Führungskräfte reine Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
Zahlt ordentliche Gehälter, haltet ein bestehendes Team auch damit zusammen und schaut gut auf eure externen Mitarbeiter, dann funktioniert das. Es wird im Moment keines dieser Dinge gemacht
Arbeitsatmosphäre
mittelmäßig, geht aber noch, wenn der Leiter nicht anwesend ist
Kommunikation
nicht gegeben, man redet zwar schon, aber es kommt einfach nichts dabei raus
Kollegenzusammenhalt
Lästereien sind leider der Standard
Work-Life-Balance
Es heißt immer, die Arbeit muss gemacht sein, dann ist es auch mal ok früher zu gehen. Absoluter Blödsinn. Es gibt auch keine Zeitaufzeichnung, das ist nicht erwünscht, da es keine Überstunden gibt.
Vorgesetztenverhalten
Viel Versprechen, Nichts halten. Das geht von ganz oben bis nach unten so durch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teilweise auch mal interessant, vor allem wenn man mit einem neuen Kunden zu tun hat. Jedoch muss man auch aufpassen, daß nicht ein Kollege evtl vor Jahren mit dem Kunden Kontakt hatte, denn dann ist dieser gleich wieder weg. Ein Witz.
Arbeitsbedingungen
Viele Stunden, die man nicht bezahlt bekommt, das sieht aber keiner. Es ist wichtiger, das sich die Führungskräfte ihre Säckel vollstopfen können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? Es ist Unternehmen, wie jedes große Personaldienstleistungsunternehmen. Es zählt nur ein Umsatzwachstum und ein Gewinnzuwachs. Das gleiche im Jahr darauf, egal ob man die halbe Mannschaft austauscht, das ist die Vorgabe
Gehalt/Sozialleistungen
Der KV ist ein Witz und eine Überzahlung gibt es kaum, außer mit Vitamin B... ansonsten kann man auch gerne wieder gehen
Image
Bei Bewerbern echt schon ziemlich schlecht
Karriere/Weiterbildung
es wird immer davon geredet, will man jedoch was, ist es so mühsam.