kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das man über alles reden kann. Das alle MitarbeiterInnen gleich behandelt werden. Die Mitarbeiter werden sehr geschätzt in diesem Unternehmen.
Es gibt nur Kleinigkeiten die das Unternehmen besser machen könnte. Es gibt in regelmäßigen Abständen Verbesserungen für die MitarbeiterInnen.
Es macht Spaß für diese Firma zu arbeiten.
Es wird sehr gut über die Firma geredet.
Ich habe ein Gleitzeitmodell und bin sehr zufrieden damit. Man kann sich jederzeit einen Urlaub nehmen man sollte nur ein paar Tage früher Bescheid geben damit Sie es einteilen können.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt. Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt.
Es kommen in regelmäßigen Abständen neue Vorschriften für die Umwelt und den Klimaschutz.
Der Kollegenzusammenhalt ist super in dieser Firma. Deswegen geht man gerne zur Arbeit, weil alle Arbeitskollegen zusammenhalten.
In diesem Unternehmen werden ältere Kollegen sehr geschätzt und gefördert.
Man wird bei allen Themen immer einbezogen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Man erhält in regelmäßigen Abständen Informationen über die Firma.
Es werden alle MitarbeiterInnen gleich behandelt in unserem Unternehmen.
Es gibt sehr viele interessante Aufgaben. Man lernt jeden Tag etwas neues.
Zuverlässige Kollegen und stets Hilfsbereit.
Durch Gleitzeit Modell gut.
frei werdende Führungspositionen werden durch bestehende Mitarbeiter besetzt.
PV Anlage wurde installiert, konsequente Mülltrennung etc.
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, einige Kollegen sind zu Freunden geworden. Es werden auch immer wieder Freizeitaktivitäten organisiert.
Auf die Erfahrung ältere Kollegen wird sehr großen Wert gelegt
Freies Arbeiten ohne Kontrolldruck, gegenseitiger Respekt auf freundschaftlicher Basis.
Modern ausgerüsteter Arbeitsplatz
Kommunikation innerhalb der Abteilung und Abteilungsübergreifend gut.
Mit jeder neuen Anlage gibt es neue Kundenansprüche und ist somit sehr abwechslungsreich. Techniker werden auch in Entwicklungsprozesse eingebunden.
Junge Arbeitnehmer (auch ohne Berufserfahrung) werden eingestellt und vom unternehmen ausgebildet
Es könnte etwas mehr Geld für moderne Arbeitsgeräte bereitgestellt werden
viele nette Kollegen
Viele Dienstreisen(Stellenabhängig)
gute, pünktliche Bezahlung/ Reisediäten/Essenszuschläge
Teilnahmen an Sportveranstaltungen als Team
Allgemein ein recht junges Team, ältere Kollegen werden sehr geschätzt und geben ihr Wissen gern an jüngere weiter
Flache Hierarchie
Sichere Arbeitsumgebung und mit Jobgarantie
Branchenüblich eher mehr männliche Kollegen
Innovative Technologien
Die Bezahlung ist sehr gut.
Die Kollegen helfen einen immer weiter wenn Probleme auftauchen.
Die älteren Kollegen sind sehr hilfsbereit und nett.
Die Vorgesetzten sind sehr nett.
Die Kommunikation unter den Kollegen ist sehr gut.
Man lernt jeden Tag etwas neues und es wird nie langweilig.
Work-Life-Balance passt!
Innovation ist gefühlt vor 20 Jahren stehengeblieben, und jetzt klebt man an Technologie, die inzwischen veraltet ist. Innovation sollte neu gedacht und auf den Stand der Technik geholt werden.
Führungskräfte zu Sensibilisierungsworkshops und Weiterbildungen schicken. Aktiv Umfeld für Frauen* attraktiver machen, wobei sich dafür die Firmenkultur ändern muss.
manche Kolllegen sind sehr nett, andere weniger
Um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern, Karrierechancen halten sich auch in Grenzen. Das Unternehmen möchte auch nicht wirklich wachsen.
Es sollen jetzt zwar Solarpanele am Dach installiert werden und Elektroladesäulen, aber von Umweltbewusstsein spürt man sonst wenig.
Beizeiten wird auch über Kollegen gelästert.
Es werden kaum ältere Kollegen eingestellt, aber langdienende Mitarbeiter werden geschätzt.
Wenig rücksichtvoll, wenig Einfühlungsvermögen, wenig Führungsstärke
Büros sind angenehm. Leider hat es lange an Laptops gefehlt.
Kommunikation wird wenig Stellenwert bemessen. Es wird weniger Rücksicht auf andere genommen.
Keine Frauen* in der Abteilung, und es fehlt das Bewusstsein, dass das ein Problem ist.
Alte Technologien, wenig Raum für echte Innovation, viel Maßfertigung für Kunden
Hallo!
Zuerst möchten wir uns für dein ehrliches Feedback bedanken!
Es tut uns leid zu lesen, dass du mit deinem Job bei uns nicht ganz zufrieden bist/warst.
Zum Thema Frauen bei igm möchten wir anmerken, dass bei uns viele Frauen angestellt sind, sowohl in technischen als auch in leitenden Positionen. Immerhin sind fast 50% unsesr AbteilungsleiterInnen weiblich, worauf wir sehr stolz sind.
Solltest du aktuell noch bei uns tätig sein, würde es uns freuen, wenn du dich bei unserer HR-Stelle oder deinem direkten Vorgesetzen melden würdest um gemeinsam Lösungen für deine negativen Punkte zu finden.
Vielen Dank!
Familienbetriebs-Atmosphäre, selbstständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten.
Manchmal würde man sich mehr Lob wünschen.
Kommunikation verbessern. Kurze, knackige (Steh-)Meetings (coffee break) in kleinerem Kreis unter dem Motto "was gibt es Neues/Wichtiges/Problematisches".
Familienbetrieb ähnlich
Viel Arbeit, jedoch sehr flexibel gehalten
Aufstiegschancen gegeben, Weiterbildung muss man sich selbst holen.
Viel Verantwortung (über MEHRERE, wichtige Bereiche) könnte besser honoriert werden.
Bessere Mülltrennung wünschenswert
verschiedene Charaktere haben manchmal Aussetzer
Erfahrungen werden geschätzt
Kommunikation über Entscheidungen verbesserungswürdig (z.B. über neue Partner)
Laptops für HO veraltet (und daher laaaangsaam), das ist sparen am falschen Platz!
müsste klarer strukturiert sein, ist aber auch in der Verantwortung der MA
Wenn Frauen wollen, können sie!
Kreativität gefragt, es gibt immer etwas "Neues"