Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Pünktliche Entlohnung
Das Unternehmen ist gegenüber ehemaligen MitarbeiterInnen sehr nachtragend und unsportlich. Manchmal trennen sich Wege und als ausgeschiedene(r) MitarbeiterIn sage ich offen, dass ich eine gute Zeit hätte und nie das Unternehmen seither "schlecht geredet" habe. Im Gegenteil! "Es hat dann halt leider nicht mehr gepasst"
Die Führungskräfte müssen sich und ihr Verhalten überdenken. Die Branche ist zu klein, als dass gewisse Verhaltensweisen nicht auch an die Ohren von Kunden gelangen und diese haben kein Interesse mit einem derart kindischen Partner zu arbeiten.
Kunden wollen Partner mit Handschlagqualität und sportlichen Verhalten, die im fairen Wettbewerb das Beste für Sie bringen. Die auf Augenhöhe mit Marktbegleitern agieren und auf Erwachsene Art und Weise kommunizieren. Dazu gehört auch Fehler eingestehen zu können und zugeben zu können, dass andere gute Arbeit leisten oder geleistet haben.
Die Führungskräfte sollten ihr hohes Ross verlassen und anerkennen, dass die "einfachen" Vertriebsmitarbeiter diejenigen sind die Kunden gewinnen und binden!
Erwachsenes, sportlich faires Verhalten am Markt.
Lernen Sie einzugestehen, dass andere auch gute Arbeit leisten und Sie nur gemeinsam, in einem Wettbewerb auf Augenhöhe für Ihre Kunden attraktiv sind.
Hat zuletzt stark abgenommen. Nicht zuletzt weil langjährige KollegInnen das Unternehmen verlassen haben und die bestehenden Führung durch Diskreditierung und Klagen als höchst unsportlich gezeigt hat. Weiteres ist die bestehende Führung auch nach einiger Zeit noch immer gerne bereit, statt durch ehrliche, sportliche Leistung, mit Anwaltsbriefen (deren Argumente an den Haaren herbeigezogenen sind) ehemalige MitarbeiterInnen und Marktbegleiter zu belästigen.
An erster Stelle sollte schon die Arbeit stehen. Schulungen österreichweit ohne Überstunden und Diäten etc. und auch das "verpflichtende" Firmenseminar (sollte es nicht durch oder Dank Corona verhindert werden).
In engen Grenzen möglich
Pünktliche Entlohnung, grundsätzlich auch gut und die Möglichkeit sich immer Goodies zu verdienen.
Da geht definitiv mehr. Gerade in Punkt sozialer Verantwortung.
Es bleibt immer bei einer (gewünschten) Rivalität.
Ein Führungskräfteseminar macht eben auch keine Führungskraft aus.
Die wenigen, die auf menschlicher Ebene gut geführt haben und das "Geben-und-Nehmen" verstanden haben, haben das Unternehmen bereits verlassen.
Ausstattung ist sehr gut. Die Arbeitsplätze großzügig und die Niederlassungen sind gut und modern eingerichtet
Je nach Niederlassung besser, aber meist schlechter. Die Führungskräfte lassen sich nicht gerne in die Karten, oder vielmehr, in ihre Abrechnung blicken.
Manche sind gleicher...
Sehr interessant, kann man allerdings bei jedem anderen Personaldienstleister auch haben
Der hervorragende Arbeitnehmerschutz, die Massnahmen zur Sicherung unserer Arbeitsplätze, die Rücksichtnahme auf individuelle Bedürfnisse(zB Eltern von schulpflichtigen Kindern oder Riskogruppen), die gute Kommunikation - GROSSES LOB!
Danke, hier fällt mir nichts ein.
Danke, hier ist alles perfekt.
siehe Überschrift
Moderner Personaldienstleister mit höchster finanzieller Sicherheit für alle Mitarbeiter und Kunden und Fokus auf die kontinuierliche Weiterwentwicklung der Personaldienstleistung
Der Job ist gut mit Familie und Hobbys vereinbar auch wenn de Personaldienstleisung von erfolgsorientierten Menschen ein hohes Maß an Arbeitseinsatz, Engagement und Initiative abverlangt.
Die Karrieremöglichkeiten sind für lern- und einsatzbereite Menschen top! Ein Weiterbildungsangebot ist vorhanden. Der Bereich der Personalentwicklung hat etwas Verbesserungspotential.
Faire Bezahlung die ausnahmslos vor dem vereinbarten Termin erfolgt.
Im Bereich des Sozialen engagiert sich unsere Firma in den Bereichen der Um- und Weiterbildung, der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt, bei der Beschäftigtung von Menschen mit Beinträchtigungen oder von Flüchtlingen. Unser Umweltbewusstsein schätze ich im Rahmen unserer Möglichkeiten(Fahrgemeinschaften, Büros öffentlich erreichbar, Energiesparen) als gut ein.
sehr gut, das merkt man vor allem an der guten Stimmung und der hohen Teilnahme bei den zahlreichen Teamevents
In allen Funktionsbereichen des Unternehmens werden Menschen ungeachtet Ihres Alters gleichmaßen geschätzt und gefördert
transpartrente Kommunikation, Förderung von Eigenständigkeit, Platz für Individualität
Schöne, großzügige Büros mit moderner Ausstattung.
freundlich, offen, direkt
In allen Funktionsbereichen des Unternehmens werden Menschen ungeachtet Ihres Geschlechts oder Ihrer Lebensumstände gleichmaßen geschätzt und gefördert
Vielseitige Aufgabenbereiche für kontaktfreudige Leute die Menschen mögen und sich persönlich weiterentwickeln möchten.