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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Immoverkauf24 die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Immoverkauf24
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Immoverkauf24
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführer leider selten im Haus

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schönes Büro mit tollen Kollegen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Feedbackkultur, die ich sehr geschätzt habe und zwar in beide Richtungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind echt super! Man unterstützt sich gegenseitig und freut sich über die gemeinsamen Erfolge, aber auch über die Erfolge der anderen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel Wert auf ein ausgeglichenes Arbeit-Freizeit-Verhältnis gelegt. Überstunden kommen für Mitarbeiter kaum vor. Ein paar Home Office Tage je nach Bedarf ist auch überhaupt keine Frage.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte mit meinen Vorgesetzten immer ein super Verhältnis. Sie hatten ein offenes Ohr und haben meine Wünsche, so weit es ging, auch umgesetzt und mich im meiner beruflichen Entwicklung immer gefördert. Konstruktives Feedback auf beiden Seiten war immer willkommen.

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