42 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Infineon Technologies Austria AG Vorstellungsgespräche
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Villach und weitere
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42 Bewertungen von Bewerbern
Standardverfahren mit zwei Terminen, mit Gesprächen auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2026 bei Infineon Technologies IT-Services GmbH in Klagenfurt als Senior Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen.
- Klassische Fragen zum Lebenslauf bzgl. vorherige Tätigkeiten und Teamarbeit, Technologien mit denen ich gearbeitet habe.
- Ein paar wenige Detailfragen zur Technologie mit der ich arbeiten werde (sanity-check?). Und ein scheinbar aktuelles Thema eines Meetings wurde mir erzählt um meine Meinung dazu zu hören (ich denke um mein Reasoning zu beobachten).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Infineon Technologies Austria in Graz als Werksstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- relevante Skills, Hobbies, Interessen
- Studienwahl, Akademischer Werdegang
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Not a lot of room for getting to know each other.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Infineon Technologies Austria in Villach als Supply Chain Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Erstgespräch bei Infineon Austria war fachlich anspruchsvoll, allerdings ungewöhnlich einseitig. In nur einer Stunde wurden sehr viele Fragen hintereinander abgeprüft, ohne echten Austausch oder die Möglichkeit, eigene Fragen zu stellen. Für ein erstes Kennenlernen wirkte das eher wie ein schnelles Screening als wie ein Gespräch auf Augenhöhe.
Mit etwas mehr Zeit, Dialog und klarer Gesprächsführung hätte das Interview für beide Seiten deutlich aussagekräftiger sein können. Einige der abgefragten Themen (z. B. Bullwhip-Effekt oder JIT/JIS) sind Wissen, das man bei Bedarf überall nachlesen kann. Daher hat sich mir nicht ganz erschlossen, wie diese Art der Abfrage meine tatsächliche Eignung für die Position widerspiegeln sollte. Meine praktische Erfahrung in diesem Bereich hätte ich gerne ausführlicher erläutert, statt nur einzelne Definitionen wiederzugeben.
Was allerdings am stärksten hängen bleibt: Auf meine höfliche Nachfrage nach vier Wochen erhielt ich keinerlei Rückmeldung, nicht einmal eine kurze Absage.
Gerade ein Unternehmen dieser Größe sollte sich bewusst sein, welchen Eindruck ein solcher Ablauf hinterlässt.
Ich denke rückblickend, dass ich nichts verpasst habe. Ein respektvoller Umgang im Bewerbungsprozess ist mir wichtig, und dieser Ablauf hat leider keinen guten Eindruck hinterlassen. Trotzdem hoffe ich, dass dieses Feedback hilft, künftige Prozesse für Bewerbende angenehmer und professioneller zu gestalten.
Bewerbungsfragen
- klassische Vorstellung
- Stärken und Schwächen (wieso auch immer im Jahr 2025, dazu gibt es mittlerweile allerhand Techniken, wie man diese Frage gewieft beantwortet)
- Wo sehe ich mich in 5 Jahren?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer & professioneller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Infineon Technologies AG in Graz als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken & Projekte, die in der Freizeit gemacht wurden
- Lebenslauf & Erfahrung, Grund für das Studium Auswahl
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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100% fit mit Lebenslauf, sogar die Interne Infineon KI spricht von hoher Übereinstimmung - dennoch Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Infineon Technologies Austria AG in Villach als Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genauere Prüfung der Unterlagen, hier lag ein 100% fit der Ausschreibung und der Erfahrung des Bewerbers vor! Und man wurde nicht einmal zu einen kurzen Erstgespräch per Telefonat eingeladen... Sollte es eine Beschwerde-Stelle geben, würde diese kontaktiert werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Talent Marketing TeamGlobal Talent Marketing Specialist
Liebe/r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Nur durch ehrliches Feedback können wir uns stetig weiterentwickeln.
Bei Infineon hat klare und transparente Kommunikation einen hohen Stellenwert. Im Rahmen des Bewerbungsscreenings, der Teil des Bewerbungsprozesses ist, werden die Rahmenbedingungen des Bewerbenden mit den Anforderungen von Infineon abgeglichen. Stimmen beide Seiten überein, erfolgt die Einladung zu einem ersten Kennenlernen, in dem weitere Eckdaten abgestimmt werden.
Um Ihren genauen Fall prüfen zu können, würden wir Sie bitten, sich per Mail an: career@infineon.com zu melden, um uns Informationen betreffend Ihrer Person sowie der Stelle zu geben.
Als Dankeschön für Ihre Bewertung haben wir im Einklang mit unserem Nachhaltigkeitsbewusstsein zehn neue Bäume über die gemeinnützige Organisation One Tree Planted gepflanzt. Sie können Ihr Dankeschön hier finden: https://www.thanku.social/thanks/from/infineon/0hoThMdLAAjGPePzqEFJ
Wir wünschen Ihnen für Ihre private sowie berufliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
das Infineon Career Team
gutes Gehalt
Bewerber/inHat sich 2025 bei Infineon Technologies in Villach als Softwareentwickler Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Kein Bewerbungsgespräch
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Infineon Technologies in Villach als Werksstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Etwas über sich selbst erzählen
- Welche Schwerpunkte ich im Studium habe und wieso ich mich für diesen Studiengang entschieden habe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Über zwei Wochen lang keine Rückmeldung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Infineon Technologies AG in Graz als Software Developer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn Konzerne langsam arbeiten wäre es gut wenn man als Bewerber möglichst schnell eine Rückmeldung erhält.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Talent Marketing TeamGlobal Talent Marketing Specialist
Liebe/r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihre Kritik, diese nehmen wir selbstverständlich an. Bei Infineon spielt eine klare und transparente Kommunikation eine tragende Rolle. Uns ist sehr daran gelegen, Prozesse so verständlich wie möglich für alle darzustellen, sowie unseren Bewerbern/Bewerberinnen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Dies kann durch einen erhöhten Bewerbungseingang oder aufgrund verschiedener Zeitzonen, in denen unser globales Team arbeitet, leider nicht immer garantiert werden. Daher tut es uns leid, dass Ihre Erfahrung hierbei negativ war.
Auf unsererer Karrierewebsite listen wir täglich neue Stellenangebote und möchten Sie ermutigen, sich bei Interesse gerne noch einmal zu bewerben! Bis dahin wünschen wir Ihnen beruflich und privat weiterhin alles Gute!
Als Dankeschön für Ihre Bewertung haben wir im Einklang mit unserem Nachhaltigkeitsbewusstsein zehn neue Bäume über die gemeinnützige Organisation One Tree Planted gepflanzt. Sie können Ihr Dankeschön hier finden: https://www.thanku.social/thanks/from/infineon/iUWPZngWVMgam971UKQp
Mit freundlichen Grüßen,
das Infineon Careers Team
Strukturierter Bewerbungsprozess mit Gesprächen auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2024 bei Infineon Technologies in Villach als Process Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die im Rahmen des Pre-Boarding-Prozesses zu erledigenden Aufgaben sollten über das HR-Webtool regelmäßiger aktualisiert werden. Generell könnte im Pre-Boarding-Prozess von Seiten der Personalabteilung häufiger mit den neuen MitarbeiterInnen kommuniziert werden.
Bewerbungsfragen
- Klassische Fragen zu Stärken und Schwächen; Fragen zu Erfolgen bzw. Problemsituationen und wie man diese gemeistert hat;
- Fragen zu Schwerpunkten im Studium; Fragen zum beruflichen Werdegang und der entsprechenden Weiterentwicklung bei Berufserfahrenen; Fragen zu Infineon bzw. warum man genau dort arbeiten möchte bzw. warum man glaubt zu Infineon zu passen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei infineon in Villach als Fertigung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.