IKARUS 

Security 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

The open and supportive environment. The support to do the best job you can and improve and be recognized for that.

Verbesserungsvorschläge

Nothing exact comes to mind, there is always room for improvement, but that's life.

Arbeitsatmosphäre

Everyone is very approachable and helpful, no door are closed even to the management.

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We are proud of what we had achieved and continue working towards in the future.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

It's small company, so growth is not endless, but whenever someone want bigger or different challenge the management tries their best to find something that would work for all parties involved.

Gehalt/Benefits

Fair compensation and always on time. Bonuses are distributed when targets are met. I would say is fair, could it be better of course, but most likely at the cost of work-life balance and other things, so I personally think it is solid deal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

We try to be aware and conscious about social and environmental issues and we do what we can. The company do a lot of events with Schools and Universities.

Kollegenzusammenhalt

Working with my team is good, there is some tensions with people out of the team we may depend from time to time, but nothing that is out of the ordinary. We do try to improve our collaboration without going into any extrames.

Umgang mit älteren Kollegen

We have people from different generations working hand to hand. People that are with the company from a lot of time are recognized and cherished.

Vorgesetztenverhalten

Conflicts are resolved calmly and in timely manner, feedback both for work and leadership are always welcome and team members opinions are taken into considerations when making bigger decisions.

Arbeitsbedingungen

There are things that can be improved(as in any company), but we have all we need to do the job and be comfortable doing so. That's said if someone is expecting fancy laptops and work phones, they would be disappointed. We try to be reasonable with our toys and expenditure

Kommunikation

Management is open and transparent with what's happening and how healthy the company is at each moment. Relevant news are shared in timely manner and feedback is always welcome

Gleichberechtigung

Sadly we don't have many women at the moment, but I believe this is from external factors and not issues in the company. Opportunities and rewards are distributed based on merit, not gender or sexuality

Interessante Aufgaben

Ownership of the work you do is encouraged, we are all part of the team and company and we care about our products. We can't all just do what we like, but people have flexibility to manage their load accordingly or do improvements when deem beneficial. We can't avoid all boring tasks, but that is normal and healthy.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Parkplätze, zu weit weg von einer U-Bahn

Verbesserungsvorschläge

Neues Büro, dass auch wirklich als Büro konzipiert wurde! Und manchmal etwas mehr auf die Mitarbeiter hören, das erhöht den Zufriedenheitsindex.

Arbeitsatmosphäre

Das Büro wirkt ein wenig Steril und ohne großes Konzept eingerichtet. Das Gesamtangebot passt aber.

Image

Ich denke, es ist hier fast Binär: Es gibt Leute, die die IKARUS kennen und gut finden, oder es gibt Leute die die IKARUS einfach nicht kennen. (Natürlich gibts Hin und wieder einen Rotten Bit, den man nicht mehr auslesen kann)

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

IKARUS ist natürlich kein Weltkonzern, sondern hat nur eine recht Flache Hierarchie. Also wer nur im Sinn hat "ich will aufsteigen aufsteigen aufsteigen" ist hier natürlich falsch. Weiterbildung könnte aber tatsächlich besser und aktiver gefördert werden.

Gehalt/Benefits

Mittlerweile Ok.

Kollegenzusammenhalt

Bierfass ist normalerweise gut gefüllt und die Leute kommen gerne zum After Work Beer in die Lounge.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt schon mindestens einen Pensionisten bei der IKARUS - und das obwohl die Firma im Vergleich zu einem Menschenleben recht jung ist.

Vorgesetztenverhalten

Die meiste Zeit zwar sehr familiär, aber dadurch manchmal nicht ganz so Respektvoll

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind alle angenehm hell und haben alle eine Klimaanlage. Leider gibt es aber dafür keine Teppiche oder sonstigen Akustischen Maßnahmen. Die Pflanzen werden sehr gut gepflegt.

Kommunikation

Die Firma präsentiert sich zu wenig den eigenen Mitarbeitern und es werden faktisch nur Breaking News offiziell verbreitet. Im Gegenzug zählt Heimlichtuerei nicht zur Tagesordnung, also vertuscht wird nichts.

Interessante Aufgaben

Wer sich für IT wirklich Interessiert, ist hier sehr gut aufgehoben. Sowohl die Art der Aufgaben wie auch die Umsetzung macht die Arbeit hier sehr angenehm.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Umgang während der Corona Pandemie (sofortige Umstellung auf Home Office für alle).
Offene und freundliche Kommunikation (egal ob Kollege oder Vorgesetzter).
Viele Firmenevents (Essen, Paintball, Room Escape, sportliche Ausflüge, usw.).
Gewisse Goodies (Getränkekühlschrank, mehrmals Eis im Sommer, Obst/Gemüse, Kaffee/Tee, etc.).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewisse Änderungen brauchen viel Zeit.
Manchmal ziehen nicht alle am gleichen Strang.

