kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das sie sich um die Mitarbeiter kümmern.
Mehr Arbeitergoodies, bsp. Reisemedizien
Gehalt und freies Arbeiten... macht man seine Arbeit gut, wird einem wenig auf die Finger geschaut... die Bezahlung lt. Metaller KV - somit natürlich sehr gut
da fällt mir nicht viel ein
es geht immer besser... trotzdem TOP
habe noch nicht viel neg. gehört... einer jammer immer ;-)
homeoffice oder Urlaubsausgleich für Montageteam - top!
bis zu einem gew. Grad ist alles möglich
Hier wird Leistung wirklich honoriert! Essensmarke, Obst, Ausflüge uvm.
soweit es natürlich möglich ist
realistische und konstruktive Ideen sind immer willkommen
jedes Quartal wird über die aktuelle Lage informiert
Das man über alles reden kann. Das alle MitarbeiterInnen gleich behandelt werden. Die Mitarbeiter werden sehr geschätzt in diesem Unternehmen.
Es gibt nur Kleinigkeiten die das Unternehmen besser machen könnte. Es gibt in regelmäßigen Abständen Verbesserungen für die MitarbeiterInnen.
Es macht Spaß für diese Firma zu arbeiten.
Es wird sehr gut über die Firma geredet.
Ich habe ein Gleitzeitmodell und bin sehr zufrieden damit. Man kann sich jederzeit einen Urlaub nehmen man sollte nur ein paar Tage früher Bescheid geben damit Sie es einteilen können.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt. Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt.
Es kommen in regelmäßigen Abständen neue Vorschriften für die Umwelt und den Klimaschutz.
Der Kollegenzusammenhalt ist super in dieser Firma. Deswegen geht man gerne zur Arbeit, weil alle Arbeitskollegen zusammenhalten.
In diesem Unternehmen werden ältere Kollegen sehr geschätzt und gefördert.
Man wird bei allen Themen immer einbezogen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Man erhält in regelmäßigen Abständen Informationen über die Firma.
Es werden alle MitarbeiterInnen gleich behandelt in unserem Unternehmen.
Es gibt sehr viele interessante Aufgaben. Man lernt jeden Tag etwas neues.
Junge Arbeitnehmer (auch ohne Berufserfahrung) werden eingestellt und vom unternehmen ausgebildet
Es könnte etwas mehr Geld für moderne Arbeitsgeräte bereitgestellt werden
viele nette Kollegen
Viele Dienstreisen(Stellenabhängig)
gute, pünktliche Bezahlung/ Reisediäten/Essenszuschläge
Teilnahmen an Sportveranstaltungen als Team
Allgemein ein recht junges Team, ältere Kollegen werden sehr geschätzt und geben ihr Wissen gern an jüngere weiter
Flache Hierarchie
Sichere Arbeitsumgebung und mit Jobgarantie
Branchenüblich eher mehr männliche Kollegen
Innovative Technologien
Work-Life-Balance passt!
Innovation ist gefühlt vor 20 Jahren stehengeblieben, und jetzt klebt man an Technologie, die inzwischen veraltet ist. Innovation sollte neu gedacht und auf den Stand der Technik geholt werden.
Führungskräfte zu Sensibilisierungsworkshops und Weiterbildungen schicken. Aktiv Umfeld für Frauen* attraktiver machen, wobei sich dafür die Firmenkultur ändern muss.
manche Kolllegen sind sehr nett, andere weniger
Um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern, Karrierechancen halten sich auch in Grenzen. Das Unternehmen möchte auch nicht wirklich wachsen.
Es sollen jetzt zwar Solarpanele am Dach installiert werden und Elektroladesäulen, aber von Umweltbewusstsein spürt man sonst wenig.
Beizeiten wird auch über Kollegen gelästert.
Es werden kaum ältere Kollegen eingestellt, aber langdienende Mitarbeiter werden geschätzt.
