IMMOcontract Immobilien Vermittlung Review: Peinliche fake 5 sterne Bewertungen im Januar 2025, schade das Kununu sowas zulässt.

November 2025

Peinliche fake 5 sterne Bewertungen im Januar 2025, schade das Kununu sowas zulässt.

1.9

Not recommended

November 2025

Former EmployeeWorked in Distribution / Sales at IMMOcontract Immobilien Vermittlung GmbH in Wien, Wien until 2023.

What I like about the employer

Lage,

Suggestions for improvement

Faire Entlohnung, Arroganz runter schrauben damit kommt man nicht sonderlich weit, damit schafft man sich nur fake freundliche mitarbeiter die zwar immer ja sagen und innerlich schon gekündigt haben.

Working atmosphere

es ist ein reines kommen und gehen, viele bleiben nicht lange bei der bezahlung auch verständlich

Image

in verbindung mit der Volksbank grundsätzlich gut wenn da noch profis arbeiten würden wäre das image super

Work-Life Balance

prinzipiell gut wenn die bezahlung nicht so schlecht wäre

Collegiality

könnte besser sein

Leadership behavior

ohne worte, da weis ich nicht wo ich anfangen und wo ich aufhören soll

Communication

hochnäsig und arogant

Interesting tasks

grundsätzlich ja, nur es gibt da leider kein roten faden an dem man sich halten kann keine prozesse nichts

Career/Professional development

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Interaction with older colleagues

Working conditions

Equality

Helpful?Helpful?2Agree? agreeReport Share

Employer Comment

HR-TeamHR-TeamNovember 2025

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Es ist schade zu hören, dass du deine Zeit bei IMMOcontract nicht so erlebt hast, wie wir es uns für unsere Mitarbeiter:innen wünschen. Gleichzeitig schätzen wir dein offenes Feedback sehr, weil es uns hilft, uns weiterzuentwickeln.

Zum Thema Gehalt möchten wir gerne etwas einordnen:
In der Immobilienvermittlung ist es branchenüblich, dass das Grundgehalt eher niedrig angesetzt ist und der Großteil der Verdienstmöglichkeiten über Provisionen erfolgt. Genau dieses Modell ermöglicht es engagierten Makler:innen, ihr Einkommen selbst aktiv zu gestalten und deutlich zu erhöhen. Viele Kolleg:innen nutzen diese Chance erfolgreich. Dass nicht jeder denselben Verkaufserfolg erzielt, liegt in der Natur eines provisionsbasierten Jobs – und das Unternehmen kann darauf nur begrenzt Einfluss nehmen. Uns ist dennoch wichtig, jede:n bestmöglich auf dem Weg zur erfolgreichen Vermittlung zu unterstützen.

Es tut uns leid, dass du die Kommunikation und den Umgangston als arrogant erlebt hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch an eine wertschätzende Zusammenarbeit. Rückmeldungen wie deine nehmen wir sehr ernst, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere interne Kommunikation, Führungskultur und den Umgang miteinander zu verbessern.

Auch dein Hinweis, dass dir klarere Prozesse und ein deutlicherer roter Faden gefehlt haben, ist wertvoll für uns. Die Branche ist dynamisch und nicht jeder Ablauf ist immer sofort perfekt strukturiert – dennoch ist es unser Ziel, Orientierung zu geben und Rahmenbedingungen laufend zu verbessern.

Dass du den Kollegenzusammenhalt und die Fluktuation kritisch wahrgenommen hast, bedauern wir ebenfalls. Teamgeist ist uns wichtig, und wir investieren viel in Austausch und Unterstützung. Gleichzeitig bringt ein provisionsorientierter Vertrieb naturgemäß mit sich, dass Menschen unterschiedlich erfolgreich sind und manche die Branche schneller wieder verlassen.

Trotz deiner Kritik freut uns, dass du bestimmte Aspekte – wie die Lage, das Image, die Gleichberechtigung und die grundsätzliche Aufgabenvielfalt – positiv erlebt hast.

Wir danken dir aufrichtig für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.