ALLES FAKE! An der MASSIVEN (internen) Fluktuation erkennt man wie KATASTROPHALE die momentanen/andauernden Umstände sind!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Püntkliche Gehaltsüberweisung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe ( jeweilige Rubrik)
Verbesserungsvorschläge
-Führungskräfte beobachten und gegebenfalls endlich einmal Konsequenzen ziehen!
- Versprechen halten und keine leeren Versprechen geben
- Die Grundwerte der Firma leben, Wertschätzung, langfristig...
- zeitgemäße Arbeitsmittel zu Verfügung stellen
- Stempeluhr anschaffen / Überstunden zahlen
- All in Verträge abschaffen
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Fleiß belohnen
Arbeitsatmosphäre
Extrem altes/muffiges Büros, verdreckte Küchennische! Ausrangierte Bürosessel, uralte Technik! Die Atmosphäre leidet sehr unter den täglichen Stichelein der direkten Führungskraft gegenüber den "kleinen" Kollegen vom KUB (m/w) zur Dispo (m/w) bis zur Teamassistentin (m/w) werden alle gegeneinander ausgespielt/aufgehetzt! Kehrt einmal Ruhe wird von der Führungskraft wieder perfekt getimed Unruhe in das Team gebracht. Ganz nachdem Motto je mehr Wirbel unter den Kollegen ist desto größer ist der Konkurrenzkampf => den die NLL (m/w) feiert Konkurrenz untereinander statt Teamgefühl/Gefüge umso mehr!
Kommunikation
Kommunikation? Selten soviele Intrigen erlebt wie in diesem Unternehmen, jeder weiß alles über jeden (natürlich größtenteils Gerüchte, sehr oft auch direkt von der Führungskraft in die Welt gesetzt)! Es wird extrem viel versprochen aber nichts schriftlich vereinbart! Versprechen werden leider so gut wie NIE gehalten! Wichtige Informationen werden unterschlagen, Ehrlichkeit ist hier nicht erwünscht! Lieber kleinlaut sein und der NLL (m/w) immer zu stimmen, nur wenn man gewissen Personen immer recht gibt, hat man Chancen darauf Kommunikation auf Augenhöhe zu erfahren! Es wird von der GF geduldet das Führungskräfte in der Niederlassung mit den internen Mitarbeitern schreien! Absolutes NO-GO!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wurde leider von Jahr zu Jahr schlechter! Führungskraft übt massiven Druck auf interne Mitarbeiter aus. Konkurrenzkampf wird hier groß geschrieben jeder schaut nur auf seine eigenen Kunden. Kein Teamgefühl, auf den jährlichen Seminaren/Feiern wird der Kollegenzusammenhalt von der GF vorgespielt, sobald man wieder retour in der NL ist geht der selbe Wahnsinn wieder von vorne los! Kollegen werden von direkten Führungskraft gegeneinander ausgespielt. Ausbildung der Kollegen untereinander. Es werden keine Mitarbeiter mit eigener Meinung gewünscht/geduldet, nur wenn du die selbe Meinung wie die Führungskraft hast wirst du wertgeschätzt. Wertschätzung und Zusammenhalt untereinander ist hier leider absolute Fehlanzeige. Oscarreife Schauspielerei auf firmeninternen Seminaren/Feiern steht hier an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
In diesem Unternehmen wird nur eines gefördert 1. WORK 2. WORK 3. WORK! Es gibt weder richtige Zeitaufzeichnungen noch eine Stempeluhr! Jedes Monat muss man eine Excelliste ausfüllen auf der man nur die Kernarbeitszeit eintragen darf, Überstunden werden zwar liebend gerne gesehen aber nicht bezahlt! Dürfen auch nicht dokumentiert werden, Stundennachweise die abweichend von der angegebenen Kernarbeitszeit sind werden nicht akzeptiert! Somit gibt es natürlich auch keinen Zeitausgleich oder einen Puffer dafür. Zauberwort: All in Vertrag! Durch das Diensthandy wird leider oft erwartet das man 24/7 Montag bis Sonntag erreichbar ist! Natürlich nicht nur für Bewerber(m/w) die ein Zeitungsinserat am z.b Sonntag gesehen haben und gleich anrufen sondern auch gerne für die Führungskraft außerhalb der Bürozeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte!
Wie schon in den oberen Rubriken beschrieben einfach absolut daneben! Bist du mit gewissen Leuten im Unternehmen gut befreundet oder stimmst Ihnen immer und überall und hast keine eigene Meinung dann bist du in diesen Unternehmen genau richtig! Führungskraft spielt Kolleg/Innen untereinander aus, Mitarbeiter werden so gut wie möglich klein gehalten damit sie ja keine potenzielle Gefahr da stellen. Man soll nur das nötigste können und wissen, Weiterentwicklung ist hier Fehlanzeige, Schulungen finden keine statt! Es werden Erstbegleitungen vor Ort beim Kunden gefordert aber nicht bezahlt! Egal ob um 06:00 in der Früh oder um 22:00 am Abend. Wenn man kein leidenschaftlicher Schleimer ist hat man es bei gewissen Vorgesetzten schwer. Die Vorgesetzten sind leider alle nicht geschult und sind zu ihrer Position im Organigram nur dadurch gekommen das sie zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort waren und schon vor ein paar Jahren ins Unternehmen gekommen ist. Mitarbeiterführung auf Augenhöhe und wertschätzender Basis habe ich hier leider nicht gefunden/erlebt! Mein persönliches Urteil über das Verhalten der Vorgesetzten ist absolut vernichtend!
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr interessant, Learning by Doing, die einzige Schulung die man bekommt ist eine Grundlagen Schulung alles weitere ist laut Führungskraft eine Holschuld!
Gleichberechtigung
Sag mir deinen Verwandschaftsgrad und ich sage dir welche Position du bekommst. Equal-pay ist hier ein Fremdwort! Fleiß bringt einen nicht weiter, die Gattung der Schnecke schon. Es werden nur mehr junge Leute eingestellt, den diese sind kostengünstiger!
Umgang mit älteren Kollegen
Die langjährigen Kollegen die noch... dort sind werden sehr gut behandelt, denn alle Führungskräfte sind im gehobenen Alter. Junge Führungskräfte werden nicht gesucht, sind wohl unerwünscht. Produktive Kritik ist generell unerwünscht, äußert man an der Führungskraftkritik schmollt diese wie ein kleines Kind!
Arbeitsbedingungen
- keine Stundenaufzeichnungen
- keine Mittagspause (Büro ist durchgehend geöffnet)
- Schreien wird toleriert
- Arbeitsmittel sind veraltert
- Überstunden sind willkommen, dürfen aber nicht aufgeschrieben werden
- 24/7 ein Leben für die Firma
- Führungskräfte beobachten/austauschen
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf den Grad der "Verwandschaft/Freundschaft" mit der richtigen Person an!
Image
Nicht um sonst ist die interne Fluktuation in den letzten 24 Monaten extrem hoch!
Branchenkenner meiden diese Firma, Unternehmen hat extremen Bewerbermangel um die internen Stellen nachzubesetzen!
Karriere/Weiterbildung
Mit eigener Meinung, Fleiß und Charakter hat man keine Chance auf Karriere, Mitarbeiter werden weitgehend so klein und unwissend wie möglich gehalten!
Nur JA-Sager und Schleimer haben hier erfolgt, je lauter und öfter man der Führungkraft sagt wie toll sie ist desto mehr Karrierechancen hat man.