71 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
71 employees rated this employer with an average of 3.8 points on a scale from 1 to 5.
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kununu Verification Process
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Geiles Produkt wenn es einem nicht nur darum geht sein gehalt zu bekommen sondern auch spaß an der arbeit zu haben
Mitarbeiter wieder motivieren.
Und nein sowas funktioniert nicht mit 16€ digibon pro Monat oder ein paar netten Worten.
Sowas funktioniert nur mit taten die zeigen dass einem der Standort wichtig ist momentan passiert das gegenteil
Im letzten jahr sehr unangenehm zum arbeiten gewesen aufgrund diverser entscheidungen sind Kollegen einfach nicht mehr motiviert was die laune als auch eigene Motivation senkt was schlussendlich die Profitabilität senkt
Habe immer respekt gezeigt und dementsprechend auch zurück bekommen
Als frau hat mans anfangs sicher schwierig in der Produktion aber wenn du zeigst dass dus drauf hast bekommst du auch gebührend respekt
Interessantes Produkt.
Personaltechnisch in den letzten Jahren verrant. Viele Gute Mitarbeiter sind gegangen aus unterschiedlichsten Gründen. Der Nachzug kommt da nicht ran
Werdet euch wieder bewusst, dass Schwarzach das HQ ist und nicht alles von Deutschland angegeben wird. Um ein paar Punkte aufzuzählen: Lehrlingsausbildungsverantwortliche, HR-Leitung oder auch der Service Desk Lead aus der IT. Hört mit der Freunderlwirtschaft auf und setzt Leute an die Spitze die echte Qualifikationen haben und nicht nur das C-Level kennen
Nach aussen gut, unter den Kollegen ist das ganze verhalten
Passt schon auch kurzfristig Urlaub bspw. ist meistens möglich
Standort Deutschland hat einen Kindergarten für Mitarbeiter Schwarzach nicht. Der ist dort zwar um die Ecke aber bis auf Bienen siehts in dem Bereich dünn aus
Fortbildungskurse sind möglich aber grade in Schwarzach werden viele Positionen auf Grund der Wirtschaftlichen Lage nicht mehr nachbesetzt und nach Lübbecke ausgelagert. Freunderlwirtschaft ist auch ein Thema
Kommt drauf an welche man hat
Unklare Aussagen, persönliche Angriffe ruppiges verhalten, launisch, nicht vom Fach
Höhenverstellbare Tische und Ergonomie am Arbeitsplatz ist vorhanden in den Büros, in den Hallen wird die PSU ausgegeben
Findet nicht statt, entweder keine oder halbgare Managementphrasen
Metallkollektiv ist im generellen Hoch passt also
Metallunternehmen abgesehen von Büros willst du da keine Frau sein oder musst den Ton vertragen
Produkte aus der Produktion werden weiter entwickelt, Innovation ist abseits davon nicht vorhanden. Probleme werden gestopft nicht gelöst
Bereits oben alles erwähnt.
Umweltbewustsein: Eher nein, keine wirklichen neue Entwicklung im zusammenhang mit Umwelt.
Sozialbewusstsein: nicht wirklich bekannt dass sich die Firma für Soziale-Projekte einsetzt.
Weiterbildung ist möglich und ist grundsätzlich kein Problem.
Karriere machen in der Firma eher schwierig. Achten eher auch "langjährigkeit" und "Freunde" als auf Personen die ihre Arbeit gut/außergewöhnlich machen.
In der selben Abteilung schon, aber übergreifend kein Zusammenhalt.
Vorgesetzte schützt andere Abteilung und Firma als die eigene.
Kommunikation zwischen Abteilungen so gut wie nicht vorhanden.
Sozialleistungen / Benefits beinahe keine Vorhanden.
Top Produkt, interessante Arbeit
Überstundenabbau bei Hackerangriff:
Die Aufgebauten Überstunden, die man sich nach den Lockdowns wieder aufgebaut hatte, mussten aufgebraucht werden.
Das ist bei sehr vielen Mitarbeitern nicht gut angekommen.
Obwohl man mehrmals nachgefragt hat, wie man da jetzt weiter vorgeht, wurde man immer abgewimmelt.
Ein entgegenkommen des Managements wäre hier angebracht gewesen.
Kommunikation sollte definitiv verbessert werden. Hier ist noch viel Luft nach oben.
Vor allem im Büro abteilungsübergreifend
Besser geht immer
Zusammenhalt unter Kollegen war immer gut
IT hat hin und wieder Probleme gemacht
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktionierte nicht immer und war zum Teil garnicht vorhanden (Projektleiter)
sehr interessante Aufgaben und Anlagen
Das liegt vielfach am jeweiligen Vorgesetzten. Mit unserem Vorgesetzten haben wir eine gute Vertrauensbasis.
Es liegt an jedem einzelnen Mitarbeiter selbst. Wir haben es selbst in der Hand.
Urlaub und Zeitausgleich wird sehr flexibel gehandhabt. Und die Familie hat bei allen einen hohen Stellenwert. Die Arbeit muss natürlich passen und erledigt werden.
Die Möglichkeiten gehen vom Lehrling über den Vorgesetzten bis zum Director. Also ja, hier kann definitiv Karriere gemacht werden.
Das Einkommen ist grundsätzlich sehr hoch. Die Gehälter wurden selbst in der schwierigen Corana Zeit, immer pünktlich überwiesen.
Da ist sicher Luft nach oben.
