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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- das familiäre Umfeld, man fühlt sich wirklich vom Anfang an sehr wohl
- es handelt sich um ein internationales Unternehmen
- Arbeitsbedingungen
- Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung
Die große Flexibilität wann und wo ich arbeiten will. Gleichzeitig finde ich es toll dass jeder der das möchte einen eigenen Arbeitsplatz hat (viele Unternehmen stellen ja jetzt schon auf shared Arbeitsplätze um) und man immer ins Büro kommen kann.
Aktuell wird gerade sehr viel für das Teamgefühl gemacht. Es gibt verschiedenste kleinere Team-Events die viel Spaß machen und für die ich gerne ins Büro komme.
Und einmal im Quartal sind alle eingeladen eine Woche im Büro zu verbringen, damit ...
Es wird auf das Wohlergehen Aller viel Wert gelegt und jede/r gehört & gesehen. Wertschätzung wird in allen Bereichen wirklich gelebt. Ein wirklichen Miteinander. Habe ich so schön noch selten erlebt.
Improove ist noch ein „relativ“ junges Unternehmen mit gutem Wachstum und Potential. In dieser Hinsicht ist verständlich und gut, dass sich ein Unternehmen über die Zeit verändert. Diese Sache wird bei Improove sehr ernst genommen und professionell umgesetzt: Es wird versucht sich an aktuelle und künftige Änderungen anzupassen und Strukturen zu schaffen, die langfristig für ein stabiles Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitern sorgen. Wie oben geschrieben, steckt hinter vielen Dingen, die hier passieren, ein kluger Kopf, der sich über die Sinnhaftigkeit ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist manchmal schon stressig, das ist aber eher der Branche geschuldet. Dafür ist es abwechslungsreich. Man kann halt nicht alles haben.
Es wird eine Kündigungspolitik gelebt, die in dessen Umfang und Ausführung seines Gleichen sucht, uA. werden Mitarbeiter während deren Urlaub gekündigt um sie ein paar Tage später wieder einzustellen - kein Einzelfall. Es bekommt nicht jeder die gleichen Chancen, unabhängig von Leistung. Führt zu einer hohen Fluktuation, die auch für Agentur-Verhältnisse überdurchschnittlich ist. Insgesamt sehr unsicher - deswegen nicht weiterzuempfehlen.
Nicht nachvollziehbare Entscheidungen, schlechte Personalplanung und hoher Leistungs- und Zeitdruck. Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Kündigungspolitik. Allein im letzten Jahr hat die Hälfte das Unternehmen freiwillig oder unfreiwillig verlassen. Aber in einer Agentur "ist es halt so".
Sehr fokussiert auf SEO und SEA, wenig Spielraum hinsichtlich Weiterentwicklung in anderen Online Marketing Bereichen. Arbeitsbelastung ist mitunter hoch.
Die Außendarstellung, die nicht besonders professionell wirkt.
Verbesserungsvorschläge
Die neue Dynamik der letzten Zeit unbedingt beibehalten und die internen Projekte wie angekündigt umsetzen.
Mehr Personen mit SEO-Erfahrung einstellen. Zu viele Teamleads die kaum SEO-Erfahrung und mangelnde Management-Kenntnisse haben. Bessere Personalplanung betreiben und respektvoller mit bestehenden Mitarbeitern umgehen.
Mitarbeiter in Entscheidungen einbinden und andere Meinungen zulassen. Mitarbeiter langfristig ausbilden und halten und wertschätzend behandeln.
Weiterhin für eigene Verbesserung sorgen, wie bisher.
Die Rolle der Geschäftsführung sollte klarer definiert und kommuniziert werden. Es ist nicht ganz klar, wann, ob und wie weit sie sich ins operative Geschäft einmischt. Wichtig wäre in Zukunft auch eine starke und breit aufgestellte Managementebene über den Teamleitern, die unterstützt und entlastet sowie viel Know-How auf fachlicher Ebene mitbringt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Improove ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
sehr familiär; man fühlt sich extrem wohl und kann dadurch äußerst gut arbeiten
Besser geht's nicht und das über alle Ebenen und auf Augenhöhe.
Wie oben geschrieben wirkt das Verhältnis zu den Kollegen sehr freundschaftlich. Ich hätte noch von niemandem bemerkt, dass es irgendwelche Schwierigkeiten im Team gibt. Meist helfen die Teams untereinander aus, wenn es personelle Engpässe gibt und auch das funktioniert gut.
das Miteinander steht im Mittelpunkt; trotz Corona hat der Teamspirit nicht gelitten;
Könnte kaum besser sein. Die Teams unterstützen sich gegenseitig, es herrscht ein starker Austausch zwischen den Teamleitern und Kollegen helfen, erklären und unterstützen, wo es nur geht. Abseits davon wird viel gemeinsam unternommen – ob Sport, Drinks oder Partys. Allgemein handelt es sich um eine sehr harmonische Gruppe, da alle Mitarbeiter, so unterschiedlich sie auch sind, sehr gut zusammenpassen. So entsteht ein sehr natürlicher Zusammenhalt, der nicht durch eine künstliche und aufgezwungene "Kultur" forciert wird.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Improove ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
ab und zu etwas holprig
Es werden oftmals Informationen eine Weile verschwiegen um die Mitarbeiter nicht in Aufruhr zu versetzen. Eine offene Kommunikation wäre allerdings weitaus besser
Trotz vieler Team Meetings erfährt man Vieles erst im Nachhinein.
Kommunikation passiert auf emotionaler und auf spontaner Basis bzw. bleibt komplett aus
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
man hat sehr gute Chancen sich hochzuarbeiten
Jeder der Lust hat weiterzukommen bekommt die Möglichkeit und es gibt viele verschiedene Karrierewege je nach Interesse.
Ständiges Lernen und Fortbilden wird hier groß geschrieben und ich zitiere in diesem Zusammenhang gerne ein „klischeehaftes“ LinkedIn Posting:
C FO asks C EO: „What happens if we invest in developing our people and they leave us?“
C EO: „What happens if we don‘t, and they stay?“
es werden laufend interne und externe, nationale und internationale Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
wenn es der Firma was bringt wird Weiterbildung gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Improove wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Improove besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Improove als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Improove als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Improove
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Internet