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Hofmann 
Personal 
Austria
Bewertung

Viel Gerede ... nichts dahinter

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei I. K. Hofmann GmbH Service Center in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Postive ist das Team in der eigenen Niederlassung. Dieses funktioniert so lange bis eine Führungskraft wieder Wirbel rein bringt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am schlimmsten finde ich die schlechte Theatervorstellung!

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte Austauschen oder schulen!
Mehr investieren für das Personal und Büros.
Zeitaufzeichnung! Freitagsarbeitszeit überdenken.
Allgemein weniger Schauspiel und mehr TUN!

Arbeitsatmosphäre

Es gibt soviel Getratsche - daher eine sehr unangenehme Atmosphäre. Das meiste Getratsche geht von den Führungskräften aus. Jede Niederlassung weiß über die andere Bescheid, natürlich nur das negative...

Kommunikation

Keine Kommunikation außer es wird was gebraucht von den Oberen. Sehr schleissige Umsetzung vom Projekt Next. Alle anderen leiden mit da man in kurzer Zeit alles aufholen muss, mit ein paar Schulungen. Zum normalen Geschäft soll man auch noch tagtäglich dort üben. - Alles wird überwacht - Wie ein Versuchskanninchen kommt man sich des öfteren vor.

Kollegenzusammenhalt

Man wird hauptsächlich von dene Führungskräften gegen einander aufgehetzt.
Keine Transparenz oder konstruktive Kritik. Es wird mit jedem gesprochen ausser mit einem selbst.

Work-Life-Balance

Sehr viel Work - keine Zeitaufzeichnung , Keinen Zeitausgleich oder Überstunden.
Man muss bescheid geben wenn man früher gehen will und sozusagen bitten ob das OK ist. Nicht gern gesehen!

Vorgesetztenverhalten

Nicht sehr professionel, viel Gerede nichts dahinter.
Versprechung werden nie eingehalten und es wird immer um den heißen Brei gesprochen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind OK jedoch sind das immer die gleichen. Aufstiegschancen gibt es nur mit viel Schleim Schleim.... Gehört man nicht zur Gattung Schnecke hat man keine Chance.

Gleichberechtigung

Absolut nicht, "Freundalwirtschaft" auf hohem Niveau.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben meistens Führungspositionen, selbstverständlich geht man gut mit diesen um.

Arbeitsbedingungen

Alte Büros, keine richtige Küche oder Ausrüstung.
Falls man was für die Firma braucht muss man auch immer nachfragen , Inventar sehr veraltet - keine Neuerung in Sicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Liegt bei 0

Gehalt/Sozialleistungen

Höheren Gehalt bekommt man nicht auf Grund von Leistung sondern von Freundschaftsgrad.

Image

Sehr schlechtes Image - können nicht mit anderen Personaldienstleistern mithalten.
Die vielen Firmenfeiern könnten sich gespart werden und eher in Personal und Ausstattung investiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden geboten aber nicht gern gesehen da man da ja nicht ständig in der Arbeit sein kann.

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