In der eigenen Abteilung haben wir einen tollen Zusammenhalt. Aber auch mit den anderen Kolleginnen und Kollegen pflegen wir eine gute Zusammenarbeit.
Das Knowhow der älteren wird geschätzt. Auch angefragte Altersteilzeit wurde immer genehmigt.
Das hat sich mit dem neuen Vorgesetzten stark verbessert
Wir arbeiten in einem tollen neuen Bürogebäude
Hat sich in den letzten Monaten wesentlich verbessert.
Auf Gleichberechtigung wird großen Wert gelegt.
Das muss man sich von Zeit zu Zeit immer wieder mal ansehen.
Internationales Unternehmen
Gutes Arbeitsklima
Eine verbesserte Kommunikation, vor allem zwischen den Abteilungen wäre damals wünschenswert gewesen. Vielleicht hat sich diesbezüglich in der Zwischenzeit etwas verbessert.
Sehr gute, kollegiale Stimmung im Team.
Flexibilität geboten, aber oft sehr viel Arbeit und zu wenige Kapazitäten, was zu Überstunden führte.
Möglichkeit für Weiterbildung ist gegeben.
Überdurchschnittliche Bezahlung
Gut in der eigenen Abteilung, viel Luft nach oben zwischen den Abteilungen.
Sehr viel Wissen von älteren Kollegen, das gerne weitergegeben wurde.
Bis auf einzelne Ausnahmen von der Geschäftsführung bis zu dem unteren Management sehr gut.
Älteres Bürogebäude, aber gute Bedingungen.
Ließ unternehmensweit zu wünschen übrig.
Keine Diskriminierung, egal in welchem Bereich.
Entsprach definitiv meinen Vorstellungen.
Mittleres Management.
Digibon oder Kantine. Die Automatenessen schmeckt nicht gut
Man hat viele Freiheiten, jedoch wäre etwas Struktur und Vorschriften nicht schlecht, dann würde es vielleicht weniger chaotisch ablaufen.
Kann man machen. Homeoffice wird nicht gern gesehen, kann aber gemacht werden. Gibt es keine klare Regelung. Manche sitzen fast die ganze Woche daheim, die anderen müssen fragen, ob sie überhaupt HO machen dürfen.
Muss man sich selber drum kümmern, möglich ist es.
Hat sich verbessert. Haben auch gemerkt, dass wenn sie qualifiziertes Personal wollen, auch etwas tiefer in die Tasche greifen müssen. Außertourliche Gehaltserhöhungen gibt es nur mit der Drohung das man sonst kündigen wird, ansonsten wird es nicht ernst genommen.
Untereinander wird nur hinter dem Rücken gelästert. Alle sind völlig überlastet und genervt, geschuldet durch die chaotische Zeit des Lock Downs und des anschließend gefolgtem Hackerangriffs (bei dem jeder Mitarbeiter seine angesparten Überstunden aufbrauchen mussten und bis zu 70h ins Saldominus gehen musste. Im nachhinein gab es nur ein verbales "Danke" von der Geschäftsleitung). Keiner will dem anderen helfen und bei Fragen werden sofort die Ellenbogen ausgefahren.
ältere Kollegen mit Know How werden geschätzt.
Kriechst du ihnen in den Hintern und stehst hinter ihnen, kommst du sehr schnell weiter. Wenn du dich normal/neutral verhältst bleibst du da wo du bist bzw. kann es dir passieren, dass sogar die Vorgesetzten mit ihren treuen Verbündeten anfängt über dich zu lästern. Mittleres Management ist ganz Schlimm, die schauen nur, dass sie ihren eigenen Platz behalten können und gehen über Leichen.
Nagelneues Bürogebäude, leider kleiner gebaut wie die Bürofläche vorher. Großraumbüros, man sitzt wie die Hennen in der Legebatterie, sehr laut und wenn was vorfällt weiß es sofort das ganze Stockwerk.
Gibt es keine, dafür umso mehr Flurfunk und Gerüchteküche.
Produktvielfallt und Kundenbranchen sind sehr interessant. Schade dass es rundherum nicht wirklich passt.
Tolles Produkt, Innovativ, Arbeitsumfeld toll, super Mitarbeitende, flache Hierarchie, Home Office / Telearbeit möglich
Kommunikation im Unternehmen, Viele Programme, keine Schulungen (Learning by doing ist leider der falsche Ansatz)
Teilweise falsche Entscheidungen des Managements
mehr Gehalt, bessere Kommunikation, interne Schulungen für die Programme anbieten, Home-Office / Telearbeit erweitern (mehr Tage außerhalb des Unternehmens anbieten)
Intern wird viel über die Firma schlecht geredet
Könnte besser sein.
Weiterbildung wird im Unternehmen gefördert, leider kaum interne Schulungen
Gehalt könnte besser sein,
Zusammenhalt nicht in allen Abteilungen gegeben, im Gesamten Betrachtet aber Gut
Kommunikation über Entscheidungunen sollte besser sein!
Tolles, Innovatives Produkt
Produkte sind interessant
fast alles
Weiterbildung, Teambuilding
Stress pur, Land unter
wurde nichts angeboten
Kollegen sind super jedoch kommt von der Führung nur Druck
Er steht genauso unter Druck wie alle
Alles da, außer wenn du was von der IT benötigst
gibt es nicht,
Interessante Arbeit
Gehalt
Gehalt
This is how kununu makes money.