Außen hui, innen pfui!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Goodies wie Obst, Kaffee, Süßigkeiten. Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten. Home Office und Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht nachvollziehbare Entscheidungen, schlechte Personalplanung und hoher Leistungs- und Zeitdruck. Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Kündigungspolitik. Allein im letzten Jahr hat die Hälfte das Unternehmen freiwillig oder unfreiwillig verlassen. Aber in einer Agentur "ist es halt so".
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in Entscheidungen einbinden und andere Meinungen zulassen. Mitarbeiter langfristig ausbilden und halten und wertschätzend behandeln.
Image
Außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
40h pro Woche und All In. Wer keine Überstunden leistet, hat schnell den Ruf, die Extrameile nicht gehen zu wollen.
Karriere/Weiterbildung
wenn es der Firma was bringt wird Weiterbildung gefördert.
Gehalt/Benefits
im Branchenvergleich ok.
Vorgesetztenverhalten
Keine Ziele und Vorgaben. Entscheidungen die heute getroffen werden, können morgen ganz anders aussehen.
Arbeitsbedingungen
In die Jahre gekommenes Büro. Veraltete Möbel, Notebooks und Bildschirme. Meeting-Räume sind gut ausgestattet.
Kommunikation
Trotz vieler Team Meetings erfährt man Vieles erst im Nachhinein.
Gleichberechtigung
Es zählt die Sympathie, Leistung und Qualifikation nicht wirklich.
Interessante Aufgaben
Man kann im Bereich SEO sehr viel lernen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir Zeit für ein so ausführliches Feedback genommen hast. Wir schätzen jede Form von Rückmeldung die uns ermöglicht, zu einem noch besseren Arbeitgeber für unser Team zu werden.
Es ist natürlich sehr schade für uns zu lesen, dass du auf deine Zeit bei Improove insgesamt nicht positiver zurückblicken kannst. Wir legen auf den ständigen direkten, offenen und ehrlichen Austausch sehr viel Wert, geben unser Bestes, Ziele und Entscheidungen und deren Hintergründe transparent zu kommunizieren und laden jede einzelne und jeden einzelnen ein, jederzeit an unsere Tür zu klopfen um Kritikpunkte zu besprechen. Ich bin sehr froh, dass viele Kolleginnen und Kollegen diese Möglichkeit schätzen und nutzen und so immer wieder Dinge ausgeräumt und geklärt werden können. Ich bedauere sehr, dass dies in deinem Fall nicht gelungen zu sein scheint und auch das Abschlussgespräch, das wir immer führen um wertvolle Rückmeldungen zu erhalten, dafür nicht genutzt wurde.
Einige deiner vorgebrachten Punkte sind für mich überraschend, denn gerade zu diesen erhalten wir vom Team laufend sehr positives Feedback beziehungsweise sind wir hier im steten Austausch um weitere Verbesserungen umzusetzen. Gerade an unserem Training Program wird einerseits sehr geschätzt, dass dieses in den letzten Jahren zu wesentlich mehr Objektivität und Transparenz geführt hat und jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter dieselben Chancen - unabhängig von persönlicher Sympathie - einräumt. Andererseits haben bereits zahlreiche Kolleginnen und Kollegen (neben der steilen Lernkurve, die du ansprichst) von externen Aus- und Fortbildungen im In- und Ausland sehr profitiert. Da das Wissen unseres Teams unser wichtigstes Asset ist, investieren wir in diesem Bereich sehr viel und sehr gerne.
Wir erhalten auch immer wieder die Rückmeldung, dass unser Büro inmitten des schönen 7. Bezirks sehr geschätzt wird und unser Team gerne hier im Neubauhof auch in den nächsten Jahren bleiben möchte. Unsere Notebooks und Handys werden selbstverständlich laufend erneuert und werden auch gerne privat genutzt.
Der Zeitdruck, den du ansprichst, beschäftigt uns tatsächlich laufend. Einerseits bringt das Beratungsgeschäft diesen mit sich, andererseits sind wir auch hier nicht untätig und stets sehr bemüht, diesen so gering wie möglich zu halten. Mit einer sehr exakten und aufwendigen Ressourcenplanung gelingt es uns, Überstunden bei den Projektmitarbeiterinnen und -mitarbeitern größtenteils zu vermeiden. Wir haben zudem in den letzten drei Jahren die planmäßige und auch tatsächliche Auslastung des Teams deutlich reduziert und arbeiten an einer weiteren Reduktion. Hierzu sind wir laufend mit unseren Projekt- und Teamleads im Austausch, um dies möglich zu machen. Zudem wird die zeitliche und örtliche Flexibilität, die wir bieten, von unserem Team im Vergleich zu anderen Arbeitgebern und Branchen als erheblicher Benefit gesehen.
Zum Thema Fluktuation möchte ich auf meinen Kommentar zum vorhergehenden Posting verweisen. Die Situation im Herbst 2020 war eine große unternehmerische Herausforderung und wir sind dankbar, dass wir diese gemeinsam mit unserem großartigen Team gemeistert haben. Umso mehr freut es mich, dass uns in den letzten Monaten sehr wenige Kolleginnen und Kollegen verlassen haben und wir unser Team daher seit Herbst sehr stabil halten konnten. Aufgrund der sehr guten Auftragslage, die wir vorrangig der ausgezeichneten Arbeit unseres Teams zu verdanken haben, dürfen wir laufend zusätzliche Kolleginnen und Kollegen bei uns begrüßen.
Zum Abschluss möchte ich dich einladen, noch einmal an unsere Tür zu klopfen, um persönlich über dein Feedback persönlich zu sprechen. Ansonsten wünsche ich dir alles Gute für deinen weiteren Weg!