Werte sind nicht gleich Werte, es sei denn, man sitzt ganz oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, man kann (sofern die GF es gerne sieht) echt toll mit den internen Mitarbeitern zusammenarbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das notwendige Unterstützung nur dann geschieht, wenn man gut in die Freunderlwirtschaft reinkommt!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die hochgehaltenen Werte nicht anhand der Karriereleiter messen!
Je höher man steigt, umso weniger werden die angegebenen Werte ach tatsächlich umgesetzt!
Arbeitsatmosphäre
stressig mit viel Druck etwas zu erreichen, jedoch zielführende Schulungen gibt es kaum
Kommunikation
so viel wie hier, wird wohl kaum irgendwo geredet, lediglich die tatsächliche Hilfestellung lässt sehr lange auf sich warten
Kollegenzusammenhalt
super, nur werden sie teilweise gegeneinander ausgespielt
Work-Life-Balance
1,5 Stunden Mittagspause sind zu viel!
Vorgesetztenverhalten
wenn man lange genug versucht Hilfe zu erhalten, entsteht eine 50% Chance, sie zu bekommen, oder verabschiedet zu werden
Interessante Aufgaben
wahnsinnig viel Administration, wehe man dokumentiert nicht jeden Schritt
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt einige wenige, jedoch werden kaum neue aufgenommen
Arbeitsbedingungen
normal, nichts außergewöhnliches
Gehalt/Sozialleistungen
es wird einiges versprochen, aber jeder Cent umgedreht, sobald es um Gehälter geht
Image
es wird kaum Werbung gemacht, wenn man Ex-Kollegen fragt, sieht die vorgespielte heile Welt gleich nicht mehr so gut aus!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen & Schulungen werden geboten, auf interne Programme und Werte. Leider fast immer weit weg und zu den unmöglichsten Zeiten, wo man auch immer viel zu tun hat. Mitunter werden wichtige Schulungen erst sehr spät angesetzt!