 Sterne geben, da es mitunter schwarze Schafe gibt die nicht gelernt haben ihre "Unordnung" zu entfernen bzw. Chaos hinterlassen das jemand anderer dann entfernen darf.
Die Kommunikation zwischen einigen Abteilungen könnte besser sein, mitunter werden zu viele "Geheimnisse" gehütet was bei der finalen Umsetzung einiger Projekte nicht hilfreich ist, bzw. in der Vergangenheit war.
Familienbetriebs-Atmosphäre, selbstständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten.
Manchmal würde man sich mehr Lob wünschen.
Kommunikation verbessern. Kurze, knackige (Steh-)Meetings (coffee break) in kleinerem Kreis unter dem Motto "was gibt es Neues/Wichtiges/Problematisches".
Familienbetrieb ähnlich
Viel Arbeit, jedoch sehr flexibel gehalten
Aufstiegschancen gegeben, Weiterbildung muss man sich selbst holen.
Viel Verantwortung (über MEHRERE, wichtige Bereiche) könnte besser honoriert werden.
Bessere Mülltrennung wünschenswert
verschiedene Charaktere haben manchmal Aussetzer
Erfahrungen werden geschätzt
Kommunikation über Entscheidungen verbesserungswürdig (z.B. über neue Partner)
Laptops für HO veraltet (und daher laaaangsaam), das ist sparen am falschen Platz!
müsste klarer strukturiert sein, ist aber auch in der Verantwortung der MA
Wenn Frauen wollen, können sie!
Kreativität gefragt, es gibt immer etwas "Neues"