Verbesserungsvorschläge

Forcieren einer zeitgemäßen Arbeitsweise für bessere Positionierung am internationalen Markt.
Mehr Mut für Neuerungen.
Aktiv Mitarbeitern notwendige Schulungen vorschlagen.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzten war es wichtig zugänglich und erreichbar zu sein und Mitarbeiter konnten sowohl bei Meetings als auch spontan ins Gespräch kommen und Anliegen äußern.

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Das Unternehmen genießt einen guten Ruf durch langes bestehen am Markt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kurse/Fortbildungen werden durch Unternehmen gefördert. Diese müssen von den Mitarbeitern recherchiert und herausgesucht werden.
Wurde leider zu wenig in Anspruch genommen.

Gehalt/Benefits

Bezahlung war stets zeitgerecht und angemessen.
Zusätzliche Anreize (z.B. Essenszuschuss) würden sich sicher positiv auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter auswirken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Ressourcenverbrauch durch Unternehmen im Blick.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen einander sehr viel. Sehr starker Zusammenhalt. Private Unternehmungen (z.B. Essen gehen, Eislaufen, etc.).

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht mehr so viele aus älteren Semestern dabei. Umgang mit Langdienenden und Älteren erschien wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt gut. Das Unternehmen durchläuft strukturelle Veränderungen in den verschiedenen Ebenen (Teams und Teamleitungen).
Entscheidungen wurden meist gemeinsam mit Mitarbeitern gefällt. Gute Feedback-Kultur.

Arbeitsbedingungen

Kein Großraumbüro, in kleinere Zimmer (4-5 Leute) aufgeteilt, wodurch bessere Konzentration möglich ist. Arbeitsplätze gut ausgestattet. In manchen Bereichen hat es dennoch an Hardware(-diversität) gefehlt.
Dimmbares Licht in den Zimmern, Klimaanlage für heiße Sommertage vorhanden.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, sowohl mit direkten Vorgesetzten über aufkommende Arbeit als auch mit der Geschäftsführung über das vergangene Geschäftsjahr und anstehende Projekte.

Gleichberechtigung

Leider nur wenige Frauen im Unternehmen. Grundsätzlich gleiche Behandlung für alle.

Interessante Aufgaben

Man hat sehr viel Gestaltungsfreiraum mit Berücksichtigung der Meinungen und Vorschlägen von Kolleg*innen.
Aufgaben fallen abwechslungsreich aus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbeginn um 10 Uhr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verstehe ich nicht

Verbesserungsvorschläge

Toiletten verbessern. Support sozial nachschulen

Arbeitsatmosphäre

Wegen leere Tische kann Arbeitsplatz frei gewählt werden

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Für Spezialisten

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ich lerne immer neues über Firma

Gehalt/Benefits

Unterschiedlich

Kollegenzusammenhalt

Nach Essensbestellung sitzen alle zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Weiß ich nicht

Vorgesetztenverhalten

Ok

Arbeitsbedingungen

Es wird sogar eine Ärztin zu Kontrolle durch Firma geführt

Kommunikation

Es reicht Augenkontakt

Gleichberechtigung

Es ist egal wo du herkommst oder welche Beeinträchtigung du hast

Interessante Aufgaben

Jeden Tag eine neue Herausforderung

Gut am Arbeitgeber finde ich

der recht ungezwunge Umgang untereinander, auch mit Vorgesetzten trifft man sich auf Augenhöhe, sowas gibt es sehr selten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts, habe anderes erlebt!

Verbesserungsvorschläge

ein paar Prozesse in manchen Bereichen verbessern, aber sonst ist das Klima sehr angenehm!

Arbeitsatmosphäre

es kann nicht immer alles lustig sein, aber im Großen und Ganzen, mit Abstand das angenehmste Arbeitsklima, seit meiner 20 jährigen Berufserfahrung

Image

IKARUS hat über mehr als 3 Jahrzehnte bewiesen am Markt zu bestehen, das ist ein eindeutiges IMAGE

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

mehr Karriere bedeutet auch immer mehr Verantwortung und fehlende Freizeit. Alles ist möglich, wenn man nur will.

Gehalt/Benefits

wenn man sich anstrengt, wird es auch honoriert! ganz normales Prozedere

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier kommt es schon mal des öfteren vor, dass aussertürlich von der GF Events angesetzt werden, die echt Spaß machen

Kollegenzusammenhalt

sehr gut, vorausgestzt man kommuniziert nicht nur über E-Mail!

Umgang mit älteren Kollegen

aus meiner Sicht absolut im EInklang!

Vorgesetztenverhalten

absolut zuvorkommend und freundlich!

Arbeitsbedingungen

sehr viel Platz, und große Büros!

Kommunikation

Ich denke, so wie man in den Wald hineinruft, so kommt es zurück! Hatte nie Probleme mit der Komunikation zwischen den Abteilungen oder mit Vorgesetzten! Wenn man immer wieder Probleme mit der Kommunikation mit anderen hat, empfehle ich mal Selbstreflexion.

