TOP Arbeitgeber mit tollen Benefits und sozialen Leistungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diverse Sozialleistungen, tolle Firmenveranstaltungen (Weihnachtsfeier!!!, Firmenseminar etc.), tolles Service Center und schöne Büroräumlichkeiten in unserer Niederlassung. Flache Hierarchie in der Niederlasusng selbst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsprobleme und teilweise ist es schwierig den richtigen Ansprechpartner für Probleme zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Im Großen und Ganzen, bzw. überwiegend TOP. Kleine Kommunikationsprobleme im internen Team wird es immer wieder geben, aber daran kann nur der Niederlassungsleiter (m/w) arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kleines aber feines Team, sehr schöne Büroräumlichkeiten
Work-Life-Balance
Durch das Firmenhandy ist man natürlich auch am Wochenende und außerhalb der Arbeitszeiten für seine Mitarbeiter erreichbar. Es wird aber nicht vom Arbeitgeber vorausgesetzt, dass man 24/7 erreichbar sein muss!
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung, Lob und interessante Prämienmodelle
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere, sehr interessante und herausfordernde Tätigkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist zwar eher jung und dynamisch, aber es gibt genauso ältere Kollegen, an diesen Umgang gibt es absolut nichts zu kritisieren
Arbeitsbedingungen
Attraktives Arbeitszeitmodell (frei einteilbar, Gleitzeit), Freitag bis 14 Uhr was auch nicht selbstverständlich ist!
Ökonomischer Arbeitsplatz, gut klimatisiertes Büro, Parkplatz sowie öffentliche Verkehrsanbindung - TOP!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider werden viele Dokumente immer noch im Papierform gedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt auch aufgrund der attraktiven Prämiensysteme.
Außerdem werden tolle Benefits geboten, wie z.B. Mitarbeiteraktien und tolle Veranstaltungen
Image
Das Image von Hofmann Personal gehört im Bereich der Personaldienstleister für mich definitiv zu einem der besten in dieser Branche!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird geboten, ebenso Schulungen im Service Center gibt es immer wieder.
Karrierechancen stehen in den Bundesländern nicht sehr hoch, ggf. noch Niederlassungsleiter (m/w) wäre möglich.