Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IMOVA Immobilientreuhand die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt im Team ist perfekt. Der Umgang miteinander ist ehrlich und herzlich.
Die Führung weiß um das wichtigste Gut im Unternehmen - die Mitarbeiter!
Mitarbeiter werden so gut wie immer in Entscheidungen eingebunden. Die Unternehmensziele sind realistisch!
Verschiedene regelmäßige Meetings, in denen Neues zu rechtlichen, fachlichen und organisatorischen Themen im Team erörtert wird.
Man fühlt sich immer bestens informiert und kann auch jederzeit Anregungen und Ideen einbringen. Diese werden dann auch umgesetzt.
Jeder hat die Möglichkeit, Ideen für Arbeitsabläufe und Verbesserungen einzubringen. Zudem werden Abläufe durch eine laufende Automatisierung vereinfacht. Durch eine Vielzahl an KundInnen und das ständige Wachstum ist der Aufgabenkontext sehr spannend und vielfältig.
Die gemeinsamen Stand-Up-Meetings verbunden mit täglichen gemeinsamem Kaffee sorgen für regelmäßigen Austausch und beste Stimmung im Team