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Bewertung

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Glaubt nicht alles, was ihr hier lest...

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleiner, familiärer Betrieb, in dem jeder jeden kennt und man generell per "Du" ist. Bürostandort ist okay und relativ einfach erreichbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Ahnung von Unternehmensführung. Keine Investitionen in Angestellte oder Verbesserungen des Arbeitsumfelds. Es werden Erfolge von vor 8 bis 10 Jahren ständig als aktuelle "Top-Referenz"-Projekte verkauft.

Übrigens: Die kürzlich hier veröffentlichten, sehr positiven Bewertungen sind offensichtlich allesamt inszeniert worden, um ein paar Sternchen mehr zu erschwindeln.

Verbesserungsvorschläge

Es müsste eine Komplettsanierung des Unternehmens stattfinden, oben alles ausgetauscht und die gesamte Struktur neu organisert werden. Momentan wird jegliche Entscheidung und Veränderung total spontan improvisiert und vom Arbeitgeber nach seiner Vorstellung aufgezwungen, ohne vorab selbst Zeit und Gedanken zu investieren. Zusätzlich sollte vom primitiven Firmen-Credo "So wenig, wie möglich an Zeit und Geld investieren und gleichzeitig so viel Geld wie möglich herausholen" abgesehen werden. Man kann nicht nichts investieren und irgendwelche Reichtümer erwarten. Es ist zwar ein gängiges Unternehmensprinzip, allerdings muss man für sowas dann auch das Know-How haben. Man kann nicht Geld bei den Angestelltengehältern, bei der Büroheizung, beim Equipment oder sonstigen essentiellen Bereichen sparen und dann nur beste und effektivste Ergebnisse einfordern...

Arbeitsatmosphäre

Leider werden ständig irgendwelche utopischen und willkürlichen Ideen aufgezwungen, die ein totales Chaos und eine absolut unsympatschisches Arbeitsklima verursachen. Unnötiger Stress.

Image

Kleiner, geerbter Familienbetrieb aus der Sanierungsbranche, somit keine wirkliche Reputation. Macht einen auf innovatives Start-Up, hat aber 0 Innovation zu bieten.

Work-Life-Balance

Weder positiv noch negativ. Standard-Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Man wird eingestellt für eine bestimmte Tätigkeit, muss aber relativ schnell komplett andere Sachen erledigen. Plötzlich sitzt man im Büro, muss im Grunde alles machen, was gerade so anfällt bzw. angeordnet wird und hat absolut nichts mehr mit dem zu tun, wofür man sich hat anstellen lassen. Aufstiegschancen gibt es keine, da es nicht einmal richtige Positionen im Unternehmen gibt.

Gehalt/Benefits

Absolutes Minimalgehalt ohne Verbesserungsmöglichkeiten. Selbst, wenn es ausgemacht bzw. sogar versprochen war, werden ominöse Gründe und Ausreden ge- und erfunden, um ja nicht mehr zahlen zu müssen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden und absolut kein Thema im Alltag.

Kollegenzusammenhalt

Wenn von oben nur Negatives kommt, müssen die Kollegen eben zusammenhalten - was auch funktioniert.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten "Alten" sitzen im Vorstand. Die, die dort nicht hingehörten, sind schon weg (teilweise sogar unangekündigt und kurz vor der Pension).

Vorgesetztenverhalten

Absolut konktraproduktiv. Ständig neue undurchdachte und willkürliche Ideen werden plötzlich den Angestellten aufgezwungen, die alles Andere hinschmeißen müssen und nur mehr an diesen arbeiten müssen - so lange, bis die nächste kommt. Verhalten sich arrogant und egoistisch, nehmen keine Rücksicht auf die Angestellten und und verstecken ihre fehlende Empathie hinter einer falschen Freundlichkeit.

Arbeitsbedingungen

Im Winter schlecht beheizt, im Sommer nicht gekühlt. Alte, langsame Computer und Geräte, ständige Defekte und fehlende Materialien.

Kommunikation

Es wird zwar in der Theorie viel Wert darauf gesetzt, allerdings sind die Personen, die die Angestellten am meisten bzgl. vermeintlich schlechter Kommunikation kritisieren, gleichzeitig das Paradebeispiel für nicht existente Kommunikation.

Gleichberechtigung

Sexismus und Rassismus sind Alltag, hauptsächlich bei den Führungspositionen. Fairer Verdienst ist absolut nicht möglich, Angestellte sind lediglich "Zuarbeiter".

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich gibt es Potential und auch immer wieder interessant klingende Ideen. Diese werden allerdings nie wirklich ausgearbeitet und relativ schnell "links liegen" gelassen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Mathias MühlhoferVorstand

Wenn es bei uns wirklich so schlimm war, wieso warst Du dann über eineinhalb Jahre bei uns? Und wieso hast nicht Du gekündigt sondern wir?

Wir wünschen Dir jedenfalls alles erdenklich gute und dass Du einen Arbeitgeber findest, bei dem Du glücklicher bist! Viel Erfolg!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.