Wenig rücksichtvoll, wenig Einfühlungsvermögen, wenig Führungsstärke
Büros sind angenehm. Leider hat es lange an Laptops gefehlt.
Kommunikation wird wenig Stellenwert bemessen. Es wird weniger Rücksicht auf andere genommen.
Keine Frauen* in der Abteilung, und es fehlt das Bewusstsein, dass das ein Problem ist.
Alte Technologien, wenig Raum für echte Innovation, viel Maßfertigung für Kunden
Hallo!
Zuerst möchten wir uns für dein ehrliches Feedback bedanken!
Es tut uns leid zu lesen, dass du mit deinem Job bei uns nicht ganz zufrieden bist/warst.
Zum Thema Frauen bei igm möchten wir anmerken, dass bei uns viele Frauen angestellt sind, sowohl in technischen als auch in leitenden Positionen. Immerhin sind fast 50% unsesr AbteilungsleiterInnen weiblich, worauf wir sehr stolz sind.
Solltest du aktuell noch bei uns tätig sein, würde es uns freuen, wenn du dich bei unserer HR-Stelle oder deinem direkten Vorgesetzen melden würdest um gemeinsam Lösungen für deine negativen Punkte zu finden.
Vielen Dank!
der gute Familiäre Umgang und die offenen Türen der Geschäftsführung
sehr gutes Arbeitsklima
gute Gleitzeit Regelung mit Möglichkeiten zu Home Office
Möglichkeiten sind immer vorhanden
ehrliche Bezahlung nach Leistung - niemand bleibt auf der Strecke
gute Kollegialität - niemand wird im Stich gelassen
sehr erfahrene Vorgesetzte wo Türen immer offen sind
Top Büros mit den Mitteln die man benötigt
Man kann jederzeit jeden Fragen - offene Türen auch bei der Geschäftsführung
Super Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, gutes Team, freies Arbeiten und selbstständige Arbeitseinteilung, schöne Büroräume/Arbeitsplätze
bessere Mülltrennung wäre wünschenswert
Familienbetriebs-Atmosphäre, selbstständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten.
Manchmal würde man sich mehr Lob wünschen.
Kommunikation verbessern. Kurze, knackige (Steh-)Meetings (coffee break) in kleinerem Kreis unter dem Motto "was gibt es Neues/Wichtiges/Problematisches".
Familienbetrieb ähnlich
Viel Arbeit, jedoch sehr flexibel gehalten
Aufstiegschancen gegeben, Weiterbildung muss man sich selbst holen.
Viel Verantwortung (über MEHRERE, wichtige Bereiche) könnte besser honoriert werden.
Bessere Mülltrennung wünschenswert
verschiedene Charaktere haben manchmal Aussetzer
Erfahrungen werden geschätzt
Kommunikation über Entscheidungen verbesserungswürdig (z.B. über neue Partner)
Laptops für HO veraltet (und daher laaaangsaam), das ist sparen am falschen Platz!
müsste klarer strukturiert sein, ist aber auch in der Verantwortung der MA
Wenn Frauen wollen, können sie!
Kreativität gefragt, es gibt immer etwas "Neues"
Gutes Produkt in einem spannenden wachsenden Marktumfeld
Hardware top, Software veraltet
Keine klassischen Großraumbüros. Jeder Mitarbeiter hat genügend Platz. Sehr gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und den Mitarbeitern. Unkomplizierter Kommunikationsaustausch zwischen den Abteilungen. Offener Umgang mit den Mitarbeitern.
Die Firma besteht seit gut 55 Jahren, spezialisierte sich schon vor 40 Jahren auf Schweißroboter und ist in diesem Bereich eines der weltweit führenden Unternehmen
Da die Firma ihre Mitarbeiter ausbildet, aufbaut und lange halten möchte, haben ältere Mitarbeiter oft jahrzehntelange Erfahrung. Diese Erfahrung wird sehr geschätzt und wird gerne an die jungen Mitarbeiter weiter gegeben.
Haben immer ein offenes Ohr für Probleme der Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.