Interessante Aufgaben

in meinem Bereich, jeden Tag interessante Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele internationale Mitarbeiter. Ich habe mit Leuten aus Ungarn, Polen, Deutschland, England, Italien, Bulgarien, Portugal, Kroatien, Pakistan, Russland, Iran und einigen anderen Ländern zusammenarbeiten können. Außerdem (produktabhängig) zumindest Online-Kontakt mit internationalen Kunden und Partnern. Es wird viel Englisch verwendet, mündlich wie schriftlich. Man ist um internationale Orientierung wenigstens bemüht.

Verbesserungsvorschläge

Auch mit ganz geringen Gehaltserhöhungen kann man Mitarbeiter halten, weil man ihnen damit wenigstens Anerkennung zu verstehen gibt. Klare Regeln definieren, unter welchen Umständen Home Office gewährt wird. Kriterien für KV-Einstufungen objektiv nachvollziehbar machen (persönliche Sympathie ist kein seriöses Kriterium). Aus Verkaufs- und Userzahlen der Produkte betriebsintern kein Staatsgeheimnis machen. Agile Softwareentwicklung nicht als "irgendwas programmieren und dann einmal weiterschauen" interpretieren. Nicht ständig so tun, als gäbe es in der Softwareentwicklung keine komplexen Probleme, die viel Nachdenken und Planung erfordern. Verstehen, dass es nichts bringt, 1000 Organisationstools und Entwicklungsmethodologien einzusetzen, wenn sie eh niemand verwendet bzw. sich niemand daran hält. Und schließlich: Design heißt nicht nur Grafiken machen. Wer Software mit grafischer Benutzeroberfläche entwickelt, braucht professionelle Interaktions-Designer und Usability-Experten.

Arbeitsatmosphäre

Solange die herablassenden, ungehobelten Teilen der Geschäftsführung im Hintergrund bleiben, ist das Betriebsklima sehr gut. Wie sehr man sie als im Hintergrund wahrnimmt, hängt dabei großteils vom Produkt ab, an dem man arbeitet. Abgesehen davon bemüht man sich aber auch mit vielen netten Kleinigkeiten um eine gute Stimmung; da kann's schon vorkommen, dass es plötzlich Gratis-Eis für alle gibt oder der Chef einen lustigen Link an alle schickt. Überhaupt läuft stets der Schmäh; in dieser Firma geht keiner zum Lachen in den Keller, das ist sympathisch.

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Obwohl es das Unternehmen schon so lange gibt, ist es kaum bekannt. Nicht in Österreich und schon gar nicht international.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen kann man hier vergessen. Es gibt genau einen Entwicklungsleiter und darüber schon die Geschäftsführung. Sackgasse. Was die Weiterbildung betrifft: ebenfalls Fehlanzeige. Man kann Fachbücher bestellen lassen, das war's.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist lächerlich niedrig und steigt auch nach vielen Jahren in der Firma kaum an. Angesichts der perfekten Work-Life-Balance stimmt aber zugegebenermaßen das Preis-Leistungs-Verhältnis.

Kollegenzusammenhalt

Die Hilfsbereitschaft ist riesengroß, jeder nimmt sich für die Probleme der anderen Zeit. Vorwürfe und Streitereien unter Entwicklern sind völlig undenkbar, die Stimmung ist immer locker, Fehler werden gemeinsam behoben, selbst der schlimmste eingecheckte Bug sorgt für kein böses Blut. Bessere Kollegen könnte man sich kaum vorstellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Kollegen. Liegt aber wohl an den niedrigen Gehältern, die sich klar an Berufseinsteiger richten.

Vorgesetztenverhalten

Keine verständlichen Zielvorgaben, keine erkennbare Strategie, Meinungen ändern sich wöchentlich, ständig ist was anderes wichtig. Der CEO ist korrekt, sympathisch, motivierend und mitarbeiterfreundlich und hat immer viel Lob für seine Leute übrig. Andere Teile der Geschäftsführung behandeln die Mitarbeiter dagegen leider nicht so gut und legen ein herablassendes, ungehobeltes, vorwurfsvolles Verhalten an den Tag. Ein völlig uneinheitlicher Gesamteindruck.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroausstattung, unbürokratischer IT-Support, viele Besprechungsräume, auch Fenster/Türen/Heizkörper/Lampen usw. schauen ziemlich neu aus. Ein bisschen zu viele Mitarbeiter pro Raum (durchschnittlich ca. 4-5), volle Konzentration nicht immer möglich. Weiteres Manko: in den meisten Räumen zu wenig Sonnenlicht.

Kommunikation

Mitarbeiter werden überhaupt nicht über zählbare Ergebnisse informiert, Quartalsbesprechungen bestehen fast nur aus hübschen Sonntagsreden.

Gleichberechtigung

Nachdem es gar keine Aufstiegschancen gibt, kann es immerhin diesbezüglich auch keine Benachteiligungen geben.

Interessante Aufgaben

Glückssache. Manchmal kriegt man völlig neue Projekte, die man von Grund auf selbst entwirft und dadurch liebgewinnt, manchmal muss man langweilige alte Sachen warten und hat keine Chance, an der Gesamtstruktur des Produkts irgendwas zu verändern.