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Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so offen zu teilen. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und möchten auf einige der angesprochenen Punkte näher eingehen. Es tut uns leid zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre und das Verhalten der Führungskraft negativ erlebt hast. Ein respektvolles und unterstützendes Miteinander ist für uns eine der wichtigsten Grundlagen, um ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir sind uns bewusst, dass ein autoritärer Führungsstil das Betriebsklima stark beeinträchtigen kann, und werden das Thema Führungskultur intern nochmal besprechen, um eine an der ein oder anderen Stelle nochmal nachzuschärfen. Es ist uns wichtig, dass Führungskräfte die nötige Unterstützung erhalten, um in einer kooperativen und offenen Weise zu führen, sodass ein Arbeitsumfeld geschaffen wird, in dem alle Mitarbeitenden sich wertgeschätzt fühlen.

Dass Du die Kommunikation als wenig offen erlebt hast, ist natürlich bedauerlich. Wir legen großen Wert auf Transparenz und den Austausch auf Augenhöhe. Es ist uns klar, dass abweichende Meinungen nicht nur zugelassen, sondern auch respektvoll behandelt werden müssen. Dein Feedback wird uns helfen, in dieser Hinsicht noch stärker auf eine offene und konstruktive Kommunikation zu setzen.

In Bezug auf Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir anmerken, dass wir bestrebt sind, allen Mitarbeitenden Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Es ist jedoch auch wichtig, dass Mitarbeitende ihre eigenen Wünsche und Ziele proaktiv ansprechen, wenn sie das Gefühl haben, dass bestimmte Angebote nicht ausreichend sind. Ein offener Dialog kann hier helfen, gemeinsam Lösungen zu finden und die richtigen Maßnahmen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu ergreifen.

Es freut uns, dass Du das Aufgabenspektrum, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance grundsätzlich positiv hervorhebst. Wir wissen, wie wichtig ein gutes Teamklima für die Zufriedenheit im Job ist, und werden weiterhin daran arbeiten, diesen Zusammenhalt zu pflegen, auch in herausfordernden Zeiten. Wir sind sehr dankbar für Dein ehrliches Feedback und möchten sicherstellen, dass wir die angesprochenen Punkte ernst nehmen und gezielt daran arbeiten, uns zu verbessern. Wenn Du noch weitere Gedanken oder Anmerkungen hast, kannst Du Dich jederzeit gerne an uns wenden – wir sind unter personal@immocontract.at
erreichbar. Nochmals vielen Dank für Deine offenen Worte!

Vielen Dank für Deine positive Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Du Deine Zeit bei uns als erfolgreich empfindest. Deine Empfehlung und der Hinweis, dass wir einfach „so bleiben sollen, wie wir sind“, bedeutet uns viel. Wir schätzen es sehr, dass Du uns auf diese Weise unterstützt, und wünschen Dir weiterhin alles Gute auf Deinem beruflichen Weg.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Es ist schade zu hören, dass du deine Zeit bei IMMOcontract nicht so erlebt hast, wie wir es uns für unsere Mitarbeiter:innen wünschen. Gleichzeitig schätzen wir dein offenes Feedback sehr, weil es uns hilft, uns weiterzuentwickeln.

Zum Thema Gehalt möchten wir gerne etwas einordnen:
In der Immobilienvermittlung ist es branchenüblich, dass das Grundgehalt eher niedrig angesetzt ist und der Großteil der Verdienstmöglichkeiten über Provisionen erfolgt. Genau dieses Modell ermöglicht es engagierten Makler:innen, ihr Einkommen selbst aktiv zu gestalten und deutlich zu erhöhen. Viele Kolleg:innen nutzen diese Chance erfolgreich. Dass nicht jeder denselben Verkaufserfolg erzielt, liegt in der Natur eines provisionsbasierten Jobs – und das Unternehmen kann darauf nur begrenzt Einfluss nehmen. Uns ist dennoch wichtig, jede:n bestmöglich auf dem Weg zur erfolgreichen Vermittlung zu unterstützen.

Es tut uns leid, dass du die Kommunikation und den Umgangston als arrogant erlebt hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch an eine wertschätzende Zusammenarbeit. Rückmeldungen wie deine nehmen wir sehr ernst, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere interne Kommunikation, Führungskultur und den Umgang miteinander zu verbessern.

Auch dein Hinweis, dass dir klarere Prozesse und ein deutlicherer roter Faden gefehlt haben, ist wertvoll für uns. Die Branche ist dynamisch und nicht jeder Ablauf ist immer sofort perfekt strukturiert – dennoch ist es unser Ziel, Orientierung zu geben und Rahmenbedingungen laufend zu verbessern.

Dass du den Kollegenzusammenhalt und die Fluktuation kritisch wahrgenommen hast, bedauern wir ebenfalls. Teamgeist ist uns wichtig, und wir investieren viel in Austausch und Unterstützung. Gleichzeitig bringt ein provisionsorientierter Vertrieb naturgemäß mit sich, dass Menschen unterschiedlich erfolgreich sind und manche die Branche schneller wieder verlassen.

Trotz deiner Kritik freut uns, dass du bestimmte Aspekte – wie die Lage, das Image, die Gleichberechtigung und die grundsätzliche Aufgabenvielfalt – positiv erlebt hast.

Wir danken dir aufrichtig für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu zu bewerten und deine ehrliche Meinung zu teilen. Wir bedauern sehr, dass du negative Erfahrungen bei uns gemacht hast. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, und wir nehmen deine Kritikpunkte ernst.

Teamarbeit und ein faires Miteinander liegen uns am Herzen, und wir setzen alles daran, diese Punkte zu optimieren.

Im Vertrieb (Maklerbereich) ist es jedem Mitarbeitenden möglich sein Einkommen zu beeinflussen. Je mehr Objekte verkauft/akquiriert werden, desto höher auch das monatliche Entgelt. Es tut uns leid, dass dies in deinem Fall offenbar nicht geklappt hat und du daher mit dem Einkommen nicht zufrieden warst. Gerne nehmen wir diesen Kritikpunkt an und eruieren Möglichkeiten, um diesen Punkt noch attraktiver zu gestalten.

Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter auf Augenhöhe zusammenarbeiten und sich wohlfühlen. Deshalb nehmen wir deine Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und dem Kollegenzusammenhalt sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, Verbesserungen zu erzielen.

Vielen Dank nochmals für dein Feedback. Wir schätzen deine Offenheit.

Liebe Grüße
HR-Team