Ihr Unternehmen?

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impactit 
GmbH 
(Teil 
der 
Solvares 
Group)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei impactit (Teil der Solvares Group) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
impactit (Teil der Solvares Group)
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
impactit (Teil der Solvares Group)
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierachien. Nette Gespräche. Immer auf Augenhöhe!

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings innerhalb der Teams.
Regelmäßig ein Termin mit allen Mitarbeitern um sich austauschen zu können
Jederzeit möglich Gespräche zu vereinbaren wenn man was wissen möchte

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des eigenen Teams super sowie Abteilungsübergreifend.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit. Man kann lange Pause machen wenn man will. Freizeit ist tatsächlich Freizeit.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr. Auch hier die Möglichkeit immer ein Gespräch . Mehr wie Kollegen und auf Augenhöhe

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Motiviertes